玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體總院）

2025年公開招聘編制備案制人員公告

為充實玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體總院）專業(yè)技術人員隊伍，促進醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊伍素質。根據《中共玉龍縣委機構編制委員會辦公室玉龍縣財政局玉龍縣人力資源和社會保障局關于推行縣級公立醫(yī)院編制備案制及動態(tài)管理的實施意見》（玉編辦〔2019〕103號）《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院人事招聘管理制度》（玉醫(yī)發(fā)〔2025〕9號）文件精神，特面向社會招聘15名編制備案制人員。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位.名額及具體條件

招聘崗位、名額及條件詳見《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體總院）2025年度公開招聘編制備案制人員計劃表》。

三、招聘條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5.醫(yī)學類高校2025年應屆畢業(yè)生。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

2.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。應聘者在報名后.聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4.曾被開除公職或者違規(guī)違紀被解除勞動合同.聘用合同和聘任合同的人員。

5.參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名時間.地點及相關注意事項

（一）報名時間、地點、方式

1.日常報名時間及地址：

（1）時間：2025年3月10日08:00始2025年3月20日17:00止

（2）日常報名點設在醫(yī)院門診樓三樓（303室）人力資源部辦公室進行現場報名。

2、校園招聘報名時間及地址：

（1）時間：2025年3月14日(星期五)9:00-16:30

（2）地址：①大理大學古城校區(qū)文化廣場(大理白族自治州大理市大理鎮(zhèn)弘圣路2號)

②昆明醫(yī)科大學西苑體育場(昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號)。

3、報名咨詢電話：0888-5110627（人力資源部）

時間：上午08:00-12:00、下午13:00-17:00

（二）報名有關注意事項

應屆畢業(yè)生報名時請攜帶本人身份證.畢業(yè)推薦表原件及復印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點進行現場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接受代報。

七、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

1.采取現場報名，院內進行資格審核后，再組織崗位能力測試的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

報名現場只接收個人資料，資格審查時間另行電話通知，接到電話人員按照要求進行現場資格審查。審查合格的考生簽訂《誠信報考承諾書》，以及醫(yī)院發(fā)放《同意報考通知單》，報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，一經查實取消考試資格或聘用資格。

2.招聘測試

2.1考試

2.1.1通過資格初次審查合格人員，我院將電話通知考試時間；參加考試人員攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報考通知單》《誠信報考承諾書》參加考試。

2.1.2考試采取筆試.面試口答的方式進行；各崗位報考考生與招錄名額大于等于3:1時，首先采取筆試，通過筆試考核成績合格考生，擇優(yōu)按2:1比例進行面試；

2.1.3各崗位報考考生與招錄名額小于3:1時，直接采取面試形式進行崗位能力測評；

2.1.4此次招錄不限制開考比例。

2.2.崗位能力測試分數及計算方法（開考比例大于等于3:1時筆試占50分，面試（采用口答）占50分；開考比例小于3:1時面試口答占100分）：

2.2.1測試方式：重點測評考生的專業(yè)素質和其他綜合能力，每位考生的筆試時間60分鐘，面試時間不超過15分鐘；面試口答采取面對面口答的方式進行。按照5—9個考官，去掉一個最高分，去掉一個最低分然后取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。

2.2.2面試結束后現場公布成績（筆試+面試；面試），考生現場確認。

2.2.3按照招聘崗位計劃聘用人數1:1比例，以最終成績從高到低順序等額確定人選進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，最終成績末位并列的，通過現場加試擇優(yōu)進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

（三）考察

考察由醫(yī)院采用查閱學生檔案.崗前培訓后的業(yè)務素質考核等方式進行，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

（四）體檢

擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及結合本行業(yè)醫(yī)療、護理執(zhí)業(yè)注冊標準進行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現既往病史如傳染病，精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療.護理執(zhí)業(yè)注冊要求的，經查實屬實的取消其錄用資格。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

（五）公示

對擬聘用人員公示7天無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經醫(yī)院招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）;

4.未在規(guī)定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形（如2025年度內辭職，導致崗位空缺）。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

八、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發(fā)現將予以追責和問責。

（四）本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作，由招聘單位上級主管局派駐紀檢組及醫(yī)院紀委負責。

九、聘用人員管理

（一）聘用人員試用考核期

根據《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院編外人員管理方案（2024年修訂版）》玉醫(yī)發(fā)【2024】66號文件執(zhí)行。

（二）合同簽訂及保險繳納情況

1.合同簽訂

符合本次聘用條件的人員簽訂勞動合同，并按相關規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。

2.各類保險繳納

醫(yī)院根據相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險.工傷保險、生育保險、住房公積金等。

（三）聘用人員勞動報酬

按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關政策、合同有關規(guī)定及醫(yī)院相關規(guī)章制度執(zhí)行。

（四）執(zhí)業(yè)資格要求

錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術人員必須持證上崗，招聘時沒有考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的，進院3年內（不間斷）必須考取與所學專業(yè)相應的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時限內沒有考取相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。

十、其他事項

（一）如本次招錄的部分專業(yè)出現無人報考或錄用人數不足招聘計劃數而空崗的情況，可將空崗名額調劑到本次招聘計劃內的其他專業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領導小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。

（二）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

附件1

玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院

（醫(yī)共體總院）2025年招聘編制備案制人員計劃表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ckv1vxW-sLK0I1OcCSfrSw