玉溪陸港保稅物流有限公司公開(kāi)招聘

合同制工作人員公告

為進(jìn)一步做好玉溪陸港保稅物流有限公司（原云南省玉溪市農(nóng)業(yè)機(jī)械公司，以下簡(jiǎn)稱“玉溪陸港保稅公司”）常態(tài)化運(yùn)營(yíng)工作，結(jié)合玉溪陸港保稅公司發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)工作計(jì)劃安排，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

玉溪陸港保稅物流有限公司成立于1982年5月29日，2018年8月13日國(guó)有產(chǎn)權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)至玉溪物流投資有限公司，于2019年4月9日完成工商登記注冊(cè)手續(xù)，辦理出資人、公司名稱、法定代表人變更，更名為玉溪市農(nóng)事達(dá)農(nóng)業(yè)機(jī)械有限公司。按照公司功能定位和主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司名稱于2023年4月14日正式變更為玉溪陸港保稅物流有限公司，公司業(yè)務(wù)向?qū)嶓w化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，逐步培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，公司負(fù)責(zé)管理玉溪保稅物流中心（B型）的運(yùn)營(yíng)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橐员６悅}(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng)、報(bào)關(guān)及貨運(yùn)代理、進(jìn)出口貿(mào)易為主，同步拓展運(yùn)輸、裝卸等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和

良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（三）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求。

（四）不得應(yīng)聘的情況

有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開(kāi)除或辭退過(guò)的；

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過(guò)及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員情形的。

凡與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考或應(yīng)聘企業(yè)的組織、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘3人，報(bào)名人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，還需滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以任職資格內(nèi)條件為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《玉溪陸港保稅物流有限公司2025年招聘合同制工作人員崗位表》。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年1月7日—1月14日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、勞動(dòng)合同、工作證明（突出的業(yè)績(jī)證明材料等）及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《玉溪陸港保稅物流有限公司合同制工作人員崗位報(bào)名表》（附件2）、承諾書(shū)（附件3）提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年1月7日8:00—1月14日17:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同、工作證明（突出的業(yè)績(jī)證明材料等）及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、承諾書(shū)、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)名人員收到短信回復(fù)，報(bào)名人員請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)名人員可按照短信提示參加考試。

2.報(bào)名人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

3.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

4.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）

報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的《玉溪陸港保稅物流有限公司公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。本次招聘開(kāi)考比例不低于1:2，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)名人員不按要求及時(shí)提供所需資料，均視為資格審查不合格。

（四）組織考試

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)能力、基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀等綜合能力。

2.聘用崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的取消該聘用崗位。面試設(shè)置合格線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到70分者不予錄取。

3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上進(jìn)行公布。

（五）體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

2.由云南辰信組織人員到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。復(fù)檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

3.弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由玉溪陸港保稅公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（六）組織考察及政審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同步審核考察對(duì)象個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成書(shū)面考察材料。同時(shí)還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。考察及政審不合格或自行放棄考察政審的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

（一）公示期滿無(wú)異議的，玉溪陸港保稅公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問(wèn)題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）本次招聘人員不納入國(guó)有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行合同制管理。首次簽訂一年勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，同時(shí)，簽訂崗位合同并定期進(jìn)行考核，由玉溪陸港保稅公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，不予聘用，按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（三）薪酬待遇參照《玉溪陸港保稅公司薪酬績(jī)效管理辦法（試行）》確定，實(shí)行底薪+績(jī)效（提成）的薪酬結(jié)構(gòu)管理。

七、紀(jì)律要求

（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。工作期間嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，如發(fā)生違紀(jì)行為，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）招聘工作組織過(guò)程中，公司相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪陸港保稅公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件1：玉溪陸港保稅物流有限公司2025年招聘合同制工作人員崗位表

附件:2：玉溪陸港保稅物流有限公司合同制工作人員崗位報(bào)名表

附件3：承諾書(shū)

玉溪陸港保稅物流有限公司

2025年1月6日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31292351&cateid=11