中信銀行（601998.SH、0998.HK）是中國中信集團(tuán)下屬的國有控股銀行。依托中信集團(tuán)強大金融平臺優(yōu)勢（下轄銀行、證券、保險、信托、期貨、基金等子公司，是國內(nèi)金融門類最齊全的金融控股公司），通過多年探索與努力，中信銀行成為國內(nèi)資本實力最雄厚的商業(yè)銀行之一，在世界1000家大銀行排名中位居第48位，并蟬聯(lián)“中國最佳股份制商業(yè)銀行”稱號。

中信銀行蘇州分行為總行一級分行，連續(xù)八年在總行綜合排名中名列前茅，2009-2011連續(xù)三年蟬聯(lián)總行經(jīng)營管理最高獎“標(biāo)兵行”稱號。在近期中信銀行25周年行慶評選中，蘇州分行以系統(tǒng)內(nèi)第三名的驕人成績獲得“十佳分行”的殊榮。截至2012年末，分行本外幣各項存款余額達(dá)876億元，本外幣各項貸款余額達(dá)638億元，在蘇州中等股份制商業(yè)銀行中牢牢確立“領(lǐng)頭羊”地位。無論是存款、貸款、投資銀行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，還是客戶結(jié)構(gòu)、經(jīng)營效益、管理水平、創(chuàng)新能力均處于領(lǐng)先，主要經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)居蘇州中等股份制商業(yè)銀行第一位。

中信銀行蘇州分行高度重視人本管理，堅持“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果與員工共享”理念，深化“真心聯(lián)系員工、真誠關(guān)愛員工、真情幫助員工”機制，努力打造家園文化，持續(xù)開展“魅力中信”建設(shè)。分行先后榮獲“全國模范職工之家”、“全國金融系統(tǒng)勞動關(guān)系合諧企業(yè)”、“全國金融五一勞動獎狀”等榮譽；分行積極承擔(dān)社會責(zé)任，持續(xù)開展“五個攜手”慈善幫扶活動，三年來共捐出善款703.53萬元，幫助蘇州困難群眾達(dá)5835人，被蘇州市政府授予“蘇州慈善標(biāo)兵單位”榮譽稱號。秉承“以人為本”理念，蘇州分行堅持外部引才與內(nèi)部育才相結(jié)合，關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺。2012年全年，共有130余名金融人才加盟蘇州中信。他們努力拼搏、貢獻(xiàn)才智的同時，自身價值得到全面提升，喜獲一流薪資待遇、廣闊發(fā)展空間。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠邀以下各類人才加盟中信銀行蘇州分行，成為我們團(tuán)隊的一員。

一、任職條件

1、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

2、品貌端正，善于表達(dá)，無不良行為記錄；

3、有銀行工作經(jīng)驗，或雖無銀行工作經(jīng)驗但客戶資源豐富。

二、招聘崗位

（一）支行負(fù)責(zé)人若干名（支行長、副行長、行長助理）

經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，中級（含）以上職稱，銀行從業(yè)經(jīng)驗五年以上，熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)及金融業(yè)務(wù)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)、專業(yè)策劃和市場營銷能力，有廣泛客戶群體和敏銳市場判斷能力，有引進(jìn)優(yōu)秀客戶經(jīng)理能力。年齡在38周歲以下。

（二）支行公司市場營銷部總經(jīng)理、副總經(jīng)理10名

經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)經(jīng)驗三年以上，二年以上對公銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，有較強市場營銷和組織協(xié)調(diào)能力，有一定客戶群體和較好市場風(fēng)險識別能力，有引進(jìn)優(yōu)秀客戶經(jīng)理能力。年齡35周歲以下。

（三）支行零售市場營銷部總經(jīng)理、副總經(jīng)理10名

經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)經(jīng)驗三年以上，二年以上零售銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，有較強市場營銷和組織協(xié)調(diào)能力，有一定客戶群體和較好市場風(fēng)險識別能力，有引進(jìn)優(yōu)秀零售客戶經(jīng)理能力尤佳。年齡35周歲以下。有理財規(guī)劃師(CFP、AFP)資格者優(yōu)先。

（四）支行公司客戶經(jīng)理30名

金融類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)經(jīng)驗三年以上，二年以上對公業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，具有較強的市場開拓、客戶溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。純負(fù)債業(yè)務(wù)開拓能力較好、社會資源豐富等素質(zhì)較好人員優(yōu)先考慮，年齡35周歲以下。

（五）支行零售客戶經(jīng)理30名

金融類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)經(jīng)驗三年以上，二年以上零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，具有較強的市場開拓、客戶溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，年齡在35周歲以下。有理財規(guī)劃師(CFP、AFP)資格者優(yōu)先。

（六）支行零售客戶經(jīng)理助理50名

年齡在35周歲以下，大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，具備一年（含）以上工作經(jīng)驗。

（七）分行風(fēng)險管理部信審經(jīng)理4名

全日制本科以上學(xué)歷，財會、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，5年以上對公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，或2年以上貸款審查審批工作經(jīng)驗，或3年以上會計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，有注冊會計師資格者優(yōu)先。了解宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握金融基礎(chǔ)知識及相關(guān)政策、法規(guī)，具有較強的企事業(yè)單位財務(wù)分析能力和風(fēng)險底線意識，能夠前瞻性的把握授信客戶核心風(fēng)險，并有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，年齡35周歲以下。

（八）分行投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理4名

負(fù)責(zé)直接融資、結(jié)構(gòu)性融資、財務(wù)顧問、資產(chǎn)管理、托管等投資銀行業(yè)務(wù)的市場營銷和實際業(yè)務(wù)操作。要求：

1、學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷（金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)）；

2、工作經(jīng)歷：具有三年（含）以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、或相關(guān)交叉業(yè)務(wù)及其它銀行對公創(chuàng)新產(chǎn)品操作和營銷工作經(jīng)驗；

3、專業(yè)要求：（1）結(jié)構(gòu)融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：要求熟悉銀行傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)，具有2-3年客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、信審經(jīng)理工作經(jīng)歷，清晰了解銀行信貸業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險控制等流程，具備較好的口頭及文字表達(dá)能力。（2）直接融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：要求具備2-3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對直接融資業(yè)務(wù)有全面了解和初步接觸，良好的口頭及文字表達(dá)能力，具備評級公司分析師、會計事務(wù)所審計、證券公司債券承銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）資產(chǎn)管理和托管業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：具有2-3年銀行、信托、證券等相關(guān)金融機構(gòu)理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，對同業(yè)交叉及創(chuàng)新類產(chǎn)品有一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和渠道資源，對相關(guān)產(chǎn)品風(fēng)險控制有基本了解，具備良好口頭和文字表達(dá)能力。

4、年齡：30周歲以下。

（九）分行人力資源部薪酬績效崗1名

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡30周歲以下，具有清晰的職業(yè)道德理念，無不良行為記錄。

（3）親和力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的文字及口頭溝通能力，良好的人際交往能力，具有高度的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神。

（4）二年以上人力資源管理工作實務(wù)經(jīng)驗，有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（5）有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源管理各模塊的具體工作，有薪酬和績效管理工作經(jīng)驗者、通過人力資源管理師考試（國家職業(yè)資格二級）或國際高級人力資源管理師（IPMA-CP)證書者優(yōu)先。

（十）分行小企業(yè)金融部產(chǎn)品經(jīng)理1名

本科（金融、會計、營銷）以上學(xué)歷，三年以上銀行工作經(jīng)驗，其中從事小企業(yè)金融（含個人經(jīng)營貸款）業(yè)務(wù)年限不低于二年。熟悉小企業(yè)（含個人經(jīng)營貸款）金融業(yè)務(wù)，具有較好的文字及口頭表達(dá)能力、較強的溝通和學(xué)習(xí)能力、能吃苦、懂營銷。年齡原則上不超過35周歲。

三、薪酬福利

一經(jīng)錄用，本行將為應(yīng)聘者提供蘇州地區(qū)具有較強競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。

四、工作地點

1.蘇州市區(qū)：蘇州分行、金門支行、南門支行、新區(qū)支行、園區(qū)支行、金雞湖支行、吳中支行、城中支行、木瀆支行、相城支行。

2.昆山地區(qū)：昆山支行、昆山開發(fā)區(qū)支行、昆山高新區(qū)支行、昆山花橋支行。

3.常熟地區(qū)：常熟支行、常熟東南開發(fā)區(qū)支行。

4.吳江地區(qū)：吳江支行、盛澤支行、震澤支行、汾湖支行。

5.張家港地區(qū)：張家港支行、金港支行。

6.太倉地區(qū)：太倉支行。

應(yīng)聘者投遞材料時，須在《中信銀行蘇州分行應(yīng)聘人員登記表》（見附件）表頭明確填寫應(yīng)聘支行和應(yīng)聘崗位，否則視為放棄。

五、應(yīng)聘方法

應(yīng)聘者可通過以下兩種方式之一投遞材料：

（1）紙質(zhì)版：將填寫完整的《中信銀行蘇州分行應(yīng)聘人員登記表》（含表內(nèi)兩處清晰照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書等有效證明復(fù)印件郵寄至：蘇州市竹輝路258號，中信銀行蘇州分行人力資源部，郵編：215006。

（2）電子版：將填寫完整的《中信銀行蘇州分行應(yīng)聘人員登記表》（含表內(nèi)兩處清晰照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書等清晰掃描件發(fā)送至citic_szhr@163.com。以上所有文件請壓縮成一個rar文件，作為郵件附件發(fā)送，整個附件應(yīng)不大于2MB。電子郵件主題格式為“社會招聘_姓名_性別_年齡_應(yīng)聘職位_現(xiàn)工作單位”。我們將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密。

中信銀行蘇州分行應(yīng)聘人員登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中信銀行蘇州分行應(yīng)聘人員登記表.doc》來源于蘇州人才網(wǎng)，最近更新2013年5月10日。

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