昆明市人力資源服務有限公司MCN機構人員招聘公告2

昆明市人力資源服務有限公司根據客戶單位工作需求，現面向社會公開招聘7名工作人員，具體招聘要求如下：

一、招聘人數7人

操盤手1人、達人運營崗1人、產品及內容策劃崗1人、達人培訓專員1人、項目專員3人

二、招聘要求

性別不限；40周歲及以下；本科及以上學歷；不同崗位，招聘專業(yè)、工作經歷等要求不同（詳見人員需求明細）。

（一）招聘對象

具有教育行政主管部門認可學歷并符合崗位要求和相關資格條件的人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準）和技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡為40周歲及以下；

7.具備擬報名崗位所要求的其他條件；

8.法律法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）具有以下情況之一的，不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員；

3.報名時屬現役軍人、在讀的高校生；

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位及任職要求

（一）文旅MCN機構操盤手（1人）

1.崗位職責

（1）內容規(guī)劃與管理

依據文旅市場趨勢及機構發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度及月度文旅內容創(chuàng)作規(guī)劃，明確內容主題、形式與風格。

挖掘特色文旅資源，如小眾旅游目的地、獨特文化體驗活動等，策劃系列主題內容。

負責審核和指導創(chuàng)作者的內容輸出，確保內容質量，包括文案準確性、視頻拍攝技巧、剪輯效果等。

（2）創(chuàng)作者管理

尋找并簽約有潛力的文旅領域創(chuàng)作者，構建豐富的創(chuàng)作者矩陣，涵蓋旅游博主、文化達人、美食探店等各類人才。

為創(chuàng)作者提供個性化的培訓與發(fā)展方案，包括內容創(chuàng)作技巧提升、粉絲運營策略指導、商業(yè)變現途徑拓展等。

建立創(chuàng)作者激勵機制，定期評估創(chuàng)作者表現，根據數據指標和業(yè)務貢獻給予相應獎勵與支持。

（3）品牌合作與商務拓展

主動開拓文旅品牌合作資源，與旅游景區(qū)、酒店、旅行社、文化創(chuàng)意企業(yè)等建立長期穩(wěn)定的合作關系。

深入了解合作品牌的需求與目標，制定精準有效的商務合作方案，實現品牌推廣與內容變現的雙贏。

跟進合作項目的執(zhí)行與落地，協(xié)調創(chuàng)作者與品牌方的溝通與協(xié)作，確保項目順利推進并達到預期效果。

（4）流量運營與推廣

精通各大社交平臺的算法規(guī)則和流量趨勢，制定針對性的流量獲取策略，提升文旅內容的曝光度和傳播效果。

負責文旅MCN機構旗下賬號的日常運營管理，包括賬號定位優(yōu)化、內容發(fā)布排期、粉絲互動維護等。

定期進行數據分析，根據數據反饋調整運營策略，優(yōu)化內容選題和推廣方式，提高粉絲活躍度和轉化率。

2.任職要求

（1）教育背景與專業(yè)

本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）工作經驗

3年以上文旅行業(yè)或MCN機構工作經驗，有成功的文旅項目運營或創(chuàng)作者孵化案例者優(yōu)先。

（3）專業(yè)技能

熟悉文旅行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，對旅游資源、文化活動有深入了解。

精通社交媒體平臺的運營規(guī)則和推廣技巧，熟悉抖音、小紅書、視頻號等平臺的玩法。

具備良好的內容策劃與創(chuàng)意能力，能夠獨立完成文旅內容的選題策劃和方案撰寫。

熟練掌握數據分析工具，能夠運用數據進行運營決策和效果評估。

（4）能力素質

具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠與創(chuàng)作者、品牌方、平臺方等多方進行有效溝通與合作。

有敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，能夠及時捕捉行業(yè)熱點和商機。

具備良好的抗壓能力和創(chuàng)新精神，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中應對挑戰(zhàn)并推動業(yè)務發(fā)展。

3.其他要求

對文旅行業(yè)充滿熱情，有強烈的責任心、企圖心和使命感。

（二）達人運營崗（1人）

1.崗位職責

（1）達人招募與簽約

制定并執(zhí)行達人招募計劃，通過多種渠道（如社交媒體平臺、線下活動、行業(yè)展會等）挖掘有潛力的文旅領域創(chuàng)作者，包括但不限于旅游博主、文化體驗達人、美食探店博主、寶媽等。

負責與潛在達人進行溝通洽談，介紹公司的優(yōu)勢、資源和合作模式，評估達人的潛力、風格、粉絲質量等，篩選出符合機構定位和發(fā)展需求的達人，并完成簽約流程。

（2）達人培養(yǎng)與提升

根據達人的特點和發(fā)展階段，為其制定個性化的成長規(guī)劃，包括內容創(chuàng)作方向、風格塑造、技能提升等方面的建議和指導。

組織開展內部培訓課程、工作坊和分享會，內容涵蓋攝影攝像技巧、視頻剪輯軟件使用、文案撰寫、新媒體運營策略、文旅知識科普等，幫助達人提升專業(yè)能力和綜合素質。

協(xié)助達人進行賬號定位和品牌形象打造，分析市場數據和競品情況，提供差異化的發(fā)展思路，助力達人在競爭激烈的文旅領域脫穎而出。

（3）內容策劃與指導

與達人密切合作，深度挖掘文旅素材，結合熱點話題和平臺趨勢，策劃具有吸引力和創(chuàng)新性的內容選題，如特色旅游線路推薦、小眾文化探秘、旅游美食攻略等。

參與內容創(chuàng)作過程，在文案撰寫、拍攝腳本設計、視頻拍攝與剪輯等環(huán)節(jié)提供專業(yè)意見和技術支持，確保內容的質量、趣味性和傳播性。

對達人發(fā)布的內容進行審核和優(yōu)化，從標題、封面、正文到標簽，全方位把控內容細節(jié)，提高內容的推薦量和曝光率。

（4）數據監(jiān)測與分析

建立并完善達人數據監(jiān)測體系，定期收集、整理和分析達人賬號的各項數據指標，如粉絲增長趨勢、內容閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)數、轉化率等，通過數據洞察達人的運營效果和用戶反饋。

根據數據分析結果，撰寫詳細的數據報告和運營分析總結，為達人提供針對性的優(yōu)化建議和改進措施，如調整內容發(fā)布時間、優(yōu)化內容形式、加強粉絲互動等，以提升達人賬號的運營效率和商業(yè)價值。

（5）商務合作對接

協(xié)助商務團隊拓展品牌合作資源，根據品牌方的需求和達人的特點，精準匹配合作項目，促進達人與旅游景區(qū)、酒店、旅行社、文化品牌等的商業(yè)合作。

負責達人商業(yè)合作項目的跟進與協(xié)調，從合作意向溝通、合同簽訂、內容創(chuàng)作執(zhí)行到項目效果評估，全程保障合作的順利進行，確保達人按時交付高質量的合作內容，同時維護好品牌方和達人的雙方利益。

收集達人在商業(yè)合作過程中的反饋和需求，及時與商務團隊溝通，優(yōu)化合作模式和流程，提高達人的商業(yè)變現能力和合作滿意度。

（6）粉絲運營與社群維護

協(xié)同達人制定粉絲運營策略，策劃并組織線上線下粉絲活動，如粉絲抽獎、互動問答、線下見面會等，增強粉絲的黏性和活躍度，促進粉絲群體的增長和沉淀。

監(jiān)測達人粉絲社群的動態(tài)，及時回復粉絲的咨詢和留言，處理粉絲的投訴和建議，營造良好的社群氛圍，樹立達人的良好形象和口碑。

挖掘粉絲數據背后的價值，分析粉絲的興趣愛好、地域分布、消費習慣等信息，為達人的內容創(chuàng)作和商業(yè)合作提供數據支持和決策依據。

2.任職要求

（1）教育背景

傳媒、市場營銷、旅游管理、文化產業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）工作經驗

具有2年以上新媒體運營、達人經紀或相關領域工作經驗，熟悉文旅行業(yè)者優(yōu)先。

有成功的達人孵化或運營案例，能夠獨立完成達人從簽約到成長的全流程管理工作。

（3）知識技能

熟悉各大社交媒體平臺（如抖音、小紅書、微博、B站 等）的運營規(guī)則、算法機制和推廣技巧，能夠熟練運用平臺工具進行達人賬號運營和內容推廣。

具備扎實的內容策劃和創(chuàng)意能力，能夠根據不同平臺和受眾特點，策劃出具有吸引力和傳播力的文旅內容。

掌握一定的攝影攝像、視頻剪輯和圖像處理技能，能夠對達人的內容創(chuàng)作提供技術指導和輔助。

熟練使用數據分析工具（如Excel、蟬媽媽、考古家等），具備數據分析思維和數據解讀能力，能夠根據數據驅動運營決策。

（4）能力素質

具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與達人、團隊成員、品牌方等各方進行有效的溝通和協(xié)作。

有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應行業(yè)變化和平臺更新，不斷探索新的達人運營模式和方法。

具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，高效地完成各項任務，并應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。

熱愛文旅行業(yè)，對旅游和文化有濃厚的興趣和深入的了解，能夠敏銳地捕捉文旅行業(yè)的熱點和趨勢，為達人運營提供有價值的參考和指導。

3.其他要求

（1）具有良好的文字表達能力和語言溝通能力，能夠撰寫清晰、流暢、有感染力的文案和報告。

（2）具備較強的組織策劃能力和執(zhí)行力，能夠將創(chuàng)意和計劃轉化為實際行動，并取得良好的效果。

（三）產品及內容策劃崗（1人）

1.崗位職責

（1）產品策劃與設計

洞察文旅市場、消費者需求與競爭態(tài)勢，依公司戰(zhàn)略策劃創(chuàng)新文旅MCN產品服務，如主題旅游套餐、達人服務包等，撰寫策劃文檔并協(xié)同推進開發(fā)上線。

跟蹤產品數據與用戶反饋，迭代優(yōu)化以提升體驗、競爭力與盈利，如調整旅游線路產品細節(jié)。

（2）內容策略規(guī)劃

據公司品牌與受眾制定文旅MCN內容策略，明確主題、風格與傳播目標，如打造 “深度體驗式文旅” 內容體系。

規(guī)劃內容創(chuàng)作與發(fā)布計劃，確定各階段選題與推廣方向，如旺季推目的地攻略，文化遺產月推傳承主題內容。

（3）內容創(chuàng)意與策劃

挖掘文旅素材，策劃獨特、有話題性內容選題，涵蓋旅游攻略、民俗解讀等多方面，如小眾古鎮(zhèn)探秘。

設計內容形式與傳播策略，依平臺特性確定展現方式，如抖音短視頻、小紅書圖文并制定推廣方案。

（4）創(chuàng)作者協(xié)作與管理

與內外創(chuàng)作者緊密合作，分配任務并提供創(chuàng)作指導，如為博主定古鎮(zhèn)拍攝大綱。

組織培訓交流，提升創(chuàng)作水平與認知，舉辦知識講座與創(chuàng)作工作坊。

（5）內容審核與優(yōu)化

多維度審核內容，評估準確性、合規(guī)性等，提修改意見，保內容質量與品牌形象，如審攻略準確性。

據數據反饋優(yōu)化內容并策劃二次傳播，延長生命周期與擴大影響，如剪輯熱門視頻再傳播。

2.任職要求

（1）教育背景

本科及以上學歷，旅游、文產、營銷、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）工作經驗

3年以上文旅產品策劃或內容策劃經驗，有MCN機構經歷優(yōu)先。

有成功案例，能獨立完成產品到內容上線全流程。

（3）知識技能

熟知文旅行業(yè)，包括市場規(guī)律、資源分布等，如了解國內外熱門目的地與節(jié)慶活動。

精內容策劃創(chuàng)作，文字功底好且有創(chuàng)意，懂視頻拍攝剪輯更佳。

熟悉社交媒體平臺生態(tài)與規(guī)則，能依平臺制定內容策略傳播方案。

掌握調研與數據分析方法，能用工具提供決策依據。

（4）能力素質

市場洞察與創(chuàng)新思維強，能抓熱點與需求變化，策劃優(yōu)質產品內容。

溝通協(xié)作與團隊合作佳，可跨部門及與外部伙伴高效合作。

項目管理與執(zhí)行力優(yōu)，能多任務并行保交付。

學習與自我驅動能力強，主動關注行業(yè)動態(tài)提升自我。

3.其他要求

（1）熱愛文旅，有興趣熱情，好奇探索欲強。

（2）審美與視覺感知良好，能把控內容呈現。

（3）抗壓且適應快節(jié)奏，遇挑戰(zhàn)冷靜積極。

（四）達人培訓專員（1人）

1.崗位職責

（1）培訓需求分析

深入研究文旅行業(yè)特點、趨勢以及市場需求，結合機構旗下達人的實際情況，包括但不限于粉絲規(guī)模、內容領域、創(chuàng)作風格、成長階段等，精準分析達人在知識、技能和素質方面的培訓需求。

定期與達人進行溝通交流，收集他們在內容創(chuàng)作、粉絲運營、商業(yè)合作等過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)，以此作為確定培訓課程重點和方向的重要依據。

（2）培訓課程設計與開發(fā)

根據培訓需求分析結果，設計并開發(fā)具有針對性和實用性的達人培訓課程體系。

負責培訓課程的詳細教學設計，包括編寫課程大綱、制作教學課件、準備案例分析、設計課堂互動環(huán)節(jié)和課后作業(yè)等。

（3）培訓組織與實施

制定詳細的培訓計劃和時間表，合理安排各類培訓課程的授課時間、地點和授課方式，確保培訓工作有序進行。

擔任培訓講師，為達人進行專業(yè)的知識講解和技能演示，在培訓過程中注重引導達人積極參與課堂互動、案例討論和實踐操作。

（4）培訓效果評估與反饋

建立完善的培訓效果評估機制，全面評估達人在培訓后的知識掌握程度、技能提升水平以及在實際工作中的應用效果。

根據培訓效果評估結果，及時總結培訓經驗教訓，分析培訓課程和教學方法中存在的不足之處，為后續(xù)培訓課程的優(yōu)化改進提供參考依據。

（5）培訓資源管理與更新

負責收集、整理和管理各類培訓資源，包括培訓教材、教學課件、案例資料、視頻教程、參考書籍等，建立培訓資源庫，并定期對培訓資源進行更新和完善，確保培訓資源的時效性和有效性。

關注文旅行業(yè)的最新動態(tài)、政策法規(guī)變化、新媒體平臺規(guī)則更新以及新興的內容創(chuàng)作和運營技術等，及時將這些信息融入培訓課程和培訓資源，保持在行業(yè)內的競爭力。

2.任職要求

（1）教育背景

本科及以上學歷，教育、傳媒、市場營銷、旅游管理、文化產業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）工作經驗

具有2年以上培訓工作經驗，有新媒體或文旅行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先考慮。

熟悉達人培養(yǎng)模式和流程，有成功的培訓項目策劃與實施案例者更佳。

（3）知識技能

具備扎實的文旅行業(yè)知識，對旅游目的地、文化活動、旅游產品等有深入的了解，能夠為達人提供專業(yè)的知識講解和行業(yè)指導。

精通新媒體運營知識和技能，熟悉抖音、小紅書、視頻號等主流社交媒體平臺的運營規(guī)則、內容創(chuàng)作技巧、粉絲增長策略等。

熟練掌握培訓課程設計與開發(fā)的方法和工具，能夠獨立完成培訓課程的設計、課件制作和教學資料編寫等工作。

具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠清晰、準確地傳達培訓內容，與達人進行有效的互動和交流，解答他們的疑問和困惑。

（4）能力素質

具有較強的學習能力和自我提升意識，能夠持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和新知識、新技能的學習。

具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與機構內部的其他部門以及外部的培訓資源（如專家學者、行業(yè)機構等）進行有效的溝通與合作，共同推進達人培訓工作的順利開展。

擁有較強的問題解決能力和應變能力，能夠在培訓過程中及時發(fā)現問題并采取有效的措施加以解決。

具有高度的責任心和敬業(yè)精神，對培訓工作充滿熱情。

3.其他要求

（1）熱愛文旅行業(yè)，對旅游和文化有著濃厚的興趣和熱情，能夠積極主動地探索和研究文旅領域的新知識、新趨勢。

（2）具備一定的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力，能夠在培訓課程設計和教學方法上不斷創(chuàng)新，提高培訓的吸引力和實效性。

（3）能夠適應一定的工作壓力和出差安排。

（五）項目專員（3人）

1.崗位職責:

（1）負責建立和完善公司文旅、工程項目建設的相關制度，并編制年度投資計劃相關工作。

（2）負責公司年度投資計劃編制工作和公司項目的開發(fā)與資源儲備工作及收集符合公司投資方向等創(chuàng)業(yè)投資的項目信息，建立項目庫，籌劃投資項目。

（3）負責公司投資項目的策劃、市場調研、數據收集和可行性分析及公司投資項目的審核、跟蹤落實工作。

（4）負責公司項目申報及資金的爭取和招商引資及產權管理、參股項目產權代表的業(yè)務管理工作。

（5）根據公司業(yè)務發(fā)展方向，負責市場規(guī)劃和業(yè)務拓展工作，擴大市場份額，建立、完善公司市場運營體系;負責搜集市場相關信息，進行市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司市場決策提供依據;

（6）負責開拓并維護公司戰(zhàn)略聯(lián)盟、合作伙伴，提高公司競爭實力；組建、管理市場運營團隊，負責開發(fā)及拓展新客戶，維護現有客情關系;

（7）進行市場調研和分析，了解目標市場的需求、趨勢和競爭情況。通過對市場的深入了解，為公司的產品和服務定位提供依據，制定相應的市場營銷策略。

2.任職要求:

（1）專業(yè)技能‌：需要具備市場策劃、品牌策劃、文案撰寫等專業(yè)技能，能夠獨立完成項目策劃及方案制作，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和策略思考能力‌。

‌（2）溝通能力‌：需要具備良好的對外溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與客戶、公司內部其他部門進行有效溝通，推動項目落地‌，‌分析和解決問題的能力‌：能夠根據市場變化及時調整策劃方案，具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能夠快速識別并解決項目交付過程中的風險和問題‌。

‌項目管理和協(xié)調能力‌：能夠協(xié)調指揮協(xié)調完成項目，具備工程項目領域相關知識、辦事流程等，熟悉國家及相關部門政策，組織策劃溝通能力強‌。

‌（3）專業(yè)技能‌：對項目可行性能做出準確分析與判斷，具備扎實的文字功底，熟悉可行性報告等相關工程文件的撰寫，能夠獨立完成工程項目工作‌。

‌（4）行業(yè)知識‌：熟悉工程項目申報流程和相關政策。

‌（5）其他技能‌：熟練使用各種辦公軟件，具備PPT排版美化和視頻腳本撰寫能力，能夠承擔一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境‌。

四、薪資待遇

薪資待遇面議

五、工作地點

昆明市

六、報名方式

統(tǒng)一指定網站昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（網址：https://www.kmrcjob.cn）按流程進行網絡報名。

此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。符合報名條件的應聘人員可進入指定網站按以下流程進行報名。

應聘人員登錄昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（網址：https://www.kmrcjob.cn）→新用戶點擊注冊（已有賬號點擊登錄）→進入昆明市人力資源服務有限公司MCN機構人員招聘2報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交。

七、報名時間

2025年1月20日16:00至2025年1月22日17:00。

八、其他事項

1.報名完成后，用人單位將進行簡歷篩選，進入面試或測試環(huán)節(jié)將進行電話通知。請各應聘者保持電話暢通。

2.用人單位確認人選后將進行相關流程的背景調查及核實。背景調查及個人信息核實無誤與昆明市人力資源服務有限公司簽訂MCN項目勞務合同。

昆明市人力資源服務有限公司

2025年1月20日

來源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1794bc-009f-d987-2d5b-de941586ba49