中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局 普洱市公務員局

關于2013年普洱市考試錄用公務員面試及后續(xù)工作安排公告

各位考生：

2013年普洱市考試錄用公務員工作經上報計劃、網絡報名、組織筆試、資格復審等環(huán)節(jié)，已進入到面試階段。根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務員局《關于印發(fā)云南省2013年度考試錄用公務員工作實施方案的通知》（云人社發(fā)〔2013〕35號）、《云南省2013年度考試錄用公務員公告》和《關于公布云南省2013年度公務員錄用考試資格復審人員名單和資格復審及有關工作安排的通知》以及相關法律法規(guī)，為做好面試及后續(xù)工作，現(xiàn)將面試及后續(xù)工作的安排等有關情況公告如下：

一、面試時間

（一）總體安排面試時間：2013年7月31日-8月3日。

（二）每天每個考場面試時間：

上午08:30-10:00  完成本考場上午第一輪面試

上午10:00-11:30  完成本考場上午第二輪面試

下午14:00-15:30  完成本考場下午第一輪面試

下午15:30-17:00  完成本考場下午第二輪面試

特別提示：上述時間是面試正式開始時間，參加上午面試的考生必須于上午7:30之前、參加下午面試的考生必須于下午13:00之前準時進入候考室抽簽。

（三）每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：每位考生發(fā)言、闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達成一致意見，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

二、面試地點

2013年普洱市考試錄用公務員面試統(tǒng)一設置一個面試考點，設在中共普洱市委黨校，共設13個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、質量監(jiān)督系統(tǒng)招考職位的面試工作。

三、面試對象的確定

資格復審合格人員進入面試（含從優(yōu)秀村〈社區(qū)〉干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉公務員進入面試人員），進入面試的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之比一般應為2:1，但當進入面試的人數(shù)等于或少于計劃人數(shù)的，按實際進入面試人數(shù)開展面試。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員（界定為：當天上午或下午的全部考場中有其中一個考場的第一輪面試考生帶出候考室就視為臨時缺考或不按時到場），視為自動棄權，取消面試資格，并視情況予以相關處理。

四、面試最低合格分數(shù)線

面試滿分為100分，2013年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的考生，不得參與后續(xù)的考錄過程。

五、面試方式及試卷管理

（一）面試方式采用無領導小組討論。

（二）面試試題的命制。面試試題結合招考的具體崗位，按照無領導小組面試的要求，采取異地命題方式制作面試題目。

面試試題在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一將面試試題密封送回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

六、面試組織管理

（一）面試考官。面試考官從普洱市已取得相應面試考官資格證書的人員中抽調面試業(yè)務能力水平高、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔任面試考官，面試時考官應佩戴公務員面試考官證；每個面試考場設面試考官7名（主考官1名，考官6名），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。對面試考官的具體要求詳見《面試考官職責與紀律》。

（二）面試過程邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調，對監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責與紀律》。

（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場計分、引導、醫(yī)務、保衛(wèi)等相關人員，根據(jù)工作需要抽調，對工作人員的具體要求詳見《工作人員職責與紀律》。

（四）對面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。

（五）面試場所設置

1.分別設立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場。

2.面試考場內設主考官席、考官席、計分席、紀委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

3.面試考場內人員安排為主考官1人、考官6人，計分2人，引導員1人，邀請紀委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人監(jiān)督。

七、面試程序

（一）抽調參加當天面試的面試考官于上午7:40之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽，已抽簽結束的考官立即進入面試考場。各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內監(jiān)督人員監(jiān)督下拆開面試試卷分發(fā)給考官，考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學習測評要求。

（二）抽調參加當天面試的計分人員于上午7:40之前到面試考點抽取當天計分的面試考場。上午8:10、下午13:40準時進入面試考場，做好計分核分準備工作，在面試開始前必須主動與主考官銜接，明確面試考官的考官代號，熟悉調試計時鬧鐘，先分發(fā)考官席上考官使用的《無領導小組面試打分表》和草稿紙，考生就座后再向每位考生分發(fā)題簽、草稿紙、筆。

（三）抽調參加當天監(jiān)督工作的紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午7:40之前到面試考點抽取當天監(jiān)督的面試考場。上午8:10之前，下午13:40之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作，由紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員牽頭，招集已抽簽結束的面試考官和計分人員立即進入面試考場。

（四）抽調參加當天面試的引導人員于上午7:40之前到面試考點抽取當天引導的面試考場。上午8:10、下午13:40準時進入引導崗位。

（五）參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網絡打印的面試確認表（須經資格復審當?shù)毓珓諉T主管部門蓋章，作面試準考證使用）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網絡查詢)，考生攜帶的通訊工具（必須關閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽，具體抽簽辦法如下：

一是抽取試卷號。在全部考生中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取當天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告普洱市考試錄用公務員面試工作領導小組辦公室主任，以便從保密室提取面試試卷。

二是抽取考場號。在各考場中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本考場考生面試考場號，并指導抽簽考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。

三是抽取輪次號。在各考場每個面試小組中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本小組考生在本考場的面試輪次號，并指導抽簽考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。

四是抽取胸牌號。在各考場每個面試小組中組織本小組考生抽取面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。

考生抽簽結束后等候引導員按抽簽順序引領進場面試。

（六）各考場引導員得到主考官指令后，到候考室按抽簽順序號從第一輪開始依序引導考生進場面試，引導員引導考生到考場門外，考生自行進入考場?？忌M入面試考場后，面試考場內操作流程如下：

1.主考官示意考生就座后，主考官安排計分人員向每位考生分發(fā)題簽、草稿紙、筆。

主考官詢問考生：面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請直接告知紀檢監(jiān)督人員，由紀檢監(jiān)督人員與考點辦公室聯(lián)系，撤換需要回避的人員。

2.上述程序結束后，無領導小組討論按以下步驟操作：

第一步 主考官宣讀指導語。并按指導語向考生講解無領導小組討論注意事項。

第二步 主考官宣讀完指導語后宣布：考生開始進行無領導小組討論，開始計時。

（1）第一階段是準備發(fā)言階段。本小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言。計分人員開始計時，如果10分鐘時間到，計分人員必須提醒主考官，主考官宣布“10分鐘時間到，下面請每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言”。

（2）第二階段是獨立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點并陳述理由，每位考生發(fā)言3分鐘，主考官必須掌握好考生的發(fā)言時間，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結束或時間到，主考官宣布“進入下一階段”。

（3）第三階段是自由討論階段。小組進行自由討論發(fā)言，考生對自己的觀點進行詳細闡釋，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求達成一致意見?？忌杂捎懻摪l(fā)言開始時，計分人員開始計時，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論時間到，計分人員必須提醒主考官，主考官宣布“本場面試結束，請考生退場，待考點辦公室公告成績后到公告欄查看成績”。

3.考官打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生在面試中的表現(xiàn)，并進行必要的相關記錄，從而為考官給考生打分做好準備，以便面試結束后，能夠迅速準確、公平公正地給每位考生打分?？忌藞龊?，考官在《無領導小組面試打分表》上給每位面試考生打分。

4.計分核分。當天上午或下午的每一輪面試的考生面試結束后，計分人員收回考官打分的《無領導小組面試打分表》錄入計算面試考生的面試成績（具體方法詳見《無領導小組面試成績計算方法示例》），并將考生成績填寫到《無領導小組面試成績報告單》中（一式二份），主考官、計分人員、紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽字后成績生效。

5.面試成績公告。當天上午或下午本考場全部輪次的面試結束后，計分人員必須將《無領導小組面試打分表》、《無領導小組面試成績報告單》、試卷、草稿紙、規(guī)定用U盤拷貝的電子表格等相關材料整齊理順，在紀檢監(jiān)督人員陪同下交到普洱市考試錄用公務員面試工作領導小組辦公室在考點設立的考點辦公室，由考點辦公室工作人員審核后在面試考點張貼公告。

綜合成績上午面試的下午張貼公告，下午面試的爭取當天晚上張貼公告，張貼公告五個工作日以上。

面試領導小組辦公室在考點公告成績時，考生應及時前往查看，如有問題，應及時直接與考點辦公室聯(lián)系進行復核。

6. 綜合成績計算和綜合成績并列的處理

筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績+筆試加分

最終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重

（注：我市所有招考崗位無專業(yè)測試，專業(yè)測試成績?yōu)?）

綜合成績 = （包含加分在內的筆試成績／3  + 最終面試成績）×50%

筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、綜合成績，均以市級公務員主管部門公布數(shù)據(jù)為準（對以上成績均按四舍五入保留2位小數(shù)計算并予以公布）。最終面試成績、綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布，最終面試成績、綜合成績的合成以市級公務員主管部門按上述算法的計算結果為準。

保留兩位小數(shù)的綜合成績如相同，視為綜合成績并列。如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗成績，行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

八、體能測評、體檢和考察

面試工作結束后，在面試最低控制分數(shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按每個崗位招考人數(shù)等額確定進入體檢和考察的人選。公安（森林公安）人民警察的崗位按規(guī)定還需要開展體能測評。三項工作的實施順序為先進行體能測評、再進行體檢、最后進行考察。體能測評、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補人員。

（一）體能測評

報考公安、森林公安崗位的考生必須分別由市公安局、市森林公安局按照或參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及其所附標準于2013年8月5日前（具體測評時間以市公安局、市森林公安局通知時間為準）在思茅統(tǒng)一開展體能測評工作。報考其余崗位的人員不進行體能測評。根據(jù)國家公務員局與公安部的有關規(guī)定在體能測評中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次”。

市公安局、市森林公安局必須在2013年7月25日前將體能測評方案報普洱市人力資源和社會保障局，將邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等監(jiān)督部門到測評現(xiàn)場進行監(jiān)督。

市公安局、市森林公安局必須在體能測評結束當天或次日上午將體能測評結果報普洱市人力資源和社會保障局。

（二）體檢

普通崗位公務員的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

報考市直政府口單位進入體檢考核的考生請于2013年8月6日11:30之前到市人力資源和社會保障局考試錄用與培訓教育科報到，由市人力資源和社會保障局通知招考單位2013年8月7日上午帶領考生到簽訂過體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢；報考省屬垂管委托招考的普洱市地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、質量監(jiān)督系統(tǒng)進入體檢考核的考生，請于2013年8月6日11:30之前分別到普洱市地方稅務局、工商局、質量技術監(jiān)督局報到，由普洱市地方稅務局、工商局、質量技術監(jiān)督局2013年8月7日上午帶領考生到簽訂過體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢。

報考各縣（區(qū)）黨群口和政府口崗位進入體檢考核的考生，請2013年8月6日11:30之前分別與各縣（區(qū)）委組織部、人社局聯(lián)系（注：報考交通運政系統(tǒng)崗位進入體檢考核的考生，請與崗位所在各縣、區(qū)人社局聯(lián)系），由各縣（區(qū)）委組織部、人社局安排具體的體檢時間?？h（區(qū)）的體檢可由縣（區(qū)）委組織部、人社局直接帶領考生到指定的醫(yī)院進行體檢，也可由縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位帶領考生到指定的醫(yī)院進行體檢。各縣（區(qū)）委組織部、人社局于2013年8月13日前將體檢結果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

參加體檢的考生必須攜帶本人身份證、網上打印的面試確認表，由組織、人社部門或委托的招考單位在體檢前驗證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領考生進行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫(yī)務人員的安排管理，遵守體檢紀律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結果的行為。

參加體檢的考生在體檢前一天注意休息，勿熬夜，避免劇烈運動，不要飲酒，不要吃油膩食物，并在體檢當天空腹前往；體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時，并在體檢當天憋尿；女性受檢者月經期間請勿做婦科及尿液檢查，待經期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查；完成體檢后，體檢報告不允許個人領取，醫(yī)院方面不允許接受體檢人員的個人咨詢，考生的體檢結果必須保密，只能由組織、人社部門或委托的招考單位取回。

在做出體檢結論前，體檢醫(yī)院如對考生個別項目無法作結論時，可以通知考生在規(guī)定的時間內進行進一步檢查（因尚未做出體檢結論，此時的進一步檢查不是復檢）。

對在縣（區(qū)）級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，如果考生在7日內提出復檢要求的，必須由縣（區(qū)）級組織或人社、紀檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復檢。各縣（區(qū)）體檢結束后，需復檢的考生由各縣（區(qū)）委組織部、人社局及時分別報市委組織部、市人社局，以便安排復檢。復檢不得在原體檢醫(yī)院體檢，只能復檢一次，且全部項目應重新檢查，結果以復檢結論為準。市級醫(yī)院不能確定的由市級組織或人社部門指定醫(yī)院復檢。

公務員主管部門及其他相關部門對體檢中考生反映或舉報的情況，要迅速調查核實，在考生反映的問題未查清或沒有做出結論前，涉及職位暫不遞補，在做出體檢結論后，再按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與考生有回避關系的，應予回避。

在整個體檢過程中，如有違反紀律的情況，一經發(fā)現(xiàn)，體檢結果無效，由市委組織部或市人力資源和社會保障局直接安排考生到指定的市級醫(yī)院進行體檢一次，體檢“合格”以外的結論全部視為體檢“不合格”，并不得復檢。在各級醫(yī)院體檢過程中，違紀的考生、醫(yī)務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

體檢費用由考生負擔，請考生自行準備。

（三）考察

1.考察方法：對體檢合格考生進行等額考察。市直招考單位體檢合格考生的考察由市人社局或市人社局委托市直招考單位具體負責實施；省屬垂管委托招考的普洱市地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、質量監(jiān)督系統(tǒng)體檢合格考生的考察歸口由普洱市地方稅務局、工商局、質量技術監(jiān)督局具體負責實施；縣（區(qū)）及以下黨群口、政府口招考單位體檢合格考生的考察（注：含報考交通運政系統(tǒng)崗位的體檢合格考生的考察）分別由縣（區(qū)）委組織部、人社局或縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位具體負責實施。

2.考察內容：錄用考察是確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質的重要措施，對進入考察的人員要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配、報考期間表現(xiàn)等方面對考察對象進行全面考察。并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。錄用考察的具體操作按有關規(guī)定進行。

為便于考察和提高考察效率，考察過程中需調取考生檔案的，根據(jù)崗位管理權限分別由組織、人社部門開具調檔函。

全市的考察工作要求各部門、各縣（區(qū)）于2013年8月23日前全部結束，各位考生要密切配合，市直有關部門和各縣（區(qū)）根據(jù)規(guī)定的時間妥善安排好工作進度。如全市的體檢考察工作提前結束，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局可在省規(guī)定的時間范圍內提前安排我市的錄用工作。

與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同等用工合同的考生必須在錄用前解除，如果不能解除合同，取消錄用資格，并按相關規(guī)定進行處理。

九、公示和錄用

（一）確定擬錄用人員

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結果，確定本市擬錄用人員。

（二）公示

面試、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權限在網站上進行公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校等相關信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。

若此次考試錄用其他環(huán)節(jié)有反映和舉報，也必須實名反映。

（三）錄用

經體檢考察合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務員(參照公務員法管理工作人員)錄用審批表》（紙張規(guī)格為A4）一式二份、《云南省公務員(公安機關人民警察)錄用審批表》（紙張規(guī)格為A4）一式三份（此二份表格可從普洱市公務員考培群共享中下載），與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業(yè)證復印件等相關材料一起上報。

為便于考生檔案規(guī)范化管理，各縣（區(qū)）、各部門上報的錄用審批表必須為電子表格打印的表格。

各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

市直單位招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

省屬垂管委托招考的全市地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、質量監(jiān)督系統(tǒng)考生的上述材料由普洱市地方稅務局、工商局、質量技術監(jiān)督局報市人社局簽署意見后報其對應的省級主管部門辦理審批錄用手續(xù)。

除暫緩作出考察結論及暫緩錄用的情形外，全市錄用工作擬于2013年10月中旬完成。

考生被錄用后，必須在規(guī)定的時間內持《公務員錄用通知書》、《公務員錄用介紹信》等證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。

十、初任培訓

根據(jù)國家公務員初任培訓的有關規(guī)定，由市委組織部、市人社局制定培訓方案，擬于2013年10月對全市新錄用國家公務員進行初任培訓，具體事項另行通知。

十一、紀律和相關事宜

（一）考試錄用公務員工作是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關注度高，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。

（二）考試錄用公務員工作必須嚴格按照相關政策和規(guī)定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯(lián)系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領導匯報工作情況。

（三）考試錄用公務員工作的整個過程必須接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

在考試錄用公務員工作的網絡報名、組織筆試、資格復審、現(xiàn)場面試、體能測評、體檢考察等各個環(huán)節(jié)中，各級組織和人社部門具體從事考務工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務人員等相關人員，必須遵守公務員考試錄用工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中弄虛作假或填報虛假信息報名、請人說情等各類違反紀律的考生，都將視情況給予相應的處罰，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）為增加公務員面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權、參與權和監(jiān)督權，全市的面試工作實行旁聽制度，歡迎招考單位領導、新聞媒體和社會人員、考生家長到場旁聽。每個考場設10個旁聽席位，報滿為止，需參加旁聽的人員，持身份證（軍人可持證明身份的證明證件或材料）到設在考點的旁聽證辦理處辦理旁聽手續(xù)，經審查同意后獲得旁聽證方可旁聽（此次參加面試的考生不能旁聽），考生抽簽開始前即開始辦旁聽證，面試開始前10分鐘旁聽人員必須入場，旁聽人員需旁聽完全場方準離場。旁聽人員不準帶手機等通訊工具以及其他物品進入考場旁聽，違者由考場監(jiān)督人員處理。

（五）在整個考試錄用公務員工作過程中，除網絡報名筆試費、體檢費由考生自理外（網絡報名筆試費還可根據(jù)規(guī)定進行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可要求收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局反映。

（六）在整個考試錄用公務員工作過程中，考生必須經常地、及時地登錄相關網站了解考錄工作進程和工作安排、查詢有關事項的公告，若因考生未及時登錄網站進行查詢而導致不按時參加現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。

資格復審公告發(fā)布前，請經常登錄下列網站查看考試錄用相關信息：

1.云南省公務員局網站：gwyj.ynhrss.gov.cn

2.云南省人事考試網站：www.ynrsksw.com

www.ynrsksw.cn

www.ynrsksw.net

3.普洱市人民政府網站：www.puershi.gov.cn

4.普洱黨建網：www.pedj.gov.cn

5.普洱市人力資源和社會保障網：www.pers.gov.cn

資格復審公告發(fā)布后，請經常登錄下列網站查看考試錄用相關信息：

1.普洱市人民政府網站：www.puershi.gov.cn

2.普洱黨建網：www.pedj.gov.cn

3.普洱市人力資源和社會保障網：www.pers.gov.cn

特別提示：

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局明確規(guī)定：公務員考試錄用從網絡報名開始到錄用結束的整個過程的各個環(huán)節(jié)，各級組織、人社部門不準舉辦、也不準委托任何單位或個人舉辦任何形式的筆試和面試培訓班、輔導班，不準銷售、也不準委托任何單位或個人銷售任何教材。

目前社會上出現(xiàn)的培訓機構或者個別人舉辦的面試培訓班、輔導班、包過班等各類培訓班，均屬于培訓機構或個人的行為。

公務員考試錄用面試工作，組織、人社部門有一整套科學完整的面試方法體系。任何培訓機構或個人根本不可能操縱組織、人社部門組織的公務員考試錄用面試工作。敬請廣大家長和考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件（請點擊右側文件標題查看）：《面試名單.xls》

中共普洱市委組織部  普洱市人力資源和社會保障局

普洱市公務員局

2013年7月18日

考生須知

各位考生：

為了保證普洱市考試錄用公務員面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務，現(xiàn)將有關事項明確如下：  

一、面試時間

（一）總體安排面試時間：2013年7月31日-8月3日。

（二）每天每個考場面試時間：

上午08:30-10:00  完成本考場上午第一輪面試

上午10:00-11:30  完成本考場上午第二輪面試

下午14:00-15:30  完成本考場下午第一輪面試

下午15:30-17:00  完成本考場下午第二輪面試

特別提示：上述時間是面試正式開始時間，參加上午面試的考生必須于上午7:30之前、參加下午面試的考生必須于下午13:00之前準時進入候考室抽簽。

（三）每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：每位考生發(fā)言、闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達成一致意見，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

二、面試地點

2013年普洱市考試錄用公務員面試統(tǒng)一設置一個面試考點，設在中共普洱市委黨校，共設13個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、質量監(jiān)督系統(tǒng)招考職位的面試工作。

三、面試方法

無領導小組討論。

四、面試程序

參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網絡打印的面試確認表（須經資格復審當?shù)毓珓諉T主管部門蓋章，作面試準考證使用）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網絡查詢)，考生攜帶的通訊工具（必須關閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽，具體抽簽辦法如下：

一是抽取試卷號。在全部考生中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取當天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告普洱市考試錄用公務員面試工作領導小組辦公室主任，以便從保密室提取面試試卷。

二是抽取考場號。在各考場中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本考場考生面試考場號，并指導抽簽考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。

三是抽取輪次號。在各考場每個面試小組中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本小組考生在本考場的面試輪次號，并指導抽簽考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。

四是抽取胸牌號。在各考場每個面試小組中組織本小組考生抽取面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。

考生抽簽結束后等候引導員按抽簽順序引領進場面試。

各考場引導員得到主考官指令后，到候考室按抽簽順序號從第一輪開始依序引導考生進場面試,引導員到候考室引導考生時候考室工作人員必須認真核對引導員胸牌號和考生胸牌號是否一致，核對正確，方準引領，引導考生到考場門口時必須認真核對引導員胸牌號、考生胸牌號和門貼號是否一致，核對正確后，考生自行進入面試考場。考生進入面試考場后，面試考場內操作流程如下：

1.主考官示意考生就座后，主考官應檢查核對考生胸牌號和本考場門貼號是否一致（其他工作人員也必須協(xié)助觀察），如果了出現(xiàn)引導錯誤，應及時糾正，如果核對無誤，主考官安排計分人員向每位考生分發(fā)題簽、草稿紙、筆。

主考官詢問考生：面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請直接告知紀檢監(jiān)督人員，由紀檢監(jiān)督人員與考點辦公室聯(lián)系，撤換需要回避的人員。

2.上述程序結束后，無領導小組討論按以下步驟操作：

第一步 主考官宣讀指導語。并按指導語向考生講解無領導小組討論注意事項：

（1）第一階段是準備發(fā)言階段：本小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準相互商議，不準交頭接耳，時間10分鐘。

（2）第二階段是獨立發(fā)言階段：每位考生發(fā)言、闡述觀點，每位考生發(fā)言時間3分鐘。

（3）第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、考生對自己的觀點進行詳細闡釋，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求達成一致意見，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

第二步 主考官宣讀完指導語后宣布：考生開始進行無領導小組討論，開始計時。

（1）第一階段是準備發(fā)言階段。本小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言。計分人員開始計時，如果10分鐘時間到，計分人員必須提醒主考官，主考官宣布“10分鐘時間到，下面請每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言”。

（2）第二階段是獨立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點并陳述理由，每位考生發(fā)言3分鐘，主考官必須掌握好考生的發(fā)言時間，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結束或時間到，主考官宣布“進入下一階段”。

（3）第三階段是自由討論階段。小組進行自由討論發(fā)言，考生對自己的觀點進行詳細闡釋，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求達成一致意見。考生自由討論發(fā)言開始時，計分人員開始計時，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論時間到，計分人員必須提醒主考官，主考官宣布“本場面試結束，請考生退場，待考點辦公室公告成績后到公告欄查看成績”。

在上述三個階段的任一個階段中，如果在規(guī)定的時間之前全部考生已發(fā)言或討論結束，或者說，已無考生發(fā)言時，主考官可提示“請還需要發(fā)言的各位考生繼續(xù)發(fā)言”，如果全部考生表態(tài)不再發(fā)言，主考官皆可提前宣布“進入下一階段”。

如果第一輪面試提前結束，第二輪面試可相應提前開始。

五、其他事項

1.面試討論過程中考生必須講普通話。

2.面試考生必須尊重面試考官和工作人員，配合考官、工作人員維護好考場秩序和其他相關場合的秩序，共同營造一個良好的面試氛圍。違反規(guī)定的，按擾亂考試秩序嚴肅處理。

3.面試考生必須按規(guī)定的時間進入候考室，對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員（界定為：當天上午或下午的全部考場中有其中一個考場的第一輪面試考生帶出候考室就視為臨時缺考或不按時到場），視為自動棄權，取消面試資格，并視情況予以相關處理。

4.面試考生進入候考室，必須聽從指揮，服從管理，不得攜帶通訊工具等物品，已經帶入的，應自覺交到工作人員指定位置統(tǒng)一保管，如不按指定的位置統(tǒng)一保管，視為違紀，待面試結束后到候考室門口領取，領取后不得再進入候考室；面試考生等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開候考室，不得隨意出入，上衛(wèi)生間必須報告工作人員并由工作人員陪同前往。

5. 面試過程中，考生不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母的姓名等其他無關或者影響面試的事項，違者將酌情扣分。

6.面試考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；面試過程中不得在題簽上涂畫和記錄；不得在候考室和面試考場吸煙。

7.面試考生面試結束后，主考官宣布退場，考生離開考場時不準帶走題簽、草稿紙、筆，先到候考室門口領取本人的通訊工具等物品后應立即離開，待考點辦公室公告成績后到公告欄查看成績。

面試考點辦公室公告面試成績時，考生應及時前往查看，如有問題，應及時直接與考點辦公室聯(lián)系進行復核。

知情不報，隱瞞真相，弄虛作假的考生將按違反考試錄用公務員誠信原則的相關規(guī)定嚴肅處理。

如涂抹考點張貼公告綜合成績的本人姓名、成績等相關信息的考生，應到市級公務員主管部門說明理由，如有必要，通知涉及考生提交相關資料到市級公務員主管部門再次進行資格復審，如果復審不合格，直接取消面試成績。

8.組織公開考試錄用公務員，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使考試錄用公務員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個考試錄用公務員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，從而影響考試錄用公務員工作的公正性。

違反紀律的考生，將視情況給予相應的處罰，視情節(jié)輕重，取消面試資格或錄用資格，并處以一定年限內或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

9. 在整個考試錄用公務員工作過程中，考生必須經常地、及時地登錄相關網站了解考錄工作進程和工作安排、查詢有關事項的公告，若因考生未及時登錄網站進行查詢而導致不按時參加現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。

資格復審公告發(fā)布前，請經常登錄下列官方網站查看考試錄用相關信息：

（1）云南省公務員局網站：gwyj.ynhrss.gov.cn

（2）云南省人事考試網站：www.ynrsksw.com

www.ynrsksw.cn

www.ynrsksw.net

（3）普洱市人民政府網站：www.puershi.gov.cn

（4）普洱黨建網：www.pedj.gov.cn

（5）普洱市人力資源和社會保障網：www.pers.gov.cn

資格復審公告發(fā)布后，請經常登錄下列網站查看考試錄用相關信息：

（1）普洱市人民政府網站：www.puershi.gov.cn

（2）普洱黨建網：www.pedj.gov.cn

（3）普洱市人力資源和社會保障網：www.pers.gov.cn

《公務員法》第六十八條規(guī)定回避的情形

（供參考）

一、什么是直系血親？

所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關系；包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。

直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女，他們之間的關系適用自然直系血親的權利和義務關系。

二、什么是旁系血親和三代以內旁系血親？

旁系血親是具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。

三代以內旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內的親屬。 這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內旁系血親。

三代以內旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

三、什么是近姻親關系？

近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。近姻親關系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

四、什么是夫妻關系？

（略）

點擊下載：普洱市考試錄用公務員面試旁聽證

在線查閱：2013年普洱市考試錄用公務員進入面試人員名單