中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所2025年度公開(kāi)招聘工作人員（第一批）公告

中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益二類(lèi)科研事業(yè)單位，是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究和地質(zhì)調(diào)查工作，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)信息資料，并向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7人，均為在職人員和博士后。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）其中社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京戶(hù)口，博士后人員為當(dāng)年出站的博士后人員并符合北京市落戶(hù)條件。具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2025年3月26日。

2.個(gè)人報(bào)名。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，于報(bào)名期限內(nèi)登陸“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿(mǎn)足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）考試

考試采用面試形式，通過(guò)資格審核人員符合開(kāi)考比例直接進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試內(nèi)容以在單位網(wǎng)站公布的面試通知為準(zhǔn)。

（四）考察

按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

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