根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），經(jīng)批準，中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣文化廣電新聞出版局決定組織實施繁昌縣文化館2名工作人員招聘工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘崗位共計2名。具體崗位詳見崗位表。

三、組織方式

2013年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

縣委組織部、縣人社局、縣文廣新局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

四、招聘條件

招聘對象主要為符合《繁昌縣文化館2013年公開招聘人員崗位表》報考條件要求的人員，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

各崗位的年齡、專業(yè)、學歷等要求見崗位表。其中，“年齡條件”中“30周歲以下”為1983年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

（一）報名與資格審查

1、報名方式、時間及地點

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《繁昌縣文化館2013年公開招聘人員報名資格審查表》。

屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件及復印件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報名時間：2013年 4月16 日—4 月 28日，逾期不再補報。

報名地點：繁昌縣文化館七樓（迎春路346號，如海超市樓上），5 月3 日領取準考證。

2、資格審查

縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，進入面試的人員再交面試費每人80元。

報名確認截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)；個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)招聘工作領導組批準，可放寬到2：1開考。

（二）筆 試

縣文化館舞蹈、鋼琴專業(yè)筆試科目為：《公共基礎知識》（滿分100分）、《專業(yè)知識》（滿分100分）。

《公共基礎知識》主要內(nèi)容統(tǒng)一為：常識、判斷推理、英語、計算機和寫作。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容分別為舞蹈、鋼琴基礎知識。

《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。

筆試時間為2013年 5月5 日上午9：00-11：30。筆試地點詳見考生《準考證》。

為確保新進人員基本素質(zhì)，各崗位設定《專業(yè)知識》筆試成績最低控制合格分數(shù)線，達到50分及以上的應聘人員，方可進入下一個程序。

（三）面 試

面試成績滿分為100分，各崗位筆試和面試成績按照2：8的比例合成為考試總成績。

按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照1：5的比例確定進入面試資格人員名單，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。

因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數(shù)線。對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

文化館舞蹈專業(yè)面試：基本功底測試、兩分鐘的自編舞蹈（可穿演出服裝）、給音樂即興表演、少兒舞蹈和成人舞蹈以及老年人舞蹈的編排設想、一臺晚會節(jié)目的策劃、多才多藝展示等90分；應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力及儀表氣質(zhì)等方面10分。

文化館鋼琴專業(yè)面試：彈一首完整的曲目、即興伴奏，有作曲方面的功底，能教電子琴、樂理、試唱、多才多藝展示等90分。應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力及儀表氣質(zhì)等方面10分。

面試時間和地點另行通知。

（四）體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和縣文廣新局根據(jù)招聘公告組織實施。按照考試最終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由招聘單位全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行?？h監(jiān)察局工作人員全程參與監(jiān)督。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

（五）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)有關文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

七、其他事宜

本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》由中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣文化廣電新聞出版局負責解釋。

垂詢電話：0553-7876083、15178552225、7872542

監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局

繁昌縣文化廣電新聞出版局

二〇一三年四月七日

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