交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業(yè)： 銀行

公司性質： 合資(非歐美)

公司規(guī)模： 500-1000人

發(fā)布日期： 2013-01-15

工作地點： 上海

招聘人數(shù)： 1

工作年限： 八年以上

語言要求： 英語 良好

學 歷： 本科

職位職能: 市場/營銷/拓展經(jīng)理 項目經(jīng)理/主管

職位描述:

崗位職責：

1.負責管理卡中心城市辦事處相關項目

1)根據(jù)卡中心工作安排，承接與城市辦事處相關項目，對項目進行可行性研究，并根據(jù)分析結果立項。

2)制定項目的計劃安排，并協(xié)調(diào)推動項目開展情況。

3)反饋項目執(zhí)行結果，總結項目經(jīng)驗。

4)收集市場信息和競爭對手策略、授信政策等，并對收集信息進行分析，提出競爭策略分析。

2.管理派駐辦事處信用卡業(yè)務

1)在分析研究的基礎上，能夠長期駐區(qū)域和城市辦事處工作，負責當?shù)氐男庞每üぷ鳌?

2)全面負責派駐城市辦事處的信用卡業(yè)務工作，規(guī)劃和執(zhí)行辦事處發(fā)展策略，完成區(qū)域下達的各項業(yè)務指標。

3)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)控管理，推進企業(yè)文化建設，提升規(guī)范、優(yōu)質服務水平，加強城市辦事處建設。

4)結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案；建設、維護和協(xié)調(diào)各業(yè)務渠道，組織有效的激勵和追蹤方案，促進各項業(yè)務任務順利達成。

5)合理規(guī)劃使用和管理各項業(yè)務費用，控制在卡中心規(guī)定的標準范圍內(nèi)。

3.做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)派駐辦事處業(yè)務隊伍

1)招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，制訂人員培訓計劃，提高業(yè)務人員專業(yè)技能與綜合素質，建立一支高產(chǎn)能高品質的業(yè)務團隊，并帶領團隊完成下達的各項業(yè)務指標。

2)做好城市辦事處干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導辦事處干部、員工全面履行工作職責。

崗位要求：

1. 全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)；

2. 30--45周歲，8年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上營銷管理經(jīng)驗，具有信用卡行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 能夠適應具有高機動性的工作性質，能隨時配合較長期的外派要求；

4. 具備較強的市場調(diào)研及分析以及項目管理能力；

5. 具備較強的銷售管理和團隊管理能力；

6. 性格開朗、誠實、有責任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

7. 工作態(tài)度積極向上，能夠承擔壓力。

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