江蘇寶應(yīng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2013年度員工招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:智通人才網(wǎng) 閱讀:1542 次 日期:2012-11-10 09:40:53
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江蘇寶應(yīng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱寶應(yīng)農(nóng)商銀行)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘2013年度員工。

一、招聘對(duì)象及條件

1.具有良好的道德操守,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信;

2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)及其它相近專業(yè)全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.年齡不超過(guò)26周歲(1987年1月1日以后出生)、碩士研究生不超過(guò)28周歲(1985年1月1日以后出生);

4.身體健康、五官端正;

二、招聘職位及人數(shù)

2013年,寶應(yīng)農(nóng)商銀行共計(jì)劃招聘員工27名,具體為:

招聘類別 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 其他要求
經(jīng)濟(jì)類 9 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 男5名,女4名
金融類 6 本科及以上學(xué)歷 金融類相關(guān)專業(yè) 男4名,女2名
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 6 本科及以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 男4名,女2名
行政文秘類 2 二本及以上學(xué)歷 漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘與辦公自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 男1名,女1名
計(jì)算機(jī)科學(xué)類 4 二本及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) 男性

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫(xiě)報(bào)名表、上傳電子照片、審查資格和確認(rèn)繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:江蘇人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.com.cn)。

報(bào)名時(shí)間:2012年11月16日9:00—11月21日16:00。

(二)審核確認(rèn)報(bào)考資格

網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí),由寶應(yīng)農(nóng)商銀行對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)。

報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開(kāi)考比例,開(kāi)考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的5倍。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘類別,減少招聘計(jì)劃,直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少招聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該招聘計(jì)劃。因報(bào)考專業(yè)被取消的考生,可以在補(bǔ)報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他招聘單位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2012年11月23日12:00-16:00。

(三)筆試

筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),專業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考類別而定,報(bào)考類別分為5類,分別為:經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、行政文秘類、計(jì)算機(jī)科學(xué)類。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)分別占筆試總分的40%和60%。

考試時(shí)間:2012年12月8日上午9:00-11:30。

(四)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī),按一定比例從高分到低分確定初步人選。面試前,本行對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的面試人員由本行通知面試。

(五)體檢

本行根據(jù)綜合成績(jī),按補(bǔ)員計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員,并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。空缺可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、錄用后管理及待遇

(一)新錄用人員按《

勞動(dòng)合同法》規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)合同制,與寶應(yīng)農(nóng)商銀行簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)新錄用人員的工資福利待遇按照寶應(yīng)農(nóng)商銀行的規(guī)定執(zhí)行,即固定工資加績(jī)效工資,實(shí)行崗位管理,社會(huì)保險(xiǎn)等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

。新錄用人員如不服從分配或不愿簽勞動(dòng)合同,寶應(yīng)農(nóng)商銀行有權(quán)不予錄用。

五、附則

本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)農(nóng)商銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址:寶應(yīng)縣泰山路1號(hào);

聯(lián)系人:余先生、王小姐;

聯(lián)系電話:0514-88257332。

鄭重聲明:全省農(nóng)村商業(yè)銀行招聘考試無(wú)指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。招聘單位不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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