昆明市五華區(qū)水務(wù)局公開招聘編外輔助性用工人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明市五華區(qū)水務(wù)局的隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法輔助性人員5人，具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件：

（一）招聘人數(shù)

本次向社會(huì)公開招聘執(zhí)法輔助性人員 1 人，應(yīng)急隊(duì)員 4 人共 5 人，所招聘人員為編制外勞務(wù)派遣用工。根據(jù)面試成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按排名次序擇優(yōu)錄取。

（二）報(bào)考基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良?xì)v史記錄。有良好的表達(dá)和溝通能力，自愿從事所報(bào)崗位工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作安排和管理，需參加日常巡查、夜間值班，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，愛崗敬業(yè)，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）崗位要求：

執(zhí)法輔助性人員：

1、應(yīng)聘人員年齡在22周歲以上40周歲以下；應(yīng)急隊(duì)員：年齡20周歲以上30周歲以下，持有A型駕駛證人員年齡可調(diào)整至40周歲以下。

2、應(yīng)急隊(duì)員只招收男性，執(zhí)法輔助性人員性別不限；

3、學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)急隊(duì)員持有退伍證人員優(yōu)先考慮；

4、熟練操作office辦公軟件，具有一定公文寫作能力及有較好的溝通能力；

5、服從安排，工作踏實(shí)，守紀(jì)律，無犯罪記錄；

（四）有下列情形之一的人員不予聘用

1、違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的；

2、存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢力干擾社區(qū)正常工作的；

3、在以往國家考試（含國家教育考試）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

4、參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信；涉黃、涉賭、涉毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪；參與非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的；

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、 招聘人員薪酬待遇

本次招聘崗位薪資待遇為核撥，執(zhí)法輔助的核撥金為4300元/月（含勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社保單位和個(gè)人繳納部分），應(yīng)急隊(duì)員的核撥金為 5700元/月（含勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社保單位和個(gè)人繳納部分），擬聘人員經(jīng)考試合格錄用后，試用期為1-3個(gè)月，通過單位考核轉(zhuǎn)正，試用期薪資按照《不低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審后，報(bào)昆明市五華區(qū)水務(wù)局審核后確定進(jìn)入面試人員名單，并采取電話或短信方式通知。

報(bào)名時(shí)間及需要提供的材料：

1、報(bào)名時(shí)間：3個(gè)工作日，2025年 3 月 5 日起至 3 月 7 日止，上午9:00－12:00；下午13：30－17:00。

2、報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司（本次報(bào)名只接受線下報(bào)名）

3、報(bào)名咨詢電話：0871-65356785，0871-65036668 。

4、報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名登記表（到公司正常填寫）；

（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（4）近期大一寸免冠彩色照片一張；

（5）相關(guān)工作經(jīng)歷或工作技能證明資料（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（6）具備優(yōu)先招錄條件的人員同時(shí)攜帶軍人退役證、資格證等相關(guān)證明（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（7）報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

四、招聘程序

1、資格審查。報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式通知報(bào)名人員；未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。

2、面試。面試滿分100分。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

3、成績計(jì)算。成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

4、體檢。由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，并按照規(guī)定的時(shí)間提交體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、考察。由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

6、公示。根據(jù)崗位需要，成績情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過相關(guān)渠道進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

7、聘用。新招錄人員一經(jīng)錄用，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂聘用合同。

六、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者需對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

4、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)假借我單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔助網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5、本次公開招聘所有解釋權(quán)歸云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司所有。

七、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2025年03月05日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/l2KvgxqUJ46gQ6EiVKZJqA