中國(guó)民生銀行總行資產(chǎn)托管部誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，25年來(lái)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國(guó)民生銀行砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模超7萬(wàn)億元、分支機(jī)構(gòu)超2400家、員工逾5.9萬(wàn)人的大型商業(yè)銀行，在英國(guó)《銀行家》2020全球銀行1000強(qiáng)排23位，在美國(guó)《財(cái)富》2020世界500強(qiáng)排239位。

中國(guó)民生銀行總行資產(chǎn)托管部是負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)托管、養(yǎng)老金和基金服務(wù)業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)和管理部門，主要負(fù)責(zé)總分行托管業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品、系統(tǒng)研發(fā)、托管和養(yǎng)老金業(yè)務(wù)運(yùn)作和組織指導(dǎo)分行開展托管、養(yǎng)老金和基金服務(wù)業(yè)務(wù)。作為國(guó)內(nèi)早期獲得證券投資基金托管業(yè)務(wù)資格的股份制托管銀行，中國(guó)民生銀行以豐富的產(chǎn)品線、強(qiáng)大的創(chuàng)新研發(fā)能力、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、先進(jìn)前沿的科技系統(tǒng)，獲得大型證券公司、基金管理公司、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)投資者等大客戶的認(rèn)可和好評(píng)，并多次獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“最具潛力托管銀行獎(jiǎng)”、“最佳金融服務(wù)托管銀行”等榮譽(yù)。

為進(jìn)一步促進(jìn)資產(chǎn)托管、養(yǎng)老金和基金服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為廣大人才搭建施展才華的廣闊舞臺(tái)，總行資產(chǎn)托管部現(xiàn)面向行外誠(chéng)邀勤于思索、樂(lè)于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊(duì)精神的專業(yè)人才加盟民生銀行，共建美好未來(lái)！具體招聘信息如下：

一、招聘崗位職責(zé)及任職要求

（一）金融市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理（養(yǎng)老金受托業(yè)務(wù)推動(dòng)方向）

【工作職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)年金受托資格申請(qǐng)籌備工作，包括開展業(yè)務(wù)可行性研究、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及資源需求分析報(bào)告等；

2.開展年金受托業(yè)務(wù)籌備工作，包括組織受托行業(yè)及重點(diǎn)同業(yè)調(diào)研，組織提出年金受托系統(tǒng)及人員需求，組織制定業(yè)務(wù)管理制度及工作流程等；

3.負(fù)責(zé)對(duì)接監(jiān)管及其他年金資格管理機(jī)構(gòu)；

4.負(fù)責(zé)年金業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)與管理工作，包括制訂并優(yōu)化產(chǎn)品制度、組織產(chǎn)品推廣、開展產(chǎn)品審核管理工作等；

5.負(fù)責(zé)年金受托管理業(yè)務(wù)內(nèi)外部培訓(xùn)及投標(biāo)支持工作。

【任職要求】

1.35周歲及以下，具備經(jīng)濟(jì)、金融、管理或計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，二年以上企業(yè)年金受托管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可擇優(yōu)任職，有養(yǎng)老保險(xiǎn)公司相關(guān)履職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉年金相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策；

3.熟悉年金業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品合同；

4.熟悉年金受托管理系統(tǒng)及業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；

5.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。

（二）金融市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理（養(yǎng)老金受托業(yè)務(wù)投資方向）

【工作職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)建立年金受托業(yè)務(wù)大類資產(chǎn)配置、投資風(fēng)險(xiǎn)分析的方法與管理體系；

2.負(fù)責(zé)制定年金受托資產(chǎn)的戰(zhàn)略大類資產(chǎn)配置方案以及投資策略指引，確定年金基金長(zhǎng)期資產(chǎn)組合結(jié)構(gòu)；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控、跟蹤和分析投資組合資產(chǎn)配置、投資業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)情況，對(duì)大類資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，做好資金的風(fēng)險(xiǎn)控制；

4.負(fù)責(zé)跟蹤和分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)周期性變化進(jìn)行研判；

5.負(fù)責(zé)跟蹤和分析資本市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行業(yè)走勢(shì)提出前瞻性判斷；

6.負(fù)責(zé)研究與分析不同投資管理人的投資特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)偏好等投資風(fēng)格。

【任職要求】

1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的金融、投資、數(shù)量等領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；

2.熟悉年金受托業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法律、規(guī)章，熟悉資本市場(chǎng)和投資知識(shí)，具有對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及大類資產(chǎn)市場(chǎng)的基本分析功底；

3.掌握量化技術(shù)優(yōu)先，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，解決問(wèn)題能力及跨部門溝通能力，具有較強(qiáng)分析研判能力。

（三）金融市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理（養(yǎng)老金托管業(yè)務(wù)方向）

【工作職責(zé)】

1.開展養(yǎng)老金政策及市場(chǎng)研究，分析集團(tuán)化養(yǎng)老金融發(fā)展策略并提供決策參考，制定養(yǎng)老金業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷指引等文件并組織實(shí)施；

2.對(duì)外搭建受托人、投管人總部合作平臺(tái)，對(duì)內(nèi)建立跨部門協(xié)同營(yíng)銷機(jī)制，提升年金業(yè)務(wù)營(yíng)銷效能，推動(dòng)規(guī)模提升；

3.組織經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)企業(yè)年金、職業(yè)年金業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)工作，包括制定一行一策推動(dòng)策略、開展日常營(yíng)銷督導(dǎo)、組織分行培訓(xùn)、協(xié)助客戶拜訪等；

4.組織企業(yè)年金業(yè)務(wù)投標(biāo)工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，直接參與重大項(xiàng)目標(biāo)書制作及現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金受托咨詢工作，包括企業(yè)年金業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測(cè)算、客戶培訓(xùn)等。

【任職要求】

1.35周歲及以下，具備經(jīng)濟(jì)、金融、社會(huì)保障、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷，二年以上企業(yè)年金業(yè)務(wù)受托業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可擇優(yōu)任職，有養(yǎng)老保險(xiǎn)公司相關(guān)履職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉年金相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策；

3.具有企業(yè)年金項(xiàng)目獨(dú)立營(yíng)銷能力及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

4.能夠獨(dú)立完成企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)測(cè)算工作；

5.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和政策解讀能力，具有創(chuàng)新開拓精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。

二、招聘程序

簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)、面試、錄用、入職

三、應(yīng)聘須知

（一）報(bào)名方式：外網(wǎng)路徑為民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊上方導(dǎo)航欄中“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，注冊(cè)個(gè)人信息，通過(guò)機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位；內(nèi)網(wǎng)路徑為“OA首頁(yè)-人力盒子-樂(lè)薦”。

（二）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2022年2月28日24點(diǎn)。

（三）所有筆面試通知均通過(guò)我行“95568”的客服號(hào)碼發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（四）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘申請(qǐng)。

誠(chéng)邀天下英才加入民生事業(yè)！

文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/1444253f-2792-46f1-b155-1371e1233812