一、未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料的，經(jīng)查實(shí)按填報(bào)虛假信息處理。
二、未準(zhǔn)確提供有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址，造成信息無(wú)法傳遞，導(dǎo)致報(bào)考人員無(wú)法知曉筆試成績(jī)、無(wú)法進(jìn)行面試、體檢、考核或聘用等相關(guān)后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
三、報(bào)考人員有下列情形之一的，取消相應(yīng)資格，已聘用人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考資格的；
2．在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
四、對(duì)涉及違反治安管理處罰法的行為，移交公安機(jī)關(guān)處理。
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