中國光大銀行股份有限公司金融科技部

2024年校園招聘啟事

一、金融科技部簡介

中國光大銀行成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批復并經(jīng)人民銀行批準設立的全國性股份制商業(yè)銀行，總部設在北京。中國光大銀行于2010年8月在上交所掛牌上市、2013年12月在香港聯(lián)交所掛牌上市。

中國光大銀行聚焦“一流財富管理銀行”戰(zhàn)略愿景，加快產(chǎn)品、渠道和服務模式創(chuàng)新，在財富管理和金融科技等領域培育較強的市場競爭優(yōu)勢，形成各項業(yè)務均衡發(fā)展、風險管理逐步完善、創(chuàng)新能力日益增強的經(jīng)營格局，逐步樹立一流財富管理銀行的社會形象。

截至2023年6月末，中國光大銀行已在境內(nèi)設立分支機構1310家，實現(xiàn)境內(nèi)省級行政區(qū)域服務網(wǎng)絡的全覆蓋，機構網(wǎng)點輻射全國150個經(jīng)濟中心城市；緊跟“一帶一路”倡議，加快國際化布局，在境外設置6家分支機構分別為香港分行、首爾分行、盧森堡分行、悉尼分行、澳門分行和東京代表處。中國光大銀行在2023年“全球銀行1000強排行榜”中，位列第28名。

光大銀行金融科技板塊構建“兩部兩中心”金融科技運作體系，由金融科技部、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部、科技研發(fā)中心、智能運營中心組成， 圍繞“一流財富管理銀行”戰(zhàn)略目標，深化“123+N”數(shù)字銀行發(fā)展體系，以數(shù)據(jù)為生產(chǎn)要素，以科技為生產(chǎn)工具，以平臺場景為生產(chǎn)方式，以業(yè)務中臺為引領，數(shù)據(jù)中臺、技術中臺為支撐的金融科技創(chuàng)新管理體制，依托總分行以及青島、合肥、廣州三個異地研發(fā)中心科技人才優(yōu)勢，與業(yè)務深度融合，切實擔當“融合引領”作用，按照新體驗、新模式、新融合和中臺化、敏捷化、智能化的新一期科技戰(zhàn)略發(fā)展目標，積極踐行全行數(shù)字化轉型。

金融科技部， 作為全行信息科技統(tǒng)籌管理部門，負責全行信息科技的規(guī)劃、架構、安全、測試、風險、質(zhì)量、生產(chǎn)運營，以及創(chuàng)新和重大項目組織協(xié)同管理，統(tǒng)籌全行科技資源，協(xié)助推進信息系統(tǒng)建設，提升基礎設施技術能力，優(yōu)化科技治理體系。

二、招聘崗位

金融科技類 - 金融科技崗   北京

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項規(guī)章制度；

2.負責我行信息科技的規(guī)劃、架構、風險、質(zhì)量管理等工作，進行信息科技管理的過程改進與流程優(yōu)化，提升科技管理的質(zhì)量和效率；

3.參與創(chuàng)新和重大項目組織協(xié)同管理等工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目資源，制定項目計劃并進行跟蹤督導，保證項目按時保質(zhì)完成建設。

金融科技類 - 科技運營崗   北京

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項規(guī)章制度；

2.保障系統(tǒng)安全運營，通過日常運維管理，不斷提升系統(tǒng)整體可用性，滿足業(yè)務發(fā)展需求；

3.負責計算、存儲、系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫等資源的規(guī)劃、建設、維護、升級及交付相關工作；

4.負責網(wǎng)絡基礎設施建設與維護、運維網(wǎng)絡安全防護等工作，保障基礎設施安全穩(wěn)定；

5.負責運維領域相關技術預研、研究、架構設計、標準制定等工作，推動相關技術的持續(xù)迭代和完善；

6.負責科技運營體系、流程、制度的管理與優(yōu)化，開展日常運維流程管理、審計巡檢、監(jiān)督評價等工作。

金融科技類 - 安全管理崗   北京

1.統(tǒng)籌全行信息安全治理工作，制定安全方針、策略，完善安全組織架構，安全合規(guī)管理等安全全生命周期管理等工作；

2.負責信息安全制度體系建設，通過信息安全管理體系，提升信息安全管理整體的標準化與合規(guī)化；

3.牽頭組織開展信息安全評估與檢查工作，識別安全風險隱患與不足，提升信息安全保障能力；

4.負責信息安全培訓體系建設、信息安全意識宣傳與培訓等，提升全員信息安全技能水平與信息安全意識。

金融科技類 - 測試管理崗   北京

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項規(guī)章制度；

2.收集、整理測試全周期活動數(shù)據(jù)，進行測試質(zhì)量和能力評估分析；

3.研究、引入新的測試工具方法進行管理過程優(yōu)化和改進；

4.協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理測試租群的人力、工具等資源，支持應用系統(tǒng)的各項測試工作；

5.協(xié)助質(zhì)量與測試培訓機制的建立，負責組織測試相關方案的培訓和交流。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。

（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。

（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

（八）原則上碩士研究生及以上學歷，其中：

1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原版證件。

3.所學專業(yè)為軟件工程、計算機技術、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、網(wǎng)絡及系統(tǒng)運維等相關專業(yè)。

4.未來崗位是開發(fā)、測試方向的，學歷要求可適當放寬。

（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（十）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

（十一）具有良好的語言和文字表達能力及英語聽、說、讀、寫能力。

（十二）有意愿從事軟件開發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡及IT專業(yè)系統(tǒng)運行維護等崗位工作。

（十三）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

四、招聘流程及時間安排

01. 網(wǎng)上報名- 2023年9月中旬-10月中旬

02. 簡歷篩選- 2023年9月中旬-10月中旬

03. 在線測評- 2023年9月中旬-10月中旬

04. 總行統(tǒng)一筆試- 2023年10月下旬

05. 技術筆試- 2023年10月下旬

06. 一輪/多輪面試- 2023年10月下旬-11月中上旬

07. 簽約- 2023年11月下旬-12月上旬

08. 體檢- 2023年11月下旬-12月上旬

09. 入職- 2024年7月

（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）

五、宣講會/雙選會行程

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023年10月19日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

測試管理崗（北京）

金融科技崗（北京）

科技運營崗（北京）

安全管理崗（北京）

來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html