交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業(yè)： 銀行

公司性質： 合資(非歐美)

公司規(guī)模： 500-1000人

發(fā)布日期： 2013-01-15

工作地點： 上海

招聘人數： 1

工作年限： 三年以上

學 歷： 本科

職位職能: 人事專員

職位描述:

崗位職責：

1、為卡中心本部、各地分中心員工提供全方位的人事服務，包括員工日常入職、離職、異動手續(xù)辦理，日?？记诠芾?，員工試用期轉正、合同續(xù)約的審批和手續(xù)辦理，協(xié)助員工出具各類證明、辦理居住證/戶籍，與總行、各地分行HR協(xié)調各類人事事宜等。

2、起草、修訂并實施各類人事操作規(guī)范和工作指引，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化各類人事服務的操作流程；

3、參與、協(xié)助HR系統(tǒng)開發(fā)和上線，通過系統(tǒng)提升HR整體運作的效率；

4、與勞務派遣公司、其他外包供應商協(xié)調各類人事相關事宜；

5、定期進行人事數據統(tǒng)計分析，根據用人部門需求提供人事相關數據 ；

6、對員工、用人部門的人事相關咨詢給予答復；

7、對人事服務助理、各地分中心人事專員的日常工作給予指導。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，有4－6年HR從業(yè)經驗；有大型金融保險公司、快速消費品、勞務派遣公司（等有大批量人員進出的企業(yè)）HR工作經驗者優(yōu)先；

2、精通HR各項日常操作，能獨立應對各方面HR日常操作事宜（尤其是員工關系相關）；

3、擅長優(yōu)化、整合各項HR操作流程，有HR系統(tǒng)開發(fā)、上線經驗者優(yōu)先；

4、有較強溝通、抗壓能力，能獨立運作、推進跨部門/職能的項目性工作；

5、精通本市勞動保障政策法規(guī)，熟悉全國勞動保障政策法規(guī)，有跨地域HR管理經驗者優(yōu)先；

6、具有“人力資源管理師”資格證書（二級或以上）優(yōu)先。

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