尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2025年公開招聘社會人才公告
公司基本情況
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，縣國資委監(jiān)管，縣財(cái)政局出資的縣屬大型國有獨(dú)資公司。公司注冊資本10億元。 公司堅(jiān)決貫徹縣委、縣政府的決策部署與戰(zhàn)略布局，通過高效整合各類優(yōu)勢資源，構(gòu)建了符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)代化經(jīng)營管理體制與項(xiàng)目管理機(jī)制。實(shí)行“1+6+N”三級管理模式，主營城鄉(xiāng)建設(shè)、供應(yīng)鏈貿(mào)易物流、農(nóng)文旅生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資、資源能源開發(fā)、城市運(yùn)營及科技創(chuàng)新等六大核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢，利用資本市場和金融工具積極開拓業(yè)務(wù),重點(diǎn)加大資本運(yùn)作力度，提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平，完善產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營、市場化運(yùn)作體系,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育,增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開招聘一批工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：
招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
招聘對象
面向社會公開招聘
招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘26個(gè)崗位，需求31人。具體招聘崗位及要求詳見《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘社會人才崗位計(jì)劃表》附件1。
招聘條件
01遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
02具有良好的社會道德，品行端正，誠實(shí)守信；
03具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
04具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
05具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。
招聘公告發(fā)布渠道
為確保招聘過程的客觀公正，前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司（以下簡稱“前程無憂”）
組織實(shí)施發(fā)布招聘公告（2024年12月 26日-2025年 1月 10日）。
招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年 1月 10日 17：00時(shí)截止。
2.報(bào)名材料：《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘社會人才報(bào)名登記表》（附件2）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。
4.資格初審：由前程無憂對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（二）筆試
（1）筆試卷面總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
（2）筆試成績和擬進(jìn)入面試的人員在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審要求擬面試人員提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.面試
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。當(dāng)面試人數(shù)小于本崗位招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí)，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。面試成績低于60分者不予錄用。
（四）考試綜合成績計(jì)算方法
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。
（五）考試綜合成績在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）考察與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人員。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人員將在前程無憂昆明頻道上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
考察合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可申請一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予聘用。
若考察與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后，通過考察后參加體檢。
（七）擬錄用公示
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績、考察與體檢等情況擇優(yōu)決定擬錄用建議人員，經(jīng)公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
公示結(jié)束無特殊情況的，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
（九）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
招聘監(jiān)督機(jī)制
本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話
0871—68010700-844
監(jiān)督電話
0871—62666669
附件：1.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘社會人才崗位計(jì)劃表
附件：2.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘社會人才報(bào)名登記表
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2024年12月26日
來源：https://campus.51job.com/test/zhou/xun8/a.html
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尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 2025年公開招聘社會人才崗位計(jì)劃表 |
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| 序號 | 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 主要工作職責(zé) | 任職資格 | 備注 |
| 1 | 尋甸城投集團(tuán) | 紀(jì)檢監(jiān)察部/執(zhí)紀(jì)監(jiān)督 | 2 | 不限 | 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司并指導(dǎo)監(jiān)督子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施中的具體組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考核總結(jié)工作; 2. 監(jiān)督檢查集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、決議和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、決定、命令等情況以及貫徹執(zhí)行黨章黨紀(jì)政紀(jì)的情況; 3. 負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的宣傳教育工作。開展黨風(fēng)黨紀(jì)政紀(jì)方面的宣傳教育、警示教育，監(jiān)督檢查反對”四風(fēng)”、嚴(yán)格執(zhí)行中央”八項(xiàng)規(guī)定”情況和所屬企業(yè)落實(shí)”兩個(gè)責(zé)任”情況; 4.監(jiān)督檢查集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人行使權(quán)力的情況、檢查”三重一大”決策制度執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查集團(tuán)公司所屬企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政勤政、思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，對重點(diǎn)項(xiàng)目（含工程建設(shè)、重大經(jīng)營業(yè)務(wù)、各類招投標(biāo)活動等）實(shí)施全過程的效能監(jiān)察，強(qiáng)化過程監(jiān)督; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助配合各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和公安司法機(jī)關(guān)的案件核查工作; 6.負(fù)責(zé)全集團(tuán)員工廉政談話、誡勉談話等監(jiān)督制度的落實(shí)工作; 7.負(fù)責(zé)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言、中國共產(chǎn)黨歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 年齡35周歲以下，身體健康，具有良好的溝通表達(dá)能力； 3. 中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先； 4. 有紀(jì)檢監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)； 5. 具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，未受到相關(guān)政紀(jì)或行政處分，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6. 具備一定的文字功底，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 7. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，對工作充滿熱情與激情，能承受一定的壓力。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 2 | 國有資產(chǎn)經(jīng)營管理部/資產(chǎn)運(yùn)營、資產(chǎn)管理及下屬企業(yè)經(jīng)營績效考核 | 1 | 不限 | 1.研究資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)的國家、省、市、縣相關(guān)法律法規(guī)，配合縣國資委制定適合尋甸縣縣情的資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)制度和資產(chǎn)運(yùn)營方案。 2.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃，提出相關(guān)資產(chǎn)運(yùn)營管理及資產(chǎn)處置的建議。 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)管理運(yùn)營和非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理。 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督子公司資產(chǎn)經(jīng)營管理及開發(fā)工作。 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)的管理維護(hù)，負(fù)責(zé)部門檔案歸檔移交。 6.負(fù)責(zé)政府注入資產(chǎn)的清點(diǎn)盤查、劃轉(zhuǎn)、接收和經(jīng)營權(quán)等移交工作和資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變更相關(guān)工作； 7.建立公司經(jīng)營性資產(chǎn)臺賬，對接財(cái)務(wù)及時(shí)追繳欠繳租金。 8.定期進(jìn)行資產(chǎn)巡查，檢查承租人履約情況。 9.配合融資部門做好抵押資產(chǎn)的梳理。 10.負(fù)責(zé)梳理下屬子公司資產(chǎn)情況，擬定子公司資產(chǎn)管理制度； 11.負(fù)責(zé)按照各子公司現(xiàn)經(jīng)營情況對其資產(chǎn)進(jìn)行評估管理； 12.負(fù)責(zé)對下屬子公司資產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行量化及考核，制定考核實(shí)施方案，跟蹤、檢查目標(biāo)責(zé)任完成情況，梳理存在問題，提出指導(dǎo)性意見。 13.負(fù)責(zé)公司及子公司股權(quán)管理，對參控股公司收益分紅的核算審計(jì)管理。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè) 2.年齡在40周歲以下； 3.有2年以上國有資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營管理、股權(quán)投資管理，具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通能力及公文寫作能力、工作細(xì)致，有責(zé)任感； 4.工作細(xì)致，有責(zé)任感。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 3 | 黨群工作部 /黨務(wù)管理 |
1 | 不限 | 1.制定黨建工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)和規(guī)章制度等有關(guān)文件. 2.開展黨支部換屆改選、黨員民主評議等工作。 3.落實(shí)黨務(wù)活動，編制黨員發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)黨員發(fā)展的培養(yǎng)、考察、審批、上報(bào)等工作。 4.制定黨員教育和入黨積極分子培訓(xùn)計(jì)劃。制定公司黨員發(fā)展規(guī)劃，督促各支部重點(diǎn)培養(yǎng)、考察入黨積極分子，保證新黨員質(zhì)量。組織落實(shí)黨費(fèi)收繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、政審函調(diào)等日常管理工作。 5.負(fù)責(zé)黨支完成“三會一課”和干部職工的理論教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)思想政治工作管理機(jī)制的建立與管理。 6.組織學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書及黨建工作責(zé)任書。 |
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員或預(yù)備黨員； 2.年齡35周歲以下； 3.具有1年以上黨務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的基本知識和工作流程； 5.具有較高的政治覺悟和堅(jiān)定的理想信念，熱愛黨的事業(yè)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成黨務(wù)材料的撰寫和審核； 7.熟悉辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；品行端正，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，愿意長期投身于黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 4 | 法務(wù)審計(jì)合同部/法務(wù)管理崗 | 1 | 不限 | 1.針對法務(wù)管理實(shí)際情況起草、擬訂、修改集團(tuán)公司法務(wù)工作細(xì)則； 2.參與擬訂及審核集團(tuán)公司及子公司規(guī)章制度、合同、文件等工作； 3.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司及子公司與法律顧問之間法務(wù)咨詢、合同審查等各種工作； 4.協(xié)助處理集團(tuán)公司及子公司的各類仲裁、訴訟等法律事務(wù)； 5.組織開展集團(tuán)公司及子公司法律工作培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督子公司法務(wù)工作開展； 6.參與集團(tuán)公司及子公司的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范工作，落實(shí)相關(guān)合規(guī)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 7.完成部門安排的其他工作。 |
1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)， 2.年齡40周歲以下； 3具備法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持法律相關(guān)證書，持法律A證優(yōu)先； 4.熟練掌握企業(yè)法務(wù)工作流程，熟悉法律訴訟等相關(guān)工作；熟悉公司招投標(biāo)流程； 5.政治可靠，廉潔自律，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良行為。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 5 | 投融資部/融資管理 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公司重大投融資方案、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等事項(xiàng)的戰(zhàn)略審查； 2.執(zhí)行公司的融資決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)，保證公司計(jì)劃內(nèi)投資建設(shè)項(xiàng)目的資金落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展政策等與公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的政策信息研究調(diào)查，分析研究公司發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)確定提供可靠依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、修編工作，對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略； 5.負(fù)責(zé)做好投融資檔案資料的收集、管理、歸檔工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下; 3.熟悉項(xiàng)目投融資管理，具有良好的投資判斷能力和融資分析能力，熟悉掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識； 4.熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險(xiǎn)評估，精通各種投資流程和融資渠道； 5.具有高度的責(zé)任心，良好的經(jīng)營意識； |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 6 | 投融資部/投資管理 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)及項(xiàng)目拓展工作，對擬投資企業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，評估企業(yè)及項(xiàng)目的市場價(jià)值，撰寫可行性報(bào)告。 2.編制年度投資項(xiàng)目計(jì)劃，落實(shí)投資項(xiàng)目及下達(dá)投資計(jì)劃。 3.積極對接各職能職權(quán)部門了解最新發(fā)展動向，為公司拓展投資項(xiàng)目提供市場依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)公司招商引資工作。 5.負(fù)責(zé)編制公司年度投資項(xiàng)目計(jì)劃，落實(shí)投資項(xiàng)目及下達(dá)投資計(jì)劃。 6.負(fù)責(zé)做好投資檔案資料的收集、管理、歸檔工作。 7.負(fù)責(zé)對公司對外投資、出租、出借等資產(chǎn)的保值增值工作。 8.協(xié)助其他職能部門對所出資企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)及負(fù)債性融資工作。 9.負(fù)責(zé)辦理公司投資建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批，用地手續(xù)。 10.負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、修編工作，對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土地資源管理，土地開發(fā)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下；持有相關(guān)工程（投資）類證書優(yōu)先； 3.熟悉土地項(xiàng)目包裝全流程，熟悉項(xiàng)目投資、市場開發(fā)等工作； 4.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 7 | 人力資源部/社保及薪酬福利管理崗 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)員工“五險(xiǎn)一金”的繳納； 2.負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理新員工各項(xiàng)保險(xiǎn)參保手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理調(diào)入、調(diào)出員工保險(xiǎn)手續(xù)； 5.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)員工薪酬、福利制度；并嚴(yán)格執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)按時(shí)核算員工的薪資、福利，組織編制薪資、福利發(fā)放報(bào)表； 7.負(fù)責(zé)根據(jù)員工職務(wù)、職稱、崗位層級的變動及時(shí)調(diào)整薪酬福利。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子公司完成其員工社保及薪酬福利管理工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下，持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先； 3.熟悉人力資源工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法等國家相關(guān)政策法規(guī)； 4.工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 8 | 人力資源部/人力資源規(guī)劃崗 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)組織制定整個(gè)集團(tuán)人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃（年度人才需求與儲備、人才政策、獲取方式、費(fèi)用等），確保企業(yè)中長期人力資源需求； 2.負(fù)責(zé)制定整個(gè)集團(tuán)人力資源年度工作計(jì)劃；根據(jù)公司發(fā)展需要，確定人員需求計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整個(gè)集團(tuán)的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織集團(tuán)及下屬子公司開展實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)人員，對人員的調(diào)整、調(diào)動提出合理化建議。 5.完成部門安排的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下，持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先； 3.熟悉人力資源工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法等國家相關(guān)政策法規(guī)； 4.工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 9 | 安全生產(chǎn)部/安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)編制公司安全管理制度、操作規(guī)程和安全措施等相關(guān)規(guī)章制度； 2.參與制訂本單位安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，制訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)計(jì)劃； 3.定期對公司所有項(xiàng)目、資產(chǎn)運(yùn)營進(jìn)行安全巡查，形成臺賬資料； 4.定期到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，糾正違章作業(yè)和違章指揮行為，對現(xiàn)場不能處理的安全隱患和職業(yè)健康問題，提出整改意見，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并跟蹤整改落實(shí)； 5.定期對公司及子公司員工進(jìn)行安全作業(yè)方面知識普及，形成臺賬資料； 6.做好上級相關(guān)部門對公司所有安全方面檢查工作； 7.組織集團(tuán)公司及所屬企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、監(jiān)督檢查計(jì)劃和應(yīng)急演練計(jì)劃并實(shí)施。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程類、安全科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下，持有安全相關(guān)證書優(yōu)先； 3熟悉校園及相關(guān)行業(yè)食品安全工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品法、安全生產(chǎn)法等國家相關(guān)政策法規(guī)； 4.工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 10 | 尋甸城投企業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)公司/項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目物業(yè)管理的全面管理工作，確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與優(yōu)化。 2.制定并實(shí)施物業(yè)管理方案，包括但不限于設(shè)施維護(hù)、清潔衛(wèi)生、安全監(jiān)控等。 3.管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬員工完成日常工作，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。 4.協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的關(guān)系，處理業(yè)主投訴，提高業(yè)主滿意度。 5.定期檢查項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各種問題。 6.配合相關(guān)部門進(jìn)行社區(qū)活動的組織和策劃，提升社區(qū)文化氛圍。 7.每年對下一年度項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行編制，監(jiān)控物業(yè)管理費(fèi)用的收支情況，確保財(cái)務(wù)狀況的康穩(wěn)定。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40周歲以下； 3.至少2年以上大型物業(yè)公司的項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件，有住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4..熟悉物業(yè)管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理各種業(yè)主投訴。 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。 6.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。 7..熟練掌握辦公軟件，能獨(dú)立完成物業(yè)服務(wù)方案擬定及項(xiàng)目預(yù)算編制。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 11 | 尋甸城投企業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)公司/副總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理與提升日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、完善操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)營情況；統(tǒng)籌年度物業(yè)發(fā)展策略，提高物業(yè)公司健康可持續(xù)發(fā)展； 2.執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)及物業(yè)管理公約，與有關(guān)部門保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)品質(zhì)管理工作，提升物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量。包括監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況，了解并掌握物業(yè)管理法律、法規(guī)方面的信息，負(fù)責(zé)傳達(dá)給各部門、項(xiàng)目，并定期對物業(yè)服務(wù)中心的日常服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的年度工作計(jì)劃安排，包括編制物業(yè)公司年度工作計(jì)劃、安排人員工作等；協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。包括協(xié)助制定公司的管理制度、工作流程等，并落實(shí)執(zhí)行。 4.建立客戶投訴意見處理機(jī)制，確保投訴都能得到滿意的回復(fù)和解決。 5.對外市場拓展，擴(kuò)大公司管理規(guī)模。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40周歲以下； 3.具有三年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且在管理崗位上工作3年以上； 4.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度； 5.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)； 6.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 12 | 資產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持資產(chǎn)運(yùn)營部全面工作，設(shè)定部門階段性工作任務(wù)，檢查部門各項(xiàng)工作執(zhí)行完成情況； 2.向集團(tuán)匯報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營管理可行性方案、實(shí)施方案； 3.建立健全公司資產(chǎn)運(yùn)營管理制度； 4.認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.年齡40周歲以下，身體健康，具有良好的溝通表達(dá)能力； 3.有2年及以上國有資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 4.熟練運(yùn)用excel等辦公軟件； 5.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面、口頭表達(dá)能力和抗壓能力。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 13 | 尋甸城鄉(xiāng)教育投資有限公司 | 項(xiàng)目運(yùn)營部/運(yùn)營綜合崗 | 2 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目管理年度工作計(jì)劃，擬定項(xiàng)目管理制度，建立健全項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)管理運(yùn)營和非經(jīng)營性項(xiàng)目運(yùn)營的管理； 3.負(fù)責(zé)梳理公司資產(chǎn)情況，擬定公司項(xiàng)目管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)公司商務(wù)貿(mào)易工作，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定商務(wù)貿(mào)易可行性工作計(jì)劃； 5.全面負(fù)責(zé)與客戶的對接、跟進(jìn)相應(yīng)政策；按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 6.協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，維護(hù)與廠商、合作伙伴等客情關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的建設(shè)。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、貿(mào)易經(jīng)理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下； 2.熟悉項(xiàng)目運(yùn)營、商務(wù)貿(mào)易相關(guān)工作流程，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.良好的服務(wù)意識與工作心態(tài)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，為人正直，誠實(shí)守信。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 14 | 市場經(jīng)營部/經(jīng)營綜合崗 | 2 | 不限 | 1.具備扎實(shí)的市場營銷理論知識，熟悉新媒體傳播、品牌策劃、產(chǎn)品推廣、渠道管理等市場營銷流程。 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字組 織能力、市場分析和洞察能力。 3.良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直，誠實(shí)守信。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 年齡35周歲以下； 3.有供應(yīng)鏈貿(mào)易、商務(wù)貿(mào)易等貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠緊跟市場趨勢和客戶需求變化。 3.遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 4.能夠適應(yīng)出差。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 15 | 尋甸城鄉(xiāng)教育投資有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1. 負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的具體開展工作，貿(mào)易類； 2. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)貿(mào)易工作，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定商務(wù)貿(mào)易可行性工作計(jì)劃項(xiàng)目運(yùn)營； 3. 全面負(fù)責(zé)與客戶的對接、跟進(jìn)相應(yīng)政策；按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2.年齡40周歲以下 3.有2年以上國有企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉供應(yīng)鏈貿(mào)易，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易方向優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶和供應(yīng)商有效溝通。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 16 | 尋甸城鄉(xiāng)科技創(chuàng)新有限責(zé)任公司 | 系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù) | 2 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。包括但不限于辦公自動化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等。 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的升級與優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的需求，提出合理的系統(tǒng)改進(jìn)方案并實(shí)施。 3.處理系統(tǒng)故障和突發(fā)事件，迅速響應(yīng)并采取有效措施進(jìn)行恢復(fù)，確保業(yè)務(wù)不受影響。 4.建立和維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)維文檔，包括系統(tǒng)配置、服務(wù)器的安裝、升級、操作手冊、故障處理記錄等，為系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行提供支持。 5.與外部供應(yīng)商和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通與協(xié)作，解決系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)問題，確保系統(tǒng)的兼容性和擴(kuò)展性。 6.對員工進(jìn)行系統(tǒng)使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，解答用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下； 3.具有三年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，有國企或大型企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟悉常見的操作系統(tǒng)（如 Windows、Linux）、數(shù)據(jù)庫（如 Oracle、MySQL）和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；掌握一種或多種編程語言（如 Java、Python、Shell），具備一定的腳本編寫能力。 5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。能夠承受一定的工作壓力。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 17 | 新媒體運(yùn)營 | 2 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公司所有新媒體渠道的建立以及日常運(yùn)營，如官方微博、微信公眾號等； 2.制定并執(zhí)行運(yùn)營策略：制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日常活動以及專題活動，有不同平臺的統(tǒng)籌能力和跨平臺的運(yùn)營能力； 3.制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，增加媒體粉絲數(shù)量以及建設(shè)粉絲群，提升粉絲活躍度。 4.有較強(qiáng)的文字功底，能把控品牌運(yùn)營的整體風(fēng)格和個(gè)性，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容輸出。同時(shí)，要熱愛新媒體行業(yè)，對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高，可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點(diǎn)做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出 5.需要分析報(bào)告呈現(xiàn)數(shù)據(jù)流量，將有價(jià)值的信息進(jìn)行匯總，能夠與公司其他部門及團(tuán)隊(duì)融洽合作，順利推進(jìn)整體項(xiàng)目進(jìn)程 6.積極開發(fā)、拓展合作機(jī)會，與第三方達(dá)成多元化的合作關(guān)系，整合各渠道媒體資源 7.負(fù)責(zé)組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量。還需要針對日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃參與的活動方案。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞媒體傳播等專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡35周歲以下； 2.熟悉各大新媒體平臺（如公眾號、微博、抖音等）的運(yùn)營規(guī)則和操作方式。 具備一定的文案功底和審美能力。 3.熱情開朗，靈活變通，能妥善處理人際關(guān)系。 4.對數(shù)據(jù)敏感，能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 5.具有抖音、微博等公眾號運(yùn)營工作，參與過互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計(jì)或編輯等工作者優(yōu)先。 6.責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立的思考能力和積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 18 | 尋甸城鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司 | 文旅投公司/文旅項(xiàng)目管理 | 1 | 不限 | 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，做好公司文旅項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略的總體策劃與組織，負(fù)責(zé)落實(shí)公司年度項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施，并有效開展項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)控制、質(zhì)量管理、成本控制。 2.負(fù)責(zé)文旅品牌及營銷管理體系建設(shè)，擴(kuò)大文旅項(xiàng)目的市場影響力，持續(xù)提升公司效益。 3.實(shí)時(shí)收集、掌握最新行業(yè)及市場動態(tài)信息，豐富文旅產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，打造獨(dú)特文旅游玩體驗(yàn)。 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才培養(yǎng)，提高文旅項(xiàng)目的服務(wù)水平。 5.負(fù)責(zé)建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.年齡40周歲以下； 3.具備5年以上文旅項(xiàng)目策劃、房地產(chǎn)投資管理、銷售管理、資產(chǎn)運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)；具備3-5年國內(nèi)文旅TOP5企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。有國央企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備統(tǒng)籌項(xiàng)目投資、策劃、銷售、運(yùn)營等板塊的綜合能力及經(jīng)驗(yàn)；具備項(xiàng)目投后資產(chǎn)盤活成功經(jīng)驗(yàn)。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 19 | 文旅投公司/資產(chǎn)運(yùn)營部 | 1 | 不限 | 1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作及資產(chǎn)經(jīng)營等事項(xiàng)進(jìn)行研究并提出建議及可行性方案。開展政府授權(quán)管理范圍內(nèi)的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目研究、策劃與投資建設(shè);農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);政府公建項(xiàng)目代建及工程管理;農(nóng)村資產(chǎn)與資源的經(jīng)營； 2.對公司運(yùn)行相關(guān)規(guī)章制度的制度、審核和完善及對實(shí)施情況進(jìn)行檢查和后續(xù)管理，對已投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等投后管理工作; 3.負(fù)責(zé)跟蹤管理投資企業(yè)日常經(jīng)營工作和對投資企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總和分析; 4.負(fù)責(zé)組織對企業(yè)年度資產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行績效考評工作，對資產(chǎn)管理進(jìn)行全方位監(jiān)督; 5.建立和完善資產(chǎn)管理臺賬檔案及重大資產(chǎn)運(yùn)營管理評估。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) 2.年齡40周歲以下； 3.具備5年資產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)，可根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)放寬專業(yè)要求。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 20 | 文旅投公司/招商部 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)推動完成公司招商目標(biāo)，密切掌握招商動態(tài)，參與設(shè)計(jì)、策劃的工作，使招商信息更好地服務(wù)于設(shè)計(jì)、策劃，設(shè)計(jì)、策劃的成果更好地促進(jìn)招商;參與公司對項(xiàng)目定位的討論及其他一些決策; 2.按照公司階段性目標(biāo)計(jì)劃擬訂招商計(jì)劃任務(wù); 3.為公司匯總反饋各類市場信息、對營銷推廣、產(chǎn)品前期定位提供支持，完成招商政策和方案擬定。 4.全面計(jì)劃、安排、管理部門工作; 5.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系; 6.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施; |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40周歲以下； 3.具備5年項(xiàng)目招商管理經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)放寬專業(yè)要求。 4.3-5年以上商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)，文旅商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟悉傳統(tǒng)商業(yè)地產(chǎn)和文旅項(xiàng)目商業(yè)的招商差異，能配合文旅類的商業(yè)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃； 6、具備良好的資源整合能力，富有創(chuàng)新思維； 7、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)達(dá)成階段性招商目標(biāo)。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 21 | 文旅投公司/產(chǎn)品策劃部 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)文旅產(chǎn)品的策劃、媒體策劃、公關(guān)策劃; 2.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目及景區(qū)景點(diǎn)及的市場宣傳策劃，景區(qū)綜合體營銷模式的探討、研究; 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)策劃，根據(jù)項(xiàng)目及景區(qū)運(yùn)營需要，策劃主題活動及舉行各類活動，監(jiān)督、控制并合理性分析整個(gè)活動; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品物料設(shè)計(jì)策劃，跟進(jìn)與協(xié)調(diào)物料制作生產(chǎn); 5.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目及景區(qū)對外產(chǎn)品營銷宣傳類會議、展會、發(fā)布會等會議的策劃與執(zhí)行; 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目及景區(qū)宣傳文章等材料的撰稿; 8.編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告，實(shí)施方案; |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、產(chǎn)品策劃、文藝類等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40周歲以下； 3.3-5年以上國內(nèi)文旅TOP5企業(yè)前期策劃、活動策劃、商業(yè)策劃、文旅住宅產(chǎn)品策劃、銷售策劃等工作經(jīng)驗(yàn)；具備成功案例;具備多重業(yè)態(tài)策劃經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的投資、策劃、銷售、運(yùn)營的統(tǒng)籌能力； 4.具有景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)營活動技能和經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)、文旅項(xiàng)目管理相關(guān)政策法規(guī)，可根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)放寬專業(yè)要求。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 22 | 農(nóng)投項(xiàng)目管理部/農(nóng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目管理的專業(yè)人員； 2.熟悉種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目全流程管理； 3.熟悉耕地、林地、園地、設(shè)施農(nóng)用地相關(guān)政策； 4.組織執(zhí)行協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營管理。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土地開發(fā)、園林、綠化、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè) 2.年齡40周歲以下； 3.具備2年農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目全流程管理； 5.熟悉耕地、林地、園地、設(shè)施農(nóng)用地相關(guān)政策。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 23 | 興禾公司/綜合事務(wù)崗 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)擬訂公司涉及會議、文件、車輛等重要綜合類規(guī)章制度建設(shè)及規(guī)范管理工作，并指導(dǎo)各部門基本制度的擬訂工作； 2.負(fù)責(zé)對重要上級部門工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批（交）辦事項(xiàng)督查督辦工作；負(fù)責(zé)公司會議、日常事務(wù)、日常安排等事項(xiàng)的傳達(dá)、跟蹤落實(shí)及立項(xiàng)督辦工作。督促各部門主要工作情況形成周報(bào)制，確保上級部門及領(lǐng)導(dǎo)掌握公司工作情況； 3.負(fù)責(zé)公司綜合性、規(guī)范性重要文稿起草和一般性公文審核、校對、印發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)公司各類文件歸檔管理工作，負(fù)責(zé)來文來件的簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳遞以及立卷和歸檔等管理工作； 5.負(fù)責(zé)辦公類資產(chǎn)的采購、入庫、調(diào)配、清理、報(bào)廢，盤點(diǎn)等工作； 6.人力資源工作：根據(jù)上級公司管理模式，配合集團(tuán)公司人力資源部做好相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)按公司資金管理制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，規(guī)范資金收支管理，控制資金管理風(fēng)險(xiǎn)。做好公司資金賬簿的日常登記工作；做好公司財(cái)務(wù)印鑒的規(guī)范使用管理； 8.落實(shí)年度黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)工作等目標(biāo)管理工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2熟悉土地流轉(zhuǎn)運(yùn)營工作優(yōu)先，符合條件者可降低學(xué)歷要求； 3.具備3年以上行政事務(wù)日常處理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過出納工作優(yōu)先。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 24 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)對接各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司； 2.協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司與上級單位、各級政府、主管部門等單位的相關(guān)工作； 3.熟悉涉農(nóng)相關(guān)政策； 4.熟悉市場化的公司運(yùn)作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.年齡40周歲以下； 3.熟悉各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)情況，符合條件者可降低學(xué)歷要求； 4.熟悉公司的整體運(yùn)營管理工作，有執(zhí)行力，溝通能力強(qiáng)； 5.對接各業(yè)務(wù)主管單位，把握鄉(xiāng)村振興政策方向、推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策落地； 6.銜接集團(tuán)資源，推動鄉(xiāng)村振興板塊的建設(shè)與發(fā)展； 7.有3-5年以上鄉(xiāng)村振興、文旅、三農(nóng)相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8.熟悉種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目全流程管理； 9.熟悉耕地、林地、園地、設(shè)施農(nóng)用地相關(guān)政策 |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 25 | 云南龍泉礦業(yè)開發(fā)有限公司 | 項(xiàng)目管理崗/項(xiàng)目管理（礦產(chǎn)） | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公司礦產(chǎn)資源的項(xiàng)目管理工作； 2.熟悉礦業(yè)開發(fā)項(xiàng)目做好礦產(chǎn)開發(fā)前期手續(xù)的報(bào)批工作； 3.熟悉公司礦山項(xiàng)目管理的流程工作 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)要件辦理等相關(guān)工作 5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)和制度，不斷提升安全生產(chǎn)水平；負(fù)責(zé)礦山的安全、生產(chǎn)管理監(jiān)督工作； |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)類等相關(guān)專業(yè) 2.年齡40周歲及以下； 3.熟悉礦產(chǎn)資源、礦山安全等相關(guān)工作； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞； 5.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件。 |
學(xué)歷要求：全日制本科 |
| 26 | 項(xiàng)目管理崗/項(xiàng)目管理（水資源） | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)工作項(xiàng)目運(yùn)營管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司水資源開發(fā)及管理工作； 3.執(zhí)行公司安排的其他工作。 4.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的生產(chǎn)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司預(yù)包裝及其他飲用水的銷售管理工作 |
1.本科及以上學(xué)歷， 2.年齡40周歲及以下； 3.熟悉預(yù)包裝水的生產(chǎn)管理等相關(guān)工作； 4.有水資源、包裝水類快銷品工作經(jīng)驗(yàn)； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞； |
學(xué)歷要求：全日制本科 | |
| 合計(jì) | 31 | ||||||
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試