為建設(shè)國(guó)家高分子材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（桐城）需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)桐城市政府和省、市業(yè)務(wù)主管部門同意，報(bào)安慶市人社局核準(zhǔn)，2013年安徽省包裝印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（桐城）面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員4名。本次公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由桐城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡35周歲以下，高分子材料類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（博士及以上學(xué)位的年齡放寬到40周歲）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

“年齡條件”中碩士學(xué)位“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”，博士學(xué)位“40周歲以下”為“1973年1月1日以后出生”。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至3月12日下午5：00

2、報(bào)名證件：應(yīng)聘人員需填寫《2013年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附表）（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾），提交一寸近期同底版免冠照片3張和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件，其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生（限2013年7月10前能取得畢業(yè)證書）尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)：桐城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓人教科（工作日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00）；

（2）以電子郵件或信函的方式報(bào)名。報(bào)名需提交本公告“報(bào)名材料”欄目中列明的材料（證件）的復(fù)印件，或掃描電子文件（限TIF格式、JPG格式或PDF格式）。報(bào)名郵件或信函需在報(bào)名期限內(nèi)寄到或發(fā)送到指定地址或郵箱（以到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。

報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及應(yīng)屆畢業(yè)生到2013年7月10日前未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。

4、資格審查：審查時(shí)，報(bào)名人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消其報(bào)名資格；審查通過后的信息不得變更。報(bào)名截止后，確認(rèn)崗位報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的，則將該崗位招錄計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減直至取消。緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

6、必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

四、考試

考試采取面試方式進(jìn)行。

面試安排和內(nèi)容：

1、面試工作按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）要求，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變情況、綜合素質(zhì)等，分值100分。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，通過資格審查的報(bào)名者于2013年3月18日在桐城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓人教科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以電子郵件或信函報(bào)名者，須在領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)提供所有報(bào)名材料的原件，審核通過方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、初選人員確定

面試實(shí)到人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上的，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定初選人員，若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，加試予以確定。若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分及以上方可確定為初選人員。

六、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)告知參加體檢的應(yīng)聘人員，對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生本人。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，重點(diǎn)考察被考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀(jì)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格再次進(jìn)行審核。

七、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

根據(jù)崗位職責(zé)和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生聘用及相關(guān)手續(xù)在2013年7月10日前提供畢業(yè)證原件審核后統(tǒng)一辦理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的或在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)其與報(bào)考條件不符的解除聘用合同。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定初選人員的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）：

1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；

4、擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取聘用通知書的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、工作紀(jì)律

本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

公開招聘工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名電子郵箱：zgtcwxj@163.com

信函報(bào)名郵寄地址：桐城市夢(mèng)谷路質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

政策、考務(wù)咨詢電話：

0556-6137910，18005561098（桐城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）

0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0556-6134001（市監(jiān)察局）

附件：2013年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

《2013年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc》來源于安慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年2月6日。

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桐城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

桐城市人力資源和社會(huì)保障局

桐城市監(jiān)察局

二○一三年元月三十日

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