發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上

學歷：本科

職位職能:銷售經理

職位描述:

京津北區(qū)域覆蓋城市：天津、沈陽、哈爾濱、大連、長春、北京、鞍山

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上

學歷：本科

職位職能:銷售經理

職位描述:

東南區(qū)域覆蓋城市：廈門、福州、溫州、紹興、寧波、金華、嘉興、湖州、杭州

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上

學歷：本科

職位職能:銷售經理

職位描述:

中西北區(qū)域覆蓋城市：鄭州、西安、洛陽、武漢、蕪湖、合肥、宜昌

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上語言要求：英語良好

學歷：本科

職位標簽:直銷銷售

職位職能:銷售經理

職位描述:

華東區(qū)域覆蓋城市：常州、連云港、南京、南通、蘇州、泰州、無錫、徐州、揚州、鎮(zhèn)江

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：八年以上語言要求：英語良好

學歷：本科

職位職能:市場/營銷/拓展經理項目經理/主管

職位描述:

崗位職責：

1.負責管理卡中心城市辦事處相關項目

1)根據卡中心工作安排，承接與城市辦事處相關項目，對項目進行可行性研究，并根據分析結果立項。

2)制定項目的計劃安排，并協(xié)調推動項目開展情況。

3)反饋項目執(zhí)行結果，總結項目經驗。

4)收集市場信息和競爭對手策略、授信政策等，并對收集信息進行分析，提出競爭策略分析。

2.管理派駐辦事處信用卡業(yè)務

1)在分析研究的基礎上，能夠長期駐區(qū)域和城市辦事處工作，負責當地的信用卡工作。

2)全面負責派駐城市辦事處的信用卡業(yè)務工作，規(guī)劃和執(zhí)行辦事處發(fā)展策略，完成區(qū)域下達的各項業(yè)務指標。

3)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內控管理，推進企業(yè)文化建設，提升規(guī)范、優(yōu)質服務水平，加強城市辦事處建設。

4)結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案；建設、維護和協(xié)調各業(yè)務渠道，組織有效的激勵和追蹤方案，促進各項業(yè)務任務順利達成。

5)合理規(guī)劃使用和管理各項業(yè)務費用，控制在卡中心規(guī)定的標準范圍內。

3.做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)派駐辦事處業(yè)務隊伍

1)招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，制訂人員培訓計劃，提高業(yè)務人員專業(yè)技能與綜合素質，建立一支高產能高品質的業(yè)務團隊，并帶領團隊完成下達的各項業(yè)務指標。

2)做好城市辦事處干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導辦事處干部、員工全面履行工作職責。

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，經濟管理類專業(yè)畢業(yè)；

2.30--45周歲，8年以上工作經驗，至少3年以上營銷管理經驗，具有信用卡行業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；

3.能夠適應具有高機動性的工作性質，能隨時配合較長期的外派要求；

4.具備較強的市場調研及分析以及項目管理能力；

5.具備較強的銷售管理和團隊管理能力；

6.性格開朗、誠實、有責任心，具有良好的溝通協(xié)調能力和親和力；

7.工作態(tài)度積極向上，能夠承擔壓力。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上

學歷：本科

職位職能:銷售經理

職位描述:

華南區(qū)域覆蓋城市：中山、深圳、廣州、佛山、東莞、?？?、珠海

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上

學歷：本科

職位職能:銷售經理

職位描述:

華北區(qū)域覆蓋城市：煙臺、濰坊、唐山、太原、石家莊、青島、濟南、淄博

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上

學歷：本科

職位職能:銷售經理

職位描述:

中西南區(qū)域覆蓋城市：長沙、成都、貴陽、柳州、昆明、南昌、南寧、重慶、桂林

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：上海

招聘人數：1

工作年限：五年以上

學歷：本科

職位標簽:直銷銷售

職位職能:銷售經理

職位描述:

工作職責

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務指標。

1.結合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數據，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務順利達成；

2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調并維護銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產能高品質的銷售團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經驗；

2.具備較強地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

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