通?？h教育體育系統(tǒng)2025年公開(kāi)招聘教師公告

為持續(xù)加強(qiáng)通海縣教師隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充急需緊缺學(xué)科教師，通?？h教育體育系統(tǒng)2025年擬公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺編制內(nèi)教學(xué)人才50名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象及崗位要求

（一）招聘對(duì)象

2025年全日制普通高校畢業(yè)生且符合下列情形之一：

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷的2025年普通高校畢業(yè)生；

2.教育部直屬六所師范院校（北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）、其它“雙一流”建設(shè)高校或?qū)W科、“985”“211”院校的2025年普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.省屬重點(diǎn)師范院校2025年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

2.具有獨(dú)立承擔(dān)教育教學(xué)工作的能力。

3.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近；專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

4.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和崗位要求的其他證書(shū)。

5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體和心理?xiàng)l件。

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘辦法

由縣教育體育局抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下到云南師范大學(xué)宣傳及接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合招聘條件的也可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵寄相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，郵寄材料后須與通海縣教育體育局報(bào)備，否則接收不到材料由本人負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄材料報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日14:00-16:30；應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名；

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳；

3.郵寄報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月23日（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)），逾期不予受理，材料寄出須撥打0877-3801968電話登記，否則接收不到材料由本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須將公告中報(bào)名時(shí)必須提供和選擇提供的材料（真實(shí)有效的復(fù)印件）按要求郵寄到指定地址，聯(lián)系單位：云南省玉溪市通海縣教育體育局人事股，聯(lián)系人：奎永富、徐冰，聯(lián)系電話：0877-3801968，郵政編碼：652700，郵寄地址：云南省玉溪市通?？h秀山街道西街80號(hào)。

4.報(bào)名時(shí)必須提供的材料

（1）必須提供的材料

①填寫(xiě)附件2：《通?？h教育體育系統(tǒng)2025年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》

②身份證原件及復(fù)印件

③報(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書(shū)原件（或證明）

④所學(xué)課程成績(jī)表（加蓋學(xué)校公章）

⑤《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學(xué)校公章）

⑥報(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證原件（或證明）

⑦近期小一寸免冠白底正面證件照2張

（2）選擇提供材料

①獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料（加蓋學(xué)校公章）

②各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件

③實(shí)習(xí)成績(jī)（加蓋學(xué)校公章）

④社會(huì)實(shí)踐證明材料（加蓋學(xué)校公章）

⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況（加蓋學(xué)校公章）

（3）提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠(chéng)信報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學(xué)校和縣教育體育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試考核方式

采取初審考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核。滿分各為100分，初審考核決定能否進(jìn)入面試，初審考核分?jǐn)?shù)不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)分值為100分（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），擇優(yōu)予以招聘。

1.初審考核：主要考核報(bào)考人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治面貌及擔(dān)任社會(huì)工作情況、在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)等。每個(gè)崗位按報(bào)考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足1∶5時(shí)資格審查符合條件的全部進(jìn)入面試。初審考核結(jié)果將電話通知到進(jìn)入面試的報(bào)考人員，未接到通知人員即未進(jìn)入面試。采取郵寄報(bào)名方式進(jìn)入面試的人員，在面試前1天攜帶與報(bào)名時(shí)一致的所有應(yīng)聘材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名信息審查，審查不合格取消面試資格。

2.面試

（1）面試時(shí)間：另行通知。

（2）面試地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試方式:面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。

講課主要考查報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物；初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、道德與法治、心理健康；特殊教育18個(gè)學(xué)科，以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行；高中體育、小學(xué)美術(shù)、音樂(lè)和幼兒教師4個(gè)學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中課堂教學(xué)占50%,專業(yè)技能測(cè)試占50%。

（4）考試計(jì)分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數(shù))為實(shí)得分的辦法進(jìn)行記分。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績(jī)并列的，采取加試（面試答辯）方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、招聘后續(xù)工作

（一）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（具體時(shí)間另行通知），提供與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

由通?？h教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。報(bào)考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）選崗

根據(jù)面試成績(jī)，組織體檢合格的擬聘用人員選崗，確定招聘學(xué)校。

（四）考察

由招聘學(xué)校及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如有隱瞞或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考錄資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

（二）如擬聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證書(shū)的，或有其他不符合聘用情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由通?？h教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

八、報(bào)名咨詢電話及時(shí)間

通海縣教育體育局：0877-3801968

通海縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-3029122

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

九、監(jiān)督電話及時(shí)間

通?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923

時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

附件：通?？h教育體育系統(tǒng)2025年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

通?？h教育體育局

2024年12月17日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31178351&cateid=4