《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》的通知

云廳字〔2009〕1號

各州、市、縣黨委和人民政府，省委和省級國家機關(guān)各部委辦廳局，各人民團體，各大專院校：

《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

中共云南省委辦公廳

云南省人民政府辦公廳

（此件發(fā)至縣）    2009年1月18日

云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）

第一章  總則

第一條  為規(guī)范選聘到村任職高校畢業(yè)生管理服務(wù)工作，加強選聘到村任職高校畢業(yè)生的培養(yǎng)鍛煉，促進農(nóng)村基層組織建設(shè)，根據(jù)中央組織部等部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕47號）和云南省《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》（云組通〔2008〕47號）精神，制定本試行辦法。

第二條  選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間管理服務(wù)工作適用本試行辦法。

第三條  選聘到村任職高校畢業(yè)生的管理，堅持以人為本，堅持管理與服務(wù)并重，堅持培養(yǎng)鍛煉與使用監(jiān)督相結(jié)合，堅持促進農(nóng)村基層組織建設(shè)與高校畢業(yè)生成長成才相統(tǒng)一。

第二章  管理責任義務(wù)

第四條  各州（市）、縣（市、區(qū)）要成立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織、紀委、宣傳、農(nóng)辦、教育、公安。民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門組成，由組織部門牽頭，有關(guān)部門按職能分工合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織指導(dǎo)選派工作。各級領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體承辦選聘管理服務(wù)日常工作，督促檢查、定期總結(jié)、上報選聘管理服務(wù)工作情況。

 第五條  各級組織部門牽頭抓總，負責組織協(xié)調(diào)本地區(qū)做好選聘到村任職高校畢業(yè)生的管理服務(wù)工作，及時研究完善各項政策和管理辦法。州縣組織部門要明確一名分管副部長負責此項工作。

 第六條  各級人事部門負責選聘高校畢業(yè)生到村任職考試工作，協(xié)同組織部門研究制定政策、指導(dǎo)開展日常教育管理服務(wù)工作，組織所屬人才服務(wù)機構(gòu)提供人事代理服務(wù)。

 第七條  省財政廳負責研究制定選聘高校畢業(yè)生到村任職的財政保障辦法。各級財政部門負責選聘到村任職高校畢業(yè)生工作經(jīng)費、工作生活補貼和其他相關(guān)費用的保障并及時撥付，確保選聘到村任職高校畢業(yè)生工作生活補貼按時發(fā)放。上級財政部門要督促指導(dǎo)下級財政部門落實經(jīng)費保障。

 第八條  各級教育部門負責牽頭商有關(guān)部門研究制定國家助學貸款代償政策的具體實施辦法。研究制定選聘到村任職高校畢業(yè)生報考省屬院校研究生的具體優(yōu)惠和加分辦法。落實國家有關(guān)優(yōu)惠政策。

第九條  各級勞動和社會保障部門負責落實選聘到村任職高校畢業(yè)生的有關(guān)社會保險政策。

第十條  各級紀委、宣傳、農(nóng)辦、公安、民政、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團等部門，按照各自職能支持配合選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作，所管理的項目、資金、技術(shù)向選聘到村任職高校畢業(yè)生所在村傾斜。

第十一條  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責安排具體工作崗位，做好選聘到村任職高校畢業(yè)生的日常管理服務(wù)工作，為他們提供基本的工作、學習、生活、安全等保障，努力解決實際困難。

第十二條  村黨組織、村委會負責為選聘到村任職高校畢業(yè)生提供基本的生活和工作條件，安排布置工作任務(wù)，提供發(fā)揮作用的舞臺，使其有效參與村內(nèi)有關(guān)工作，有意識地進行培養(yǎng)鍛煉，不斷積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。

第十三條  選聘到村任職的高校畢業(yè)生，要認真履行合同、崗位職責和義務(wù)，自覺服從管理。其主要職責是：

(一)、全面參與村黨組織、村委會的各項工作；

（二）、參與村級青年、共青團、青少年、婦女、科技等工作；

（三）、熟悉、了解農(nóng)村基層情況，學習掌握農(nóng)村工作、群眾工作基本方法，宣傳落實黨在農(nóng)村的方針政策；

（四）、發(fā)揮知識、專業(yè)、能力特長，在新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；

（五）、總結(jié)宣傳基層干部群眾發(fā)展生產(chǎn)的好經(jīng)驗、好做法，普及農(nóng)村科技、法律知識，加強農(nóng)村信息交流；

（六）、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村黨組織、村委會交給的其他任務(wù)。

第十四條  省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對各州市選聘管理服務(wù)工作情況進行抽查。各級選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立定期督查制度。各州（市）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年對選聘管理服務(wù)工作進行一次全面總結(jié)，并將情況逐級上報。