經(jīng)省委組織部同意，市委、市政府決定2013年選聘50名高校畢業(yè)生到村任職?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘名額和對(duì)象

選聘名額50名,其中河朗鎮(zhèn)等15個(gè)鎮(zhèn)每鎮(zhèn)3名，春城街道5名，對(duì)象為應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生。

二、選聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）全日制普通高校本科畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位。

（四）具有陽(yáng)春市戶籍（陽(yáng)春市生源），年齡30周歲（1983年6月1日后出生）以下。

（五）自愿到農(nóng)村基層工作。

（六）身體健康。

三、選聘職位與待遇

選聘到村任職的高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨支部書記助理或村委會(huì)主任助理職務(wù)，為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。工作期間，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，聘期為2年。每月生活費(fèi)1500元，任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于600元的一次性生活補(bǔ)助。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參照鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、選聘程序和辦法

選聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇崗、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名要求。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至5日。

報(bào)名地點(diǎn)：春城河西迎賓大道331號(hào)

陽(yáng)春市人社局二樓綜合服務(wù)大廳；

聯(lián)系電話：0662-7715699； E-mail：ycrcchenpy@163.com；

聯(lián)系人：陳培毅；

報(bào)名要求：報(bào)考者攜帶居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料，所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)交1寸免冠近期半身彩照2張。報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

六、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科。

1、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：主要測(cè)試應(yīng)試者從事行政工作的有關(guān)能力。不指定考試參考用書。

2、申論：主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試其提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力。不指定考試參考用書。

筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。

依筆試成績(jī)高低順序，各鎮(zhèn)（街道）按選聘名額1：2的比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

擬面試對(duì)象面試前需進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)滿分為100分。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后，在總成績(jī)合格的考生中依成績(jī)由高到低的順序，按各鎮(zhèn)（街道）選聘名額1：1的比例確定體檢、考察人選。參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求，進(jìn)行體檢和考察，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。體檢、考察不合格或放棄聘用的，可在本鎮(zhèn)（街道）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考對(duì)象中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。選聘名額經(jīng)遞補(bǔ)仍有空缺的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織本次考試的達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考對(duì)象按總成績(jī)從高至低的順序進(jìn)行擇崗。

八、公示與聘用

擬聘用人員在陽(yáng)春人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。

中共陽(yáng)春市委組織部

陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月28日

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