普洱市工業(yè)和信息化局

關(guān)于招聘2023年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

根據(jù)工作需要, 經(jīng)研究，普洱市工業(yè)和信息化局?jǐn)M向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號）規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘數(shù)量：2名

（二）招聘崗位：辦公室文職人員（公益性崗位）

（三）崗位職責(zé)：協(xié)助單位完成日常工作，服從單位安排的臨時(shí)性工作。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿并進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定，并符合下列條件之一的人員：

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練使用電腦和操作辦公軟件，有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。

3.中共黨員、有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的人員不予招聘：

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、薪酬待遇及保障

（一）聘用人員試用期1個(gè)月，正式聘用后依法為公益性崗位聘用人員（簽訂勞動合同），繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

（二）聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3800元（含單位繳納五險(xiǎn)部分、個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放。

（三）所聘用人員病假、事假、公休假等請（銷）假手續(xù)參照普洱市工業(yè)和信息化局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）享受與用人單位其他人員同等的工會福利以及出差補(bǔ)貼等。

（五）用人單位不安排食宿。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日—2023年7月10日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地址: 普洱市工業(yè)和信息化局302室（思茅區(qū)民航路18號）。

3.報(bào)名方式及所需提交材料：主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名者需填報(bào)《普洱市工業(yè)和信息化局公開招聘公益性崗位報(bào)名表》（見附件），由本人攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、二代身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片2張。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

張艷，0879-2185086。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由市工業(yè)和信息化局對照招聘條件對報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初步審查。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行最終審核，對符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。

（三）面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解報(bào)考人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)人及家庭情況、報(bào)名動機(jī)、工作經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)等方面。

（四）操作應(yīng)用測試

主要測試Excel和word文檔編輯處理。

按照面試成績排名、操作應(yīng)用能力以及招聘計(jì)劃人數(shù)等，綜合考慮，擇優(yōu)聘用。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。

（六）公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由普洱市工業(yè)和信息化局黨組會研究確定擬聘用人員，相關(guān)名單在“普洱工信”微信公眾號公示，公示期一般為5個(gè)工作日。公示期間有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

（七）聘用

根據(jù)面試成績和操作應(yīng)用測試情況，1:1確定聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定簽訂勞動合同（試用期為1個(gè)月）。

六、其他事項(xiàng)

（一）所聘人員具體崗位和工作由市工業(yè)和信息化局根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。

（二）所聘人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的勞動保障及節(jié)假日休假制度。

（三）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

（五）招聘期間普洱市工業(yè)和信息化局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委將全程參與，接受社會和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-2139199。

本公告由普洱市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

附件普洱市工業(yè)和信息化局公開招聘公益性崗位報(bào)名表.docx

普洱市工業(yè)和信息化局

2023年6月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/10cfGun0vkFJMqrXeiETzA