重慶銀行數(shù)字銀行部招聘啟事

重慶銀行數(shù)字銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應(yīng)聘條件

（一）數(shù)字創(chuàng)新管理崗

1、主要職責

（1）負責跟蹤同業(yè)數(shù)字金融、大數(shù)據(jù)智能化與金融科技創(chuàng)新趨勢，開展相關(guān)領(lǐng)域政策研究及預(yù)研儲備。

（2）開展數(shù)字化及智能化創(chuàng)新應(yīng)用需求與功能設(shè)計、測試、驗收、優(yōu)化和升級工作；負責應(yīng)用的運營及跟蹤運行情況，根據(jù)應(yīng)用實際運營情況與市場需求，優(yōu)化升級方案、提交系統(tǒng)優(yōu)化需求、實施優(yōu)化升級測試及驗收。

（3）負責行內(nèi)重大基礎(chǔ)性數(shù)字化及智能化創(chuàng)新應(yīng)用的業(yè)務(wù)模式探討、需求設(shè)計及落地、模式推廣及部分業(yè)務(wù)管理職能。

（4）配合做好全行金融標準化創(chuàng)新試點相關(guān)工作，包括任務(wù)分解、跟蹤督辦等工作。

（5）配合對全行各條線的相關(guān)數(shù)字化創(chuàng)新項目開展應(yīng)用審查，對其落地實施分類提供支持，并定期督促落實評估相關(guān)項目推進情況。

（6）配合做好全行數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)導工作辦公室的日常事務(wù)工作。

（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，金融類、經(jīng)濟類、審計類、財會類、法律類、計算機類、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年及以上銀行及同業(yè)（含互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)）工作經(jīng)驗，熟悉銀行及同業(yè)各條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，有從事數(shù)字化或智能化業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

①關(guān)注金融科技的發(fā)展動態(tài)，熟悉金融科技及創(chuàng)新產(chǎn)品的商業(yè)模式與相關(guān)業(yè)務(wù)流程，對創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有敏銳的洞察能力及判斷力。

②具有金融科技和數(shù)字產(chǎn)品體系化設(shè)計思維和方法。

③熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，上級政府機關(guān)及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，對我行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有一定了解。

④工作細心嚴謹，具備清晰的邏輯思維能力，科學合理的工作方法。

⑤具備較強的合規(guī)風控意識，較高的文案寫作水平，以及較強的問題處理能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）數(shù)字化風控產(chǎn)品研發(fā)崗

1、主要職責

（1）數(shù)字化風控產(chǎn)品設(shè)計

根據(jù)政策導向、市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及我行業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)風控痛點，將業(yè)務(wù)需求與新興技術(shù)相結(jié)合，研究并制定數(shù)字化、智能化的銀行業(yè)務(wù)風控解決方案，分析并構(gòu)建基于新興技術(shù)的數(shù)字化風控創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持模式、風控策略；負責數(shù)字化風控系統(tǒng)/產(chǎn)品模塊及其應(yīng)用場景的創(chuàng)新研發(fā)與模型設(shè)計，包括但不限于系統(tǒng)架構(gòu)、產(chǎn)品功能、模型規(guī)則、參數(shù)指標、界面設(shè)計、交互流程、權(quán)限管理、測試驗收與投產(chǎn)運行等工作。

（2）數(shù)字化風控項目管理

負責數(shù)字化風控產(chǎn)品研發(fā)項目的業(yè)務(wù)管理，包括但不限于跟蹤落實項目整體推進計劃、產(chǎn)出目標、實施策略、預(yù)算方案及組織立項、實施采購、相關(guān)方協(xié)調(diào)溝通等工作；負責項目實施所需的內(nèi)外部大數(shù)據(jù)的合規(guī)獲取、分析應(yīng)用與安全管理。

（3）應(yīng)用推廣與運營管理

負責制定并實施數(shù)字化風控系統(tǒng)/產(chǎn)品應(yīng)用推廣計劃，根據(jù)不同用戶角色、應(yīng)用場景制定差異化的宣傳推廣與培訓宣講方案；負責數(shù)字化風控系統(tǒng)/產(chǎn)品的管理辦法、操作規(guī)程、操作手冊、保密機制等規(guī)章制度的建立與修訂；負責運營效果跟蹤與后評價，進行系統(tǒng)/產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)策略、算法模型的調(diào)優(yōu)升級工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟類、金融類、法律類、計算機等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。其中，具有公司業(yè)務(wù)信貸評審、貸后管理、內(nèi)審稽核等貸中、貸后、內(nèi)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉數(shù)字化創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識，了解全行數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展整體狀況。具備較強的計劃組織能力、邏輯思維能力與良好的文字處理能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應(yīng)聘條件。

（三）產(chǎn)品設(shè)計崗

1、主要職責

（1）開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺研發(fā)工作

根據(jù)年度產(chǎn)品計劃，開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺的功能規(guī)劃、需求管理、功能設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計（包括產(chǎn)品交互體驗、邏輯策略等）、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及最終交付等工作。根據(jù)產(chǎn)品測試、驗收、推廣暨運營效果迭代產(chǎn)品和升級工作；提交新產(chǎn)品整體開發(fā)需求、組織產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求評審、實施產(chǎn)品系統(tǒng)測試及驗收、組織產(chǎn)品上線評審。

（2）開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺日常管理工作

配合整理相關(guān)業(yè)務(wù)條線提供的業(yè)務(wù)需求，組織開展業(yè)務(wù)條線互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺的分析、設(shè)計、測試及上線工作；配合做好產(chǎn)品上線運維及日常管理、新產(chǎn)品推廣、新產(chǎn)品培訓、合規(guī)運行等工作；按照相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，編寫和完善產(chǎn)品文檔。

（3）開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺分析優(yōu)化工作

定期收集了解市場同類產(chǎn)品信息，開展競品分析，結(jié)合運營反饋與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，推動本行互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺的持續(xù)迭代和改進優(yōu)化。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：30周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、經(jīng)濟類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：銀行工作經(jīng)驗不低于1年。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

①熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點有一定了解，熟悉電子銀行、對公結(jié)算、網(wǎng)絡(luò)支付、個貸業(yè)務(wù)、小微信貸業(yè)務(wù)任一領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程，能夠熟練掌握和運用產(chǎn)品設(shè)計、流程圖設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等工具。

②具備良好的產(chǎn)品理解、用戶理解能力，邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析思路；具備較強的統(tǒng)籌推動能力、抗壓能力和執(zhí)行能力，擁有優(yōu)秀的跨團隊溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的分析與解決問題的能力；具備較強的自我驅(qū)動能力，能主動達成目標。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應(yīng)聘條件。

（四）數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用服務(wù)崗

1、主要職責

（1）負責數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用服務(wù)相關(guān)制度的建立與維護。

（2）負責數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)實驗室等業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型的管理與規(guī)劃，按照規(guī)劃路徑開展平臺架構(gòu)的評估、整合與優(yōu)化。

（3）負責數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一受理、分析、管理與推進，并對數(shù)據(jù)需求進行日常維護、統(tǒng)計分析和資源管理。

（4）負責對應(yīng)用需求進行梳理及總體方案制定，并對重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求進行規(guī)劃落地、推動和實施跟蹤。

（5）負責數(shù)據(jù)共性表結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯的梳理與管理，根據(jù)應(yīng)用需求和規(guī)劃路徑，負責數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析與報表研發(fā)等。

（6）領(lǐng)導交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年及以上IT或金融從業(yè)經(jīng)歷。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

①具備數(shù)據(jù)平臺管理（大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市等）、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大型數(shù)據(jù)類項目建設(shè)與需求管理經(jīng)驗；有銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺或架構(gòu)管理經(jīng)驗并熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。

②具備底層數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析、報表研發(fā)、分析整合等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理規(guī)范和數(shù)據(jù)ETL過程；熟悉SQL、EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計方法并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報告。

③具備較強的獨立分析能力和文字表達能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2021年9月24日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/70039.html