江城縣醫(yī)療衛(wèi)生單位2024年緊急人才招聘面試公告

按照《江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年急需緊缺人才招聘公告》及相關(guān)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，為確保面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2024年1月30日上午08:30（星期二），考生需于08：00前到達(dá)面試地點(diǎn)等候；

（二）面試地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)呈貢校區(qū)佩衡苑八樓多功能室。

二、面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)1個(gè)，考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席等席位。

面試考點(diǎn)設(shè)醫(yī)護(hù)考官組1個(gè)，負(fù)責(zé)完成江城縣人民醫(yī)院3人、江城縣中醫(yī)醫(yī)院2人，共5人招聘崗位面試工作。

面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

三、面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

四、面試流程

（一）面試準(zhǔn)備。

參加當(dāng)天面試的全部考生按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效身份證件，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證件原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場(chǎng)設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

（二）考場(chǎng)面試。

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，面談時(shí)間5分鐘，操作方法如下:

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

面試采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

（三）考場(chǎng)事項(xiàng)。

本場(chǎng)面試開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開始。

（四）考官打分。

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（五）面試成績(jī)計(jì)算。

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或具有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者。如不存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是采取面試成績(jī)延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績(jī)排名先后（四舍五入保留三位小數(shù)）；二是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試使用新題目。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

五、面試有關(guān)事項(xiàng)

（一）面試過(guò)程中，考官應(yīng)做到行為規(guī)范,語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、精煉，盡職盡責(zé)，作風(fēng)正派，態(tài)度溫和，尊重他人，不對(duì)考生表現(xiàn)出好惡情感，要?jiǎng)?chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量緩解或消除考生的緊張情緒，使面試考生充分發(fā)揮正常水平。

面試考官評(píng)判工作要嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，保證每名考生機(jī)會(huì)均等。面試期間，考官不得隨意走動(dòng)、不得離開面試場(chǎng)所、不得離開面試考官席、不得進(jìn)行影響面試的活動(dòng)。

（二）面試考官打分主要應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

一是必須正確認(rèn)識(shí)理解面試方式、測(cè)評(píng)要素、觀測(cè)要點(diǎn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等面試內(nèi)容，才能準(zhǔn)確評(píng)判考生的各項(xiàng)能力。

二是必須獨(dú)立思考、實(shí)事求是、科學(xué)合理、計(jì)算精準(zhǔn)，切忌大刀闊斧，切忌粗枝大葉，切忌教條、本本和經(jīng)驗(yàn)主義。

三是不得交頭接耳，不得互相商量或互相暗示，不得徇私舞弊，不打“關(guān)系分”和“人情分”。

四是既考慮考生的總體平衡，又具有一定的區(qū)分幅度。

五是面試水平相當(dāng)?shù)目忌?，分差?yīng)把握精準(zhǔn)，不能僅因一兩個(gè)要素的分差，就使面試失去了競(jìng)爭(zhēng)的懸念。

六是面試水平有差距的考生，分差應(yīng)把握適當(dāng)并敢于拉開檔次，必須體現(xiàn)實(shí)際差距。

七是考官不得點(diǎn)評(píng)和議論考生的面試表現(xiàn)，不得交流面試情況，以免影響打分。

（三）面試考點(diǎn)所有人員必須佩戴相應(yīng)證件，方可出入相應(yīng)場(chǎng)所；候考室工作人員和引導(dǎo)人員，對(duì)考生要加強(qiáng)管理，規(guī)范其活動(dòng)范圍，維持好秩序；引導(dǎo)人員要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)管控，與面試工作無(wú)關(guān)人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)，保證考場(chǎng)安全、肅靜、保密；監(jiān)督人員要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)控面試各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決制止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生；面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員及其他工作人員必須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

面試過(guò)程中，考官及工作人員如有違反規(guī)定的行為，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

（四）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無(wú)關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（五）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（六）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（七）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（八）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（九）參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。

（十）面試工作接受人大、政協(xié)、考生以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（十一）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

（十二）主考官在考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)完成回避程序，不得設(shè)置面試前引導(dǎo)考生集體到考場(chǎng)“熟悉環(huán)境”和“面見考官”的環(huán)節(jié)。

（十三）面試試卷保管工作人員將面試試卷運(yùn)送到考場(chǎng)以后直接交給主考官，主考官提交面試監(jiān)督等有關(guān)人員檢驗(yàn)密封情況后收回，主考官在面試開始前15分鐘拆封分發(fā)試卷，讓考官熟悉測(cè)評(píng)要素、觀測(cè)要點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

（十四）考官打分表經(jīng)考官本人簽名確認(rèn)后，直接提交計(jì)時(shí)計(jì)分人員計(jì)分核分，不得出現(xiàn)周轉(zhuǎn)或傳遞環(huán)節(jié)。除監(jiān)督人員因工作需要時(shí)可以查看考官打分表外，其他人員不得查看考官打分表。

（十五）面試成績(jī)等事項(xiàng)須經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可進(jìn)行公布，面試考場(chǎng)內(nèi)不得設(shè)置宣布“本考場(chǎng)有無(wú)違紀(jì)情況”或“本考場(chǎng)面試是否有效”的環(huán)節(jié)。

（十六）本批次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點(diǎn)、面試日期相應(yīng)改變即可，不需重新報(bào)審面試方案。

六、咨詢電話

江城縣衛(wèi)生健康局 刀老師 0879-3721133。

七、本公告未盡事宜由江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋或另行通知。

附件：

江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年急需緊缺人才招聘進(jìn)入面試人員名單

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