根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員。為使招聘工作切實(shí)做到公開、公平、公正、規(guī)范、有序，特制定招聘工作方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試、考核的辦法進(jìn)行。

二、 招聘崗位及職數(shù)

財(cái)務(wù)收費(fèi)、結(jié)算崗位2人

三、招聘條件

1、熱愛本崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

2、五官端正，身心健康，年齡在30歲以下，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具備本崗位要求和財(cái)務(wù)知識、會(huì)計(jì)電算化知識、財(cái)務(wù)軟件操作技能與相關(guān)的法律法規(guī)知識，能勝任本崗位工作。

4、具有財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷。

5、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2013年5月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人事科。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者可將個(gè)人資料發(fā)送至rsk3938@126.com。

3、報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需提交應(yīng)聘自薦書和個(gè)人簡歷，畢業(yè)證（未畢業(yè)的提交成績單）、學(xué)位證、英語及計(jì)算機(jī)等級證書、身份證等證書及復(fù)印件（學(xué)歷證書須同時(shí)提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子備案表），以及其他能證明自身能力材料的復(fù)印件。

五、招聘程序及時(shí)間安排

招聘程序按個(gè)人報(bào)名，資格審查、理論考試、電腦操作、面試、公示、健康體檢、錄用八個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。理論考試、電腦操作、面試總成績按100分計(jì)算，其中理論考試、面試各占40%，電腦操作占20%。

1、報(bào)名截止時(shí)間：2013年5月17日下午6時(shí)。

2、資格審查：2013年5月18日上午8：00至8:15在醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查。

3、理論考試：2013年5月18日上午8：30至10:00，考試地點(diǎn)另行通知。

4、電腦操作：2013年5月18日上午10：20至10:50，地點(diǎn)另行通知。

5、面試：2013年5月18日上午11:10，地點(diǎn)另行通知。

6、公示：2013年5月19日將應(yīng)聘人員成績及排名在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

7、健康體檢：根據(jù)考試考核總成績排名情況，排名前2位人員參加健康體檢。

8、錄用：根據(jù)體檢情況研究決定擬聘人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公布。因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄錄用資格的，按綜合成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、待遇

1、本次招聘的人員為人事代理人員，受聘人員在聘期間的待遇按醫(yī)院人事代理人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。。

2、受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本招聘方案中未盡事宜，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋，同時(shí)歡迎社會(huì)各界對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

二〇一三年五月九日

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