根據(jù)《中共湖北省委辦公廳、湖北省人民政府辦公廳關(guān)于國(guó)有農(nóng)場(chǎng)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂辦發(fā)[2005]18號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<潛江市國(guó)有農(nóng)場(chǎng)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案>的通知》（潛辦發(fā)[2005]28號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和人員編制情況，潛江市2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位和報(bào)考基本條件

（一）招聘崗位

農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員9名。

（二）報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需工作能力；

4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、18周歲以上、30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2013年8月1日,即為1982年8月1日至1995年8月1日）;

6、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能夠長(zhǎng)期扎根農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作；

7、具備報(bào)考崗位所需要的其它條件。

有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查的；

3、曾受刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；

4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生（在全日制普通高校就讀的非2013年7月底前畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘崗位及資格條件

見(jiàn)《潛江市2013年度公開(kāi)招聘農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日—8月16日，每天上午8:30—11:30，下午3:00-18:00(雙休日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：潛江市人事考試培訓(xùn)中心（潛江市建設(shè)街78號(hào)），招聘政策咨詢電話：0728-6293741（市委組織部），報(bào)名點(diǎn)電話：0728-6235833（市人事考試培訓(xùn)中心）。

（三）報(bào)名登記表填寫。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《潛江市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）招聘工作人員報(bào)考須知》（附件3）和《違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施》（附件4）后，如實(shí)填寫《潛江市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

所有附件在潛江市人社網(wǎng)www.qjrsj.gov.cn下載，以下各招聘環(huán)節(jié)的通知公示等內(nèi)容都在此網(wǎng)站公布。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審。報(bào)考人員需攜帶A4紙打印的《潛江市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》2份、本人簽名的《潛江市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）招聘工作人員報(bào)考須知》1份、第二代身份證原件及近期同底免冠一寸彩照3張，進(jìn)行資格初審，初審合格人員繳納筆試考試報(bào)名費(fèi)50元。

（五）報(bào)名調(diào)劑。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考者可以選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。不接受調(diào)劑未能獲得筆試資格的，退還考試報(bào)名費(fèi)。經(jīng)調(diào)劑后，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按比例減少或取消招聘崗位。

（六）報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員的招聘工作與本市事業(yè)單位工作人員招聘工作同步統(tǒng)一進(jìn)行（即同地點(diǎn)同時(shí)間進(jìn)行筆試和面試），報(bào)考人員只能選擇其中一項(xiàng)考試的一個(gè)崗位報(bào)考，不得重復(fù)報(bào)考。

四、筆試

（一）筆試科目

主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、管理、科技、公文等理論知識(shí)。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照相關(guān)規(guī)定參加考試。

（三）筆試成績(jī)計(jì)算及查詢

筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

登陸潛江市人社網(wǎng)（www.qjrsj.gov.cn）查詢筆試成績(jī)，根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（四）筆試工作與潛江市2013年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員筆試工作統(tǒng)一進(jìn)行。

五、面試

（一）面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知。

（二）面試資格復(fù)審

根據(jù)筆試結(jié)果，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員必須達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，才能取得面試資格。根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。

（三）面試資格復(fù)審要求

參加資格復(fù)審的考生須提供《潛江市2013年農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：

1、屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(畢業(yè)生推薦表)或院校（系）證明等資料；

2、屬往屆畢業(yè)生的考生應(yīng)提供本人的第二代身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；并在指定地點(diǎn)打印教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢結(jié)果。

（四）面試人員調(diào)劑

面試資格合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的招聘崗位，須進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑工作分為考生申請(qǐng)調(diào)劑崗位和招聘機(jī)關(guān)審查兩個(gè)階段進(jìn)行。

調(diào)劑時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序在參與調(diào)劑的人員中確定面試對(duì)象。參加調(diào)劑的人員必須符合擬調(diào)劑崗位的資格條件。已在所報(bào)考崗位取得面試資格的考生，不得參加調(diào)劑。

調(diào)劑后，對(duì)招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)仍然達(dá)不到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的，招聘機(jī)關(guān)將取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

（五）面試人員公示

資格復(fù)審后，在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)公示參加面試的人員名單。面試人員一旦公示，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開(kāi)考。

（六）面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間網(wǎng)上另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

（七）面試成績(jī)

面試采取百分制計(jì)算。

面試工作與潛江市2013年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試工作統(tǒng)一進(jìn)行。

六、綜合成績(jī)計(jì)算

（一）考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（二）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)總成績(jī)末位并列情況須加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，不再重新計(jì)算總成績(jī)。面試考生由總成績(jī)末位并列人員組成。

七、體檢

按照各崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序以1:1比例等額確定體檢和考核對(duì)象。

對(duì)只有一位考生參加面試的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分的，方可列為體檢、考核對(duì)象，否則取消體檢和考核資格。

因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》，在公務(wù)員招錄定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。

八、考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，體檢合格人員要積極配合。重點(diǎn)考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配、素質(zhì)能力、已婚人員執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格或考核對(duì)象主動(dòng)放棄的名額缺額，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在潛江市人社網(wǎng)（www.qjrsj.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

十、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員管理規(guī)定，辦理相關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿并經(jīng)考核合格后，簽訂聘用合同，聘用人員在各農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）最低服務(wù)年限為5年。有關(guān)待遇按照農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員執(zhí)行。

應(yīng)屆畢業(yè)生按要求未在9月底前取得畢業(yè)證的，聘用審批后放棄聘用資格的，取消其聘用資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

附件1 潛江市2013年度公開(kāi)招聘農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員崗位一覽表

附件2 潛江市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3 潛江市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）招聘工作人員報(bào)考須知

附件4：違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施

本簡(jiǎn)章由中共潛江市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共潛江市委組織部

潛江市農(nóng)管局

潛江市人社局

2013年7月5日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《潛江市農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于潛江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月10日。

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