重慶銀行2024年社會招聘啟事

重慶銀行擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）總行運營管理部（消費者權益保護部）副總經理

1. 主要職責

（1）協助總經理組織制定全行運營業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以及實施計劃。

（2）協助總經理組織開展運營業(yè)務管理制度、操作規(guī)程的制訂、實施、督導，并開展后期業(yè)務流程優(yōu)化。

（3）協助總經理組織指導柜面服務，提高柜面業(yè)務處理效率。

（4）協助總經理組織開展運營業(yè)務的管理、指導和檢查工作。組織開展集中業(yè)務處理，開展與人行、同業(yè)、轄內往來的資金清算、現金調繳。

（5）協助總經理組織開展全行消費者權益保護的管理、督促與輔導工作。

（6）協助總經理組織開展新產品在運營系統(tǒng)的創(chuàng)新、研發(fā)及推廣。組織開展運營系統(tǒng)建設和日常業(yè)務維護。

（7）協助總經理組織開展部門團隊建設與管理。對本部門各職能負責人進行工作部署、業(yè)務指導、績效評估，以保證運營工作有序、高效開展。

（8）協助總經理組織開展內外部溝通、協調。協調本部門與其他部門間工作；定期與外部監(jiān)管部門聯絡溝通，及時了解相關政策信息。

（9）協助總經理完成領導交辦的其他工作。

2. 應聘要求

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：碩士研究生及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：具有3年及以上國有大行、股份制商業(yè)銀行、地方法人銀行等金融機構基層管理人員正職或相應層級崗位工作經歷。

（4）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（二）總行內審部審計崗

1. 主要職責

（1）參與本行審計計劃的擬定，參加審計工作政策、審計方法和審計程序的研制。

（2）參與專項審計、內控評價、經濟責任審計等現場及非現場審計，參加審計項目質量控制工作。

（3）與業(yè)務條線進行持續(xù)溝通，收集經營管理信息和審計信息，定期或不定期開展非現場監(jiān)測和分析。

（4）對審計發(fā)現問題進行整改跟蹤，提出整改和問責建議。

2. 應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，金融、計算機、經濟、審計、財會、法律、應用數學等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗：具備3年及以上銀行或審計等相關從業(yè)經歷。

（4）專業(yè)能力及資質要求：

①具備銀行、審計、內部控制和經濟理論基礎知識，熟悉國家宏觀經濟政策和金融相關法律法規(guī)。

②具備較強的綜合分析、語言表達、文字撰寫能力；有審計方向政策研究和質量控制經驗者優(yōu)先。

③熟悉審計、內控工作的業(yè)務流程。應聘者應具備銀行信貸業(yè)務、貿易融資或同業(yè)業(yè)務相關知識，或者具備較為全面的財務管理、運營結算、資本管理相關知識，并具有較強的計算機操作技能。熟悉SQL、Java、Python語言等，具備信息安全、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運維、數據庫管理、大數據分析等領域相關知識或經驗的優(yōu)先。

④熱愛審計工作，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；服務意識好，勤奮踏實、吃苦耐勞，能夠承受出差任務。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（三）兩江分行下轄新設支行行長崗

1. 主要職責

（1）負責支行整體業(yè)務推動，根據總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，完成支行各項經營計劃目標。

（2）負責支行營銷管理。充分挖掘和管理支行客戶資源，積極組織開展各項營銷活動，促進各項業(yè)務及時開展和穩(wěn)步增長。

（3）負責支行業(yè)務管理。根據支行實際情況組織開展各項業(yè)務，督促員工業(yè)務操作流程合規(guī)，并結合實際不斷改進業(yè)務辦理流程，提高業(yè)務辦理效率。

（4）負責支行風險管理。監(jiān)督各項風險防范措施的執(zhí)行，提高支行員工的風險識別及處置能力，確保支行各項業(yè)務合法合規(guī)。

（5）負責支行人員管理。定期對員工的工作表現進行詳細分析，不斷提升員工的工作積極性。

（6）負責支行文化管理。做好支行的文化宣傳工作和員工團隊的文化建設，自覺維護本行的品牌形象。

（7）負責支行團隊管理。制定員工績效考核管理辦法，建立起公平、公開、公正的考核體系，激勵團隊人員積極向上，推動支行業(yè)務發(fā)展。

2. 應聘要求

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：從事金融工作4年及以上或從事經濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。具有2年及以上銀行部門或分支機構負責人管理經歷，未滿2年的一般應當在本層級崗位和下一層級崗位工作累計滿4年及以上。有豐富的客戶資源，具備較強的客戶營銷拓展能力，良好的組織管理協調能力，有一定的風險識別能力和管理能力。

（4）符合《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》中對任職資格條件的各項準入要求。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（四）兩江分行下轄新設支行業(yè)務部經理/副經理崗

1. 主要職責

（1）完成經營機構下達的公司、普惠及零售業(yè)務計劃任務。根據所在經營機構的經營目標、經營原則和業(yè)務部經理的要求，參與制定營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成各類業(yè)務發(fā)展目標。

（2）熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息。研究市場動態(tài)，發(fā)掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產品和服務的評價。

（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優(yōu)質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現機構業(yè)務的穩(wěn)定增長。

（4）合規(guī)經營嚴防風險。嚴格按照國家有關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關管理規(guī)定，進行業(yè)務操作和業(yè)務管理，有效防范和控制業(yè)務的政策風險、市場風險、操作風險和信用風險等。

（5）其他業(yè)務相關工作。

（6）完成領導交辦的其他工作。

2. 應聘要求

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：具有4年及以上公司或普惠業(yè)務從業(yè)經驗，具備公司或普惠業(yè)務管理經驗。

（4）取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格（法律法規(guī)與綜合能力+公司信貸或風險管理），具有較強的業(yè)務拓展能力。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（五）兩江分行下轄魚嘴支行普惠業(yè)務部經理/副經理崗

1. 主要職責

（1）完成經營機構下達的普惠業(yè)務計劃任務。根據所在經營機構的經營目標、經營原則和普惠業(yè)務部經理的要求，參與制定營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成普惠業(yè)務發(fā)展目標。

（2）熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息。研究市場動態(tài)，發(fā)掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產品和服務的評價。

（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優(yōu)質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現機構普惠業(yè)務的穩(wěn)定增長。

（4）合規(guī)經營嚴防風險。嚴格按照國家有關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關管理規(guī)定，進行普惠業(yè)務操作和業(yè)務管理，有效防范和控制普惠業(yè)務的政策風險、市場風險、操作風險和信用風險等。

（5）其他普惠業(yè)務相關工作。

（6）完成領導交辦的其他工作。

2. 應聘要求

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：具有3年小微或普惠業(yè)務從業(yè)經驗。

（4）取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格（法律法規(guī)與綜合能力+公司信貸）。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（六）客服經理崗

1. 主要職責

（1）柜面業(yè)務辦理。嚴格落實內控制度要求，合規(guī)、準確、高效地辦理各項柜面業(yè)務。

（2）營銷推介。在符合監(jiān)管要求的前提下，負責客戶營銷推介，基礎產品營銷，協助做好客戶維護等工作。經網點負責人或內勤行長批準，可輔助客戶經理開展外拓服務。

（3）廳堂服務。根據網點勞動組合安排，負責網點到店客戶分流引導、業(yè)務咨詢、操作輔導、秩序維護等廳堂服務工作。按規(guī)定對網點內外環(huán)境及設備設施進行巡檢，及時應對網點服務突發(fā)情況與客戶投訴。

（4）智能業(yè)務核驗。指導客戶自主使用智能設備辦理業(yè)務，負責對在自助機具辦理的審核類業(yè)務的客戶身份真實性、業(yè)務辦理意愿真實性等進行現場核驗。

（5）現場管理。協助網點負責人、內勤行長做好其他現場管理相關工作。

2. 應聘要求

（1）基本要求：28周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：具有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。

（4）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域、江津、潼南、萬盛、銅梁、武隆、忠縣、奉節(jié)、云陽、萬州）；四川（成都、宜賓、瀘州）；貴州（貴陽、六盤水、畢節(jié)、遵義）；陜西（西安）

（七）客戶經理崗（財富管理方向）

1. 主要職責

（1）制定營銷計劃，開展市場營銷，完成機構下達的負債、中間類等零售業(yè)務計劃、任務。

（2）客戶分層維護及管理。做好存量貴賓客戶的拓展、管理、維護和提升，以實現零售業(yè)務的穩(wěn)定增長。

（3）銷售各類零售金融產品。負責營銷各類零售金融產品；負責本行資產業(yè)務的轉介紹；積極與廳堂工作人員互動，做好客戶服務工作。

（4）合規(guī)經營嚴防風險。熟悉掌握零售業(yè)務各類產品政策與規(guī)章制度，適應市場競爭和客戶營銷的需要。嚴格按照國家有關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關管理規(guī)定，進行零售業(yè)務操作和業(yè)務管理。

（5）其他零售業(yè)務相關工作。

2. 應聘要求

（1）基本要求：32周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：1年及以上銀行柜員、客服經理或零售業(yè)務相關從業(yè)經歷。

（4）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（5）同等條件下，具備個人理財、基金從業(yè)資格的人員優(yōu)先。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域、潼南）；四川（成都、宜賓）

（八）客戶經理崗（零售業(yè)務方向）

1. 主要職責

（1）制定營銷計劃，開展市場營銷，完成機構下達的各類零售業(yè)務計劃、任務。

（2）客戶關系管理與維護。主動挖掘、爭攬新的客戶資源，做好存量客戶的管理、維護和提升。

（3）銷售各類零售金融產品。負責營銷各類零售金融產品；負責零售重點、批發(fā)項目的開發(fā)與維護工作；制定并實施不同的營銷服務方案，提供交叉營銷服務。

（4）合規(guī)經營嚴防風險。熟悉掌握零售業(yè)務各類產品政策與規(guī)章制度，適應市場競爭和客戶營銷的需要。嚴格按照國家有關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關管理規(guī)定，進行零售業(yè)務操作和業(yè)務管理。

（5）其他零售業(yè)務相關工作。

2. 應聘要求

（1）基本要求：32周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：1年及以上銀行柜員、客服經理或零售業(yè)務相關從業(yè)經歷。

（4）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（梁平）；四川（成都）；陜西（西安）

（九）客戶經理崗（普惠業(yè)務方向）

1. 主要職責

（1）完成機構下達的各類普惠業(yè)務計劃任務。

（2）熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息，發(fā)掘客戶潛在需求。

（3）客戶關系管理與維護。主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立、健全客戶信息檔案；培育優(yōu)質、忠誠客戶群體。

（4）合規(guī)經營嚴防風險。嚴格按照國家有關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關管理規(guī)定，進行普惠業(yè)務操作和業(yè)務管理。

（5）對授信調查、審查、審批、貸后管理等各個階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性和完整性負責。

（6）保密職責。嚴格為銀行和客戶保密，嚴禁泄露銀行和客戶的資料。

（7）提高自身學習能力和崗位技能。積極參與各級機構組織的各類培訓，熟悉掌握普惠業(yè)務各類產品政策與規(guī)章制度，適應市場競爭和客戶營銷的需要。

（8）嚴格遵守我行的其他規(guī)章制度。

2. 應聘要求

（1）基本要求：32周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：1年及以上銀行普惠或公司業(yè)務從業(yè)經歷。

（4）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（主城區(qū)域、潼南、豐都、奉節(jié)、黔江）；四川（成都、宜賓）；貴州（貴陽、六盤水、遵義）；陜西（西安）

（十）客戶經理崗（大中業(yè)務方向）

1. 主要職責

（1）完成機構下達的各類公司業(yè)務計劃任務。

（2）熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息，發(fā)掘客戶潛在需求。

（3）客戶關系管理與維護。主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立、健全客戶信息檔案；培育優(yōu)質、忠誠客戶群體。

（4）合規(guī)經營嚴防風險。嚴格按照國家有關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關管理規(guī)定，進行公司業(yè)務操作和業(yè)務管理。

（5）對授信調查、審查、審批、貸后管理等各個階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性和完整性負責。

（6）保密職責。嚴格為銀行和客戶保密，嚴禁泄露銀行和客戶的資料。

（7）提高自身學習能力和崗位技能。積極參與各級機構組織的各類培訓，熟悉掌握公司業(yè)務各類產品政策與規(guī)章制度，適應市場競爭和客戶營銷的需要。

（8）嚴格遵守我行的其他規(guī)章制度。

2. 應聘要求

（1）基本要求：32周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷要求：大學本科及以上學歷。

（3）從業(yè)經驗：2年及以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷。

（4）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

3. 工作地點

重慶（涪陵）；四川（成都、宜賓）；貴州（六盤水、畢節(jié)）；陜西（西安）

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2024年8月20日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→心理測評→背景調查→體檢→入職。

四、注意事項

1. 同一應聘者最多可投遞1個崗位，若多崗位投遞，視同服從調劑，以本行指定崗位為準。

2. 投遞前，請應聘者務必對個人簡歷進行更新確認，確保信息及時準確。

3. 應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

4. 經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

5. 重慶銀行各級招聘不收取任何費用，請各位應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/84237.html