總行零售業(yè)務(wù)板塊部分處級崗位招聘啟事

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件；

具有多學(xué)科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

二、報(bào)名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：nbjp@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—總行處級崗位—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

簡歷投報(bào)截止時(shí)間：2022年2月8日

三、招聘崗位列表

四、應(yīng)聘條件

1、思想政治素質(zhì)：

思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

2、從業(yè)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)：

身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。

3、學(xué)歷要求：

具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

4、現(xiàn)任職級及年齡要求：

具備與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級，原則上應(yīng)為1985年1月1日以后出生。

五、崗位職責(zé)簡介及專業(yè)素質(zhì)要求

一、總行零售業(yè)務(wù)部負(fù)債業(yè)務(wù)處處級崗位

（一）工作職責(zé)

1.牽頭擬定個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營策略、工作計(jì)劃等，對個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)和代發(fā)客群的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.組織開展個(gè)人負(fù)債產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣、營銷推進(jìn)，統(tǒng)籌產(chǎn)品生命周期的經(jīng)營管理。

3.負(fù)責(zé)個(gè)人基礎(chǔ)儲蓄產(chǎn)品、新型負(fù)債類產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣、營銷推進(jìn)和銷售統(tǒng)籌管理，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求。

4.負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營和營銷推進(jìn)，推動(dòng)代發(fā)業(yè)務(wù)量和代發(fā)客戶數(shù)增長，提高代發(fā)客群的經(jīng)營成效。

5.擬定個(gè)人負(fù)債類產(chǎn)品、代發(fā)業(yè)務(wù)等相關(guān)制度，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，負(fù)責(zé)監(jiān)管溝通和報(bào)備等工作。

6.根據(jù)市場和業(yè)務(wù)經(jīng)營需求提出產(chǎn)品渠道、銷售、服務(wù)和定價(jià)建議，組織開展個(gè)人負(fù)債類產(chǎn)品、負(fù)債關(guān)聯(lián)產(chǎn)品市場營銷活動(dòng)。

7.負(fù)責(zé)分行個(gè)人新型負(fù)債業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的開辦資質(zhì)管理及特色業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入管理。配合推進(jìn)與監(jiān)管部門的相關(guān)溝通，包括負(fù)債類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、相關(guān)新業(yè)務(wù)開展的報(bào)批、報(bào)備等。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理類、計(jì)算機(jī)等理工科類或相關(guān)專業(yè)教育背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部5年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉商業(yè)銀行零售負(fù)債業(yè)務(wù)及監(jiān)管政策，對于市場發(fā)展動(dòng)態(tài)具有敏銳度，有較好的數(shù)字化、戰(zhàn)略思維。

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織推動(dòng)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

二、總行零售業(yè)務(wù)部平臺經(jīng)營處處級崗位

（一）工作職責(zé)

1.牽頭組織公域合作平臺和私域服務(wù)平臺管理，聚焦頭部平臺經(jīng)營，做好場景的規(guī)劃和構(gòu)建。協(xié)調(diào)優(yōu)化各平臺的內(nèi)容、服務(wù)、資金等交互環(huán)境，強(qiáng)化場景之間的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，打造我行零售合作生態(tài)圈。

2.構(gòu)建零售平臺經(jīng)營新模式，橫向聯(lián)動(dòng)零售各重點(diǎn)產(chǎn)品及跨板塊業(yè)務(wù)線，對外實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略產(chǎn)品的整合輸出，形成行業(yè)解決方案，完成外部平臺高質(zhì)量獲客。

3.組織構(gòu)建平臺化經(jīng)營管理體系,負(fù)責(zé)重點(diǎn)場景化項(xiàng)目的推進(jìn)以及戰(zhàn)略級公私聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目零售業(yè)務(wù)端牽頭協(xié)調(diào)工作。

4.實(shí)現(xiàn)自建平臺的有效孵化，加強(qiáng)與獨(dú)立經(jīng)營平臺的銜接與聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)同作用，提升平臺服務(wù)能力和客戶貢獻(xiàn)。承擔(dān)“浦惠到家”等平臺指委會秘書處職能，就重大經(jīng)營事項(xiàng)提交指委會審議。

5.對內(nèi)助力我行私域平臺高頻場景的聚合搭建，豐富APP非銀生態(tài)，健全完善資訊及生活類服務(wù)，提升客戶活躍度。

6.通過線上直營和線上線下O2O聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)場景用戶向價(jià)值客戶的有效轉(zhuǎn)化。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理類、計(jì)算機(jī)等理工科類或相關(guān)專業(yè)教育背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總部5年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)和營銷、風(fēng)控管理，有較強(qiáng)的市場敏銳度、創(chuàng)新能力和市場營銷能力。

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

三、總行零售業(yè)務(wù)部綜合管理處處級崗位

（一）工作職責(zé)

1.牽頭板塊黨建工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級黨委各項(xiàng)精神；按照黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定組織落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)組織生活制度；組織開展各類黨建活動(dòng)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)中心工作高質(zhì)量開展。

2.研究宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、零售業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，開展零售業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，為重點(diǎn)業(yè)務(wù)決策及穿透管理，提供戰(zhàn)略研究支持、業(yè)務(wù)分析支持。

3.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)與人員數(shù)字化管理，建立零售業(yè)務(wù)數(shù)字化管理平臺，通過機(jī)構(gòu)、人員考核評價(jià)、產(chǎn)能以及培訓(xùn)等管理系統(tǒng)建設(shè)，提升數(shù)字化穿透管理的效率。

4.組織制定全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，編制全行零售業(yè)務(wù)考核管理辦法、推進(jìn)分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核評價(jià)及競賽激勵(lì)等。

5.根據(jù)總行人力資源相關(guān)政策，牽頭組織實(shí)施零售業(yè)務(wù)板塊員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)，制定零售隊(duì)伍考核評價(jià)辦法，指導(dǎo)、推進(jìn)分行零售隊(duì)伍的考核管理。

6.組織落實(shí)零售產(chǎn)品和服務(wù)收費(fèi)定價(jià)工作，完善零售業(yè)務(wù)收費(fèi)定價(jià)機(jī)制；按要求做好營銷及品宣費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算，參與后評估等相關(guān)流程。

7.牽頭實(shí)施零售業(yè)務(wù)板塊部門綜合行政工作，加強(qiáng)針對板塊內(nèi)各部門在行政事務(wù)及會務(wù)、公文系統(tǒng)及機(jī)構(gòu)郵箱管理、宣傳及信息報(bào)送等綜合行政工作的檢查、指導(dǎo)。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理類、理工科類或相關(guān)專業(yè)教育背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部5年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，有較好的數(shù)字化、戰(zhàn)略思維，具備較強(qiáng)的文字能力。

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

四、總行私人銀行部產(chǎn)品經(jīng)營處處級崗位

（一）工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)從私人銀行客戶需求出發(fā)，研究市場及同業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢，明確私人銀行產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品策略，建設(shè)私人銀行專屬產(chǎn)品體系。

2.負(fù)責(zé)私行產(chǎn)品（包括固定收益、權(quán)益、另類、家族傳承等）的開發(fā)、引入、管理，包括優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)營銷和對接、基礎(chǔ)資產(chǎn)盡職調(diào)查，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)搭建涵蓋集團(tuán)內(nèi)部及外部平臺的私人銀行跨境產(chǎn)品及服務(wù)體系，打造跨境資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、財(cái)富傳承、投資銀行以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)的供應(yīng)平臺。

4.牽頭落實(shí)各類產(chǎn)品存續(xù)期管理。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、管理類或相關(guān)專業(yè)教育背景。

2.對私人銀行業(yè)務(wù)和私人銀行客戶需求有深入了解。

3.深入研究和把握金融市場動(dòng)態(tài)，具備豐富的產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

4.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部等相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織推進(jìn)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

文章來源：https://job.spdb.com.cn/noticeDetail?id=201211346144316383