根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(皖教師〔2011〕9號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣編委研究決定，2013年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員175名(其中2名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體崗位詳見(jiàn)附表)。

三、組織方式

南陵縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告(計(jì)劃)、組織報(bào)名和筆試工作，筆試后教育系統(tǒng)教師崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位、縣文廣新局播音和表演等藝術(shù)類崗位面試環(huán)節(jié)由主管部門(mén)(招聘單位)按規(guī)定組織實(shí)施，其他崗位的面試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

我縣事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需征得所在單位主管部門(mén)同意。

五、招聘程序及辦法

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行，具體程序和方法如下：

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：4月17日至4月23日(雙休日正常上班)。

報(bào)名地點(diǎn)：南陵縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(籍山路籍山鎮(zhèn)人民政府對(duì)面)。

報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件以及近期免冠同底一寸照片3張(考生本人報(bào)名者免交照片，現(xiàn)場(chǎng)電子攝像)，并按要求填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,報(bào)考人員屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策。此類報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)攜帶下列證明材料：1、享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。2、能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1(報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)影像、麻醉專業(yè)比例不低于2:1)，不足該比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于4月25日改報(bào)符合條件的其他崗位。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試：

報(bào)考教育系統(tǒng)人員筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》?！督逃C合知識(shí)》主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí);《專業(yè)知識(shí)》注重對(duì)所報(bào)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)的考察。卷面分為100分，其中《教育綜合知識(shí)》占30分、《專業(yè)知識(shí)》占70分。

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技人員筆試科目為《衛(wèi)生綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位所具有的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。卷面分為100分。

其他報(bào)考人員筆試科目為兩類：應(yīng)聘管理崗位的人員，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》;應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作;《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作。卷面分均為100分。

報(bào)考人員須攜帶本人居民身份證和繳費(fèi)發(fā)票于5月9日—5月10日到南陵縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，5月12日參加筆試，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年5月13日至14日，攜帶相關(guān)證明到南陵縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科申報(bào)加分事宜(聯(lián)系電話：0553-6910305)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。

報(bào)考定向招聘崗位“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

2、面試：

(1)報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位采取試教方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位、文廣新局播音和表演等藝術(shù)類崗位的應(yīng)聘人員面試主要采取專業(yè)測(cè)試。以上各招聘崗位的面試由各主管部門(mén)(招聘單位)在縣人社局的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體面試方案筆試后在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)公布。

(2)報(bào)考其他崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力。

(3)參加文廣新局播音(主持)專業(yè)的考生按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人員 ，其它崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(4)面試(專業(yè)測(cè)試)根據(jù)崗位情況進(jìn)行編組，分為混合崗位和非混合崗位。當(dāng)按混合崗位編組進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)，參加某一崗位面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天同一考官組所有參加面試(專業(yè)測(cè)試)人員面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。當(dāng)按非混合崗位編組進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)，參加某一崗位面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(5)面試考官由7人組成，全部為外聘考官。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(6)進(jìn)入面試程序的人員，交面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào))，享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

(三)成績(jī)合成

文廣新局播音和表演等藝術(shù)類崗位，筆試和面試成績(jī)按照4：6比例合成為考試最終成績(jī)，計(jì)算方式為筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

其他崗位筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jī)，計(jì)算方式為筆試成績(jī)×50%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)×50%。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(四)體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位通過(guò)考核全面衡量擇優(yōu)確定擬聘人選。

體檢在縣外二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考教育系統(tǒng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行;其他人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。

考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單將在中國(guó)南陵網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

對(duì)2013年8月31日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位、文廣新局播音(主持)、衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低先后確定)的順序，依次由應(yīng)聘人員選擇單位。

六、其他事宜

(一)本次招聘在南陵縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

(二)招聘相關(guān)信息請(qǐng)登錄南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)查詢。

考務(wù)咨詢電話：0553-6910305 6910307 6817951

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6823081

中共南陵縣委組織部

南陵縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年四月九日

2013年南陵縣事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃表

資格審查表

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《資格審查表.doc》來(lái)源于南陵縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新 2013年4月9日。

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