為加強(qiáng)廬陽區(qū)城市管理工作，進(jìn)一步充實(shí)城市管理工作人員隊(duì)伍，廬陽區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘35名社區(qū)城市管理協(xié)理員（以下簡稱城管協(xié)理員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘單位和崗位數(shù)

招聘的人員聘用后均到廬陽區(qū)各街道所轄社區(qū)從事城市管理輔助工作。

　三、招聘對象和條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。

2、具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷。

3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日后出生），身體健康。

四、招聘程序和方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年4月27日9:00至5月6日16:00，逾期不再辦理?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的24小時(shí)至5月7日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于5月8日12:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。

3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位或申請退費(fèi)，改報(bào)考生需提交書面改報(bào)崗位申請，申請傳真至0551-62669629，改報(bào)時(shí)間：5月8日15:00-17:00。

4、考生于5月15日至5月17日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。考試總成績100分，筆試、面試分別占總成績的60%和40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，總分100分。

（1）《職業(yè)能力測試》：滿分100分，占筆試成績的40%。

（2）《綜合知識》：滿分100分，占筆試成績的60%。內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、社區(qū)（村）工作相關(guān)知識、公文處理與寫作等，不指定參考資料。

筆試時(shí)間：2013年5月18日（周六）上午8:00-9:30《職業(yè)能力測試》；10:00-12:00《綜合知識》。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在合肥人事考試網(wǎng)上公布成績。經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3（招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1：2）的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低決定取舍），并在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

3、資格復(fù)審

經(jīng)查分程序后，公布筆試總成績、面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；退伍軍人還需攜帶退伍證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；同時(shí)還攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格復(fù)審的取消面試資格，按合成成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低決定取舍）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供上述材料外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（三）確定擬聘人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報(bào)考人員筆試科目中的《綜合知識》為依據(jù)，從高分到低分確定。

（四）體檢和政審

1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

2、因個(gè)人放棄、體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍）。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門研究，取消聘用資格。

（五）聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議人員，確定為聘用對象，不入編制，簽訂勞動合同，首聘期3年，試用期3個(gè)月。

應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍），體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

1、首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。

2、本次聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，年收入不低于3萬元（含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)部分）。

五、其它

1、筆試費(fèi)：90元（45元/科），面試費(fèi)80元。

2、咨詢電話：0551-65699306

3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）；廬陽區(qū)政府網(wǎng)（http://www.ahhfly.gov.cn/）。

招聘單位和崗位表

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