中國光大銀行股份有限公司信用卡中心2023年校園招聘啟事
一、信用卡中心簡介
中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行,隸屬于世界500強(qiáng)中國光大集團(tuán)。中國光大銀行在2022年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中位列第27位,在最新發(fā)布的2022年“全球銀行品牌價值500強(qiáng)”榜單中位列第30位。
中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技,加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展,始終銘記金融央企的社會責(zé)任、家國情懷,創(chuàng)新場景、緊貼民生,提出“你懂世界,而我懂你”的品牌理念,著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
中國光大銀行信用卡中心堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產(chǎn)品;以服務(wù)做強(qiáng)品牌,打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動,提升品牌影響力和客戶體驗度;以科技賦能風(fēng)控,引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強(qiáng)化風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警及應(yīng)對能力。基于先進(jìn)的技術(shù)系統(tǒng)支持,光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系,實現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)化管理和營銷,并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式,資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。
成立至今,我們獲得國內(nèi)外卡組織及社會機(jī)構(gòu)頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產(chǎn)品設(shè)計獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽(yù)。
中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才,注重青年員工人才培養(yǎng),積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學(xué)校”等活動為青年人才成長搭建學(xué)習(xí)交流平臺,引領(lǐng)充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行,懷揣著青春期許,相約光大,奔赴夢想職旅!
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為信息科技類、金融數(shù)據(jù)類、風(fēng)險管控類、營銷管理類共4大類崗位。崗位說明如下:
崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點 | 招聘機(jī)構(gòu) |
信息科技類 | 軟件開發(fā)崗、系統(tǒng)運維崗、云計算技術(shù)崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗 | 1.軟件開發(fā)崗: (1)進(jìn)行信用卡中心計算機(jī)系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計。 (2)進(jìn)行信用系統(tǒng)項目管理,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項目的需求分析、開發(fā)、測試及投產(chǎn)。 2.系統(tǒng)運維崗: 負(fù)責(zé)保障銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,主要包括應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。 3.云計算技術(shù)崗: (1)負(fù)責(zé)云平臺及系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)劃、實施和改進(jìn)。 (2)提高云平臺的質(zhì)量,提高云平臺的運營規(guī)范,解決云平臺及系統(tǒng)的故障和問題。 4.網(wǎng)絡(luò)管理崗: 管理信用卡中心系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運營,包括信用卡中心內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及外部互聯(lián)網(wǎng)站、支付系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)。 | 計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
金融數(shù)據(jù)類 | 數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)挖掘崗 | 1.數(shù)據(jù)分析崗: (1)開展業(yè)務(wù)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析。 (2)數(shù)據(jù)管理支持,維護(hù)管理催收相關(guān)數(shù)據(jù)信息,負(fù)責(zé)催收策略的規(guī)劃、制定、部署;負(fù)責(zé)各類運營指標(biāo)監(jiān)測、預(yù)警。 (3)建設(shè)客戶統(tǒng)一視圖和標(biāo)簽體系,支持信用卡客戶分層分群經(jīng)營,對重點業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測分析。 (4)研究大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)的應(yīng)用。 2.數(shù)據(jù)挖掘崗: (1)參與數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設(shè)。 (2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作,開展數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。 | 計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
風(fēng)險管控類 | 風(fēng)險計量崗、風(fēng)險策略管理崗 | 1.風(fēng)險計量崗: (1)開展數(shù)字化、智能化的風(fēng)險管理工作,改善信用卡資產(chǎn)質(zhì)量,包括不限于制定定客戶引入政策、存量客戶風(fēng)險管理政策、授信政策,跟蹤和分析并持續(xù)優(yōu)化。 (2)開發(fā)、校驗及維護(hù)相關(guān)風(fēng)險管理模型,包括不限于客戶風(fēng)險和資質(zhì)評估、資本和減值計量工具、合作方數(shù)據(jù)計量模型等。 2.風(fēng)險策略管理崗: (1)根據(jù)信用卡中心風(fēng)險政策,制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程,不斷提升流程運營效率和準(zhǔn)確性。 (2)開展信用卡新引入客戶和存量客戶風(fēng)險管理,基于客戶的信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險、用卡行為等,制定和維護(hù)新引入客戶和存量客戶風(fēng)險管理策略和交易監(jiān)控策略。 (3)不斷完善風(fēng)險監(jiān)測和評估手段,優(yōu)化風(fēng)險防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險防控中的應(yīng)用,不斷提升風(fēng)險防控精準(zhǔn)性。 | 計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
營銷管理類 | 營銷策劃崗、產(chǎn)品管理崗 | 1.營銷策劃崗: (1)制定全年市場營銷策劃活動整體方案,推進(jìn)方案落地與實施,并跟蹤活動后續(xù)發(fā)展,進(jìn)行評估與優(yōu)化。 (2)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,基于客戶生命周期制定存量客戶經(jīng)營計劃,提升客戶黏性。 (3)負(fù)責(zé)搭建全行商戶管理體系,通過個渠道推廣,提升營銷活動傳播力度。 (4)負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建、運營和維護(hù)合作場景平臺,對平臺運營數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測分析,負(fù)責(zé)平臺運營外包方管理。 2.產(chǎn)品管理崗: (1)進(jìn)行信用卡中間業(yè)務(wù)收入產(chǎn)品策劃、研發(fā)和市場推廣,跟蹤產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展并進(jìn)行產(chǎn)品迭代升級,實施產(chǎn)品功能優(yōu)化。 (2)負(fù)責(zé)銀行APP產(chǎn)品、支付產(chǎn)品等的客戶端設(shè)計,根據(jù)用戶需求完成相應(yīng)產(chǎn)品形態(tài)的建設(shè)和運營,對產(chǎn)品質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。 (3)負(fù)責(zé)信用卡互聯(lián)網(wǎng)渠道的功能需求收集及撰寫。 (4)負(fù)責(zé)創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品及系統(tǒng)功能研發(fā)、完善信貸產(chǎn)品體系。 (5)根據(jù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品迭代升級、功能優(yōu)化;協(xié)調(diào)行內(nèi)、外資源拓展新產(chǎn)品的功能及場景。 | 市場營銷、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
(二)愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
(三)誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
(七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
(八)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),其中:
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃,2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;因疫情影響,2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
(九)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??;按照“四個不摘”政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
(十)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未派遣,未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
序號 | 階段 | 時間安排 |
1 | 網(wǎng)上報名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
2 | 簡歷篩選 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
3 | 在線測評 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
4 | 筆試 | 2023年4月下旬 |
5 | 一輪/多輪面試 | 2023年5月中旬 |
6 | 簽約 | 2023年6月中旬 |
7 | 體檢 | 2023年7月中旬 |
8 | 入職 | 2023年7月下旬 |
(以上時間安排為擬定時間,如有調(diào)整另行通知)
五、空中宣講安排
2023年4月12日-科技數(shù)據(jù)專場
2023年4月13日-風(fēng)險營銷專場
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間:2023年4月19日
簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費項目。
(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
產(chǎn)品管理崗(北京) 風(fēng)險策略管理崗(北京)
數(shù)據(jù)分析崗(北京) 數(shù)據(jù)挖掘崗(北京)
網(wǎng)絡(luò)管理崗(北京) 系統(tǒng)運維崗(北京)
來源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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