為進一步加強隊伍建設，優(yōu)化人員隊伍結構，根據(jù)《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》、《昭通市市直機關公開選調公務員實施細則》、《關于昭通市市直機關公開選調公務員的補充通知》的規(guī)定，經昭通市人力資源和社會保障局批準，昭通市移民開發(fā)局擬面向全市縣、鄉(xiāng)國家機關或參照公務員法管理單位公開選調一批機關工作人員（含參公管理人員）。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選調崗位及人數(shù)

本次選調機關工作人員4人。其中：辦公室工作人員1人；移民規(guī)劃安置工作人員1人；項目管理工作人員1人；政策研究工作人員1人。

二、選調范圍

符合崗位資格條件的縣、鄉(xiāng)國家機關在職副科級以下（不含副科級）公務員或參照公務員法管理單位工作人員。

三、公開選調的條件及崗位要求

（一）基本條件。

1.堅持四項基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

2.有較強的事業(yè)心、責任感，廉潔奉公，團結協(xié)作，遵紀守法；

3.有較強的文字表達能力，熟悉計算機應用和操作；

4.在國家機關或參照公務員法管理單位工作滿3年以上（參加工作截止時間2009年11月30日），有基層工作經驗，歷年年度考核均為稱職及以上等次；

5.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；

6.具有正常履職要求的身體條件。

（二）崗位條件。

1.辦公室崗位。年齡30周歲以下（1982年11月30日后出生），有較強的文字綜合能力，具有縣（區(qū)）黨委、政府辦公室文秘崗位工作經歷的優(yōu)先。

2.規(guī)劃安置科崗位。年齡在40周歲以下（1972年11月30日后出生），本科及以上學歷，規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè)。

3.項目管理科崗位。年齡35周歲以下（1977年11月30日后出生），本科及以上學歷，建筑類相關專業(yè)或具有項目管理工作經驗，了解一般的建設工程基本知識和項目管理工作流程。

4.政策研究室崗位。年齡35周歲以下（1977年11月30日后出生），具有較強的綜合文字能力、組織協(xié)調能力和政策研究工作經驗，有從事移民工作經驗者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調。

1.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的；

2.為達到被選調目的，弄虛作假，捏造、偽造有關文件資料欺瞞組織的；

3.現(xiàn)工作單位和業(yè)務主管部門不同意調出的。

4.其它不宜參加公開選調公務員情形的。

四、公開選調工作程序

（一）報名。

市移民局公開選調公務員報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。公開選調公務員報名采用對崗位報名，符合崗位選調條件的報考人員只能選擇報考一個職位。

報名時間：2012年11月26日至11月30日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：昭通市移民開發(fā)局辦公室（昭陽區(qū)珠泉路129號）。

（二）資格審查。

市移民局負責對報考人員的條件資格予以審查，經資格審查符合報考條件者發(fā)給準考證。

符合公開選調條件以及招考簡章的人員請?zhí)峤弧墩淹ㄊ幸泼耖_發(fā)局公開選調工作人員報名登記表》一式兩份、《昭通市移民開發(fā)局公開選調工作人員單位證明表》1份（表格可登陸昭通市人力資源和社會保障網http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民開發(fā)局信息公開網http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84下載）；報考人員需交驗身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份，公務員登記表（參照公務員管理人員登記表）復印件1份，復印件需注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。報名時需交本人近期免冠一寸正面彩色照片3張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

昭通市移民局對報考人員進行報考資格審查后，在昭通市人力資源和社會保障網http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民開發(fā)局信息公開網http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84公布符合報考條件人員名單。符合報考條件人員須在公布的時間內到昭通市移民開發(fā)局領取準考證。不符合報考條件的報名人員的報名資料不再退還本人。

若選調崗位與符合該崗位報名條件人數(shù)比例低于1：5，則取消該選調崗位。

（三）筆試。

筆試主要測試應試者應具備的政策理論、業(yè)務素質、公文寫作能力。本次選調考試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行考前培訓。

筆試時間統(tǒng)一安排在2012年12月8日。筆試地點見準考證。

考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。

（四）面試。

1.確定面試人員。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按每個崗位1：3比例確定參加面試人員（含并列人員）。擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格的，必須在面試3天以前，由本人向市移民開發(fā)局提交放棄面試的書面申請。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。經遞補后的參加面試人數(shù)與選調計劃數(shù)的比例仍不足3：1（即不足3人），市移民局可根據(jù)情況決定進行差額或者等額面試。

2.面試。面試由昭通市移民開發(fā)局組織，抽調考官7人組成面試考官小組，面試主要測試應考人員實際工作能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

選調人員綜合成績=筆試科目成績×50% +面試成績×50% 。

（五）體檢。

體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準組織實施。若出現(xiàn)體檢不合格或者自動放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定體檢對象。進入體檢的選調人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市移民開發(fā)局提交放棄體檢的書面申請。

（六）考察。

市移民開發(fā)局按照筆試成績和面試成績加權合成的綜合成績進行崗位排名，按每個崗位綜合成績從高到低的順序和與選調計劃數(shù)1：2的比例確定考察人選。 考察由市移民開發(fā)局組織實施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑者x調職位的職責要求，采取多種形式，對預選對象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進行全面考察。若出現(xiàn)考察不合格或者自動放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對象。進入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市移民開發(fā)局提交放棄考察的書面申請。

（七）確定擬選調人員和公示。

市移民開發(fā)局根據(jù)參考人員的綜合成績、考察情況和體檢結果，研究擇優(yōu)提出擬公開選調人員名單，在昭通市人力資源和社會保障網http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民開發(fā)局信息公開網http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調公務員的，市移民開發(fā)局與擬調人員所在單位商調后，按規(guī)定審批后辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調入，待查實并做出結論后再決定是否調入。對有嚴重問題并查實的，不予調入。

五、紀律要求

（一）參考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解選調工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通（電話發(fā)生變化的請及時與市移民開發(fā)局聯(lián)系，聯(lián)系電話：2123908）。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通、電話聯(lián)系不主動等原因造成的后果，由報考人員本人自負。

整個選調工作期間，在昭通市移民開發(fā)局發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的規(guī)定時限內，不按時到場者即視為自動放棄相應的考錄程序資格。

（二）為維護考試選調的公正性，對違反選調紀律或填報虛假信息報名的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或選調資格，并送交參加選調人員單位所屬的組織人事部門按有關規(guī)定處理。

（三）對違反錄用紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離選調工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理。

六、監(jiān)督工作

市移民局公開選調領導小組邀請市紀委第三紀工委監(jiān)察分局全程跟蹤監(jiān)督。對違紀行為，干部、群眾可以向市紀委第三紀工委或市移民局反映。市紀委第三紀工委和市移民局負責對有關情況進行核實。經調查情況屬實的，按有關規(guī)定給予處理。

咨詢電話：0870-2123908 （市移民局辦公室）

監(jiān)督舉報電話：昭通市紀委第三紀工委  0870-2226629

昭通市人社局          0870-2120529

昭通市移民開發(fā)局      0870-2123908

附件：

1.昭通市移民開發(fā)局公開選調機關工作人員簡章

2.昭通市移民開發(fā)局公開選調工作人員報名登記表

3.昭通市移民開發(fā)局公開選調工作人員單位證明表

附件下載鏈接：公告、報名表、證明表、簡章

附件1：

昭通市移民開發(fā)局公開選調機關工作人員簡章