公司簡介：原深圳發(fā)展銀行是中國內(nèi)地第一家面向社會公眾公開發(fā)行股票并上市的商業(yè)銀行，于1987年5月首次公開發(fā)售人民幣普通股，并于1987年12月22日正式成立，1991年4月3日在深圳證券交易所上市。原平安銀行的前身深圳市商業(yè)銀行成立于1995年6月，是中國第一家城市商業(yè)銀行。根據(jù)兩行股東大會決議，并經(jīng)相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)批準，2012年6月12日,原深圳發(fā)展銀行以吸收合并平安銀行的方式完成兩行整合工作；2012年7月27日，公司名稱由深圳發(fā)展銀行股份有限公司變更為平安銀行股份有限公司。兩行合并后，資產(chǎn)規(guī)模、網(wǎng)點覆蓋和業(yè)務(wù)種類都得到顯著提升，為更多客戶提供更為優(yōu)質(zhì)、全面的綜合產(chǎn)品與服務(wù)。

中國平安于1988年成立，是中國第一家股份制保險企業(yè)，已發(fā)展成為融保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團，為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。中國平安通過旗下各專業(yè)子公司及事業(yè)部，通過多渠道分銷網(wǎng)絡(luò)，以統(tǒng)一的品牌向超過7,000萬客戶提供保險、銀行、投資等全方位、個性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。平安銀行是中國平安在銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重要支柱。

近兩年，平安銀行榮獲了最佳企業(yè)社會責任獎、年度最佳供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新銀行、最具成長性銀行、最具創(chuàng)新意識銀行、年度最佳銀行網(wǎng)站、年度最佳銀行電子商務(wù)應(yīng)用獎、十大新粵商評選百強企業(yè)等殊榮。

未來，平安銀行將持續(xù)發(fā)揚專業(yè)和創(chuàng)新的精神，努力提高服務(wù)水平和盈利能力，銳意進取團結(jié)進取，不斷創(chuàng)新，迎難而上，進一步打造核心競爭力，以專業(yè)經(jīng)營與服務(wù)為客戶、員工、股東和社會創(chuàng)造更大價值，為實現(xiàn)“最佳銀行”戰(zhàn)略目標而不懈努力。

工作地點：紅河州個舊市

有銀行本崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。錄用人員將與銀行簽訂勞動合同。

報名方式：有意者請將簡歷發(fā)送至zumengjie@sdb.com.cn

報名時間：2012年9月25日至2012年10月15日

招聘崗位：

一、公司業(yè)務(wù)綜合崗

工作職責：

綜合類工作、合規(guī)工作、中間業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)營銷推動及產(chǎn)品管理（公司、貿(mào)融、同業(yè)）。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上銀行工作經(jīng)驗，有3年以上工作經(jīng)驗者可適當放寬至大專；

2、熟悉銀行基礎(chǔ)知識，具較強的公文寫作能力及辦公軟件操作能力。

二、銀行授權(quán)柜員

工作職責：

各項柜臺業(yè)務(wù)的審核，協(xié)助運營經(jīng)理做好網(wǎng)點服務(wù)、差錯控制、銷售支持等工作，培養(yǎng)新員工。

崗位要求：

1、兩年以上工作年限，半年以上銀行工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；

2、取得會計從業(yè)資格證者優(yōu)先，有銀行柜臺及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、小微團隊長

工作職責：

1、達成所轄團隊的銷售任務(wù)，并完成授信業(yè)務(wù)的初審工作；

2、負責業(yè)務(wù)拓展、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；

3、制定團隊成員KPI及管理細則，并對團隊成員進行考核；

4、對整個小微團隊的信貸資產(chǎn)質(zhì)量負責，對團隊客戶經(jīng)理的貸款品質(zhì)管理負責；

5、負責所轄團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)，以及產(chǎn)品、技能、政策的培訓(xùn)；

6、負責團隊成員之間業(yè)務(wù)分配的裁定及跨團隊事項的協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有銀行信貸及管理從業(yè)經(jīng)歷2年以上；

2.熟悉當?shù)厥袌錾倘Γ胸S富的市場開拓經(jīng)驗，有較強的團隊管理及組織能力。

四、小微客戶經(jīng)理

工作職責：

1、對客戶進行授信前雙人實地調(diào)查,現(xiàn)場查看借款申請人、保證人的經(jīng)營管理狀況、資產(chǎn)分布狀況和抵（質(zhì)）押品的現(xiàn)狀，核實能真實反映客戶當前經(jīng)營狀況的財務(wù)數(shù)據(jù)和資料；

2、對授信調(diào)查資料的真實性、準確性、完整性和授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性負責；

3、根據(jù)各類授信業(yè)務(wù)調(diào)查的結(jié)果，編制資料清單，將收集的資料按規(guī)定順序編排并簽名確認。

4、按要求撰寫信用等級評分/評級表和授信調(diào)查報告，并在調(diào)查報告上按順序簽名確認。

5、按要求進行授信后管理、風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警和信貸合規(guī)監(jiān)管。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷2年以上；

2.熟悉當?shù)厥袌?、商圈?/P>

五、大堂經(jīng)理

工作職責：

1、營業(yè)廳現(xiàn)場管理；

2、客戶分流引導(dǎo)；

3、提供咨詢與服務(wù)；

4、主動營銷，轉(zhuǎn)介客戶；

5、處理客戶投訴及反饋；

6、客戶教育。

崗位要求：

本科及以上學(xué)歷，形象健康、良好。

六、運營部運營支持崗

工作職責：

1、做好分行運營類印章管理、郵件分辦等部門綜合工作；

2、負責與昆明分行在服務(wù)、自助設(shè)備、銷售支持方面的對接。

崗位要求：

1、全日制二本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銀行工作經(jīng)驗；

3、寫作能力較強，有銀行柜臺及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、銀行柜員

工作職責：

銀行柜臺結(jié)算操作、服務(wù)，對公客戶、零售客戶轉(zhuǎn)接。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；

2、半年以上銀行工作經(jīng)驗，取得會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。

八、營業(yè)部運營經(jīng)理

工作職責：

根據(jù)分行運營目標與計劃，布置、落實各項網(wǎng)點運營具體工作。持續(xù)做好服務(wù)提升、員工培養(yǎng)、銷售支持、風(fēng)險控制工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；

2、6年以上銀行運營工作經(jīng)驗，至少2年以上授權(quán)柜員經(jīng)驗。取得會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。

九、職團/證券客戶經(jīng)理

工作職責：

1.職團代發(fā)業(yè)務(wù)推動：完成昆明分行下達的代發(fā)任務(wù)；做好日常代發(fā)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)，拓展新目標客戶群，做好代發(fā)渠道批量獲客工作。

2.日常VPN的使用與管理。做好VPN上門六開工作，有效提升代發(fā)客戶資產(chǎn)、做好相關(guān)代發(fā)理財產(chǎn)品、代發(fā)信用卡等零售指標的完成。

3.職團新一貸業(yè)務(wù)的拓展。做好職團批量新一貸業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展，完成分行下達的新一貸任務(wù)。

4.完成分行證券三方托管任務(wù)，做好證券渠道的開發(fā)與維護工作，推動證券三方業(yè)務(wù)的開展。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.一年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；

3.有較強的市場開拓能力。

十、異地分行零售營銷及產(chǎn)品管理部負責人

工作職責：

1、主持本部門的全面工作，完成部門各項工作任務(wù)；

2、建立零售產(chǎn)品管理推動團隊，有效管理、調(diào)動、激勵團隊成員達成工作目標；

3、牽頭組織制定本部門全年工作計劃和主要措施；

4、依據(jù)市場競爭和分行發(fā)展策略，牽頭制訂零售產(chǎn)品推動工作方案；

5、協(xié)調(diào)本部門與其他部門、渠道之間的工作；

6、業(yè)務(wù)合規(guī)，負責本部門業(yè)務(wù)及員工的合規(guī)管理。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

3、具備銀行零售產(chǎn)品管理、推動、銷售經(jīng)驗；具備市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理技能。

十一、異地分行辦公室負責人

工作職責：

全面負責紅河分行行政人事工作，包括宣傳文秘、人力資源、安全保衛(wèi)、法律合規(guī)等各項工作的正常開展，以及對口聯(lián)系昆明分行辦公室、人力資源部相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上銀行行政、人事工作經(jīng)驗，含1年管理經(jīng)驗；

3、熟悉銀行行政、人事工作，了解經(jīng)濟、金融、法律方面的知識。

十二、異地分行零售業(yè)務(wù)副行長

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，含3年以上銀行分行中層管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，良好的營銷組織和協(xié)調(diào)推動能力，熟悉銀行零售產(chǎn)品及當?shù)赝瑯I(yè)零售市場動態(tài)；

4、有積極開放的心態(tài)和較強的學(xué)習(xí)能力。

十三、異地分行公司業(yè)務(wù)副行長

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上支行副行長以上職務(wù)管理經(jīng)驗；

3、了解金融市場及營銷管理領(lǐng)域知識；熟悉當?shù)亟?jīng)濟及骨干企業(yè)情況，熟悉當?shù)赝瑯I(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀；

4、具備較強的分析歸納能力、溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實正直，具有團隊協(xié)作精神；

5、有積極開放的心態(tài)，有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。

十四、出納兼統(tǒng)計崗

工作職責：

1、負責財務(wù)報銷審核及經(jīng)審批通過的出納收付款，確保報銷和收付款合規(guī)合法，手續(xù)齊全完整；

2、參與固定資產(chǎn)盤點，協(xié)助實物管理部門對固定資產(chǎn)、低值易耗品等進行管理；

3、執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)及時、準確、完整地填報統(tǒng)計數(shù)字，編制統(tǒng)計報表。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗者可適當放寬至大專以上；

2、具銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備責任心、進取心、積極心態(tài)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

十五、異地分行財務(wù)企劃部負責人

工作職責：

1、負責財務(wù)企劃部整體工作規(guī)劃部署和組織實施；

2、從預(yù)算、考核、統(tǒng)計、財務(wù)、稅務(wù)、信息披露、資產(chǎn)負債管理等方面貫徹落實總分行制度、流程和要求，保障業(yè)務(wù)發(fā)展、成本控制、效率提升等方面工作符合銀行的預(yù)期目標；

3、負責與總行、外部監(jiān)管部門及行內(nèi)其它部門間的溝通與協(xié)調(diào)；

4、負責部門團隊管理；

5、兼任財務(wù)會計崗：負責財務(wù)報銷審核及有關(guān)賬務(wù)處理，確保財務(wù)報銷合規(guī)合法，手續(xù)齊全完整；編制分行各類財務(wù)報表，及時準確的上報總行及相關(guān)監(jiān)管部門；實施稅務(wù)事項管理；實施分行資本性支出預(yù)算和日常監(jiān)控；及時整理裝訂財務(wù)憑證及報表；負責財務(wù)對賬工作。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬至大專以上；

2、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗10年，其中管理經(jīng)驗5年；

3、具備責任心、進取心、積極心態(tài)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

十六、異地分行對公營銷及產(chǎn)品管理部負責人

工作職責：

1、主持本部門的全面工作，完成部門各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作；

2、負責規(guī)劃、管理分行公司銀行業(yè)務(wù)，開展公司業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)與推廣、營銷策劃與客戶關(guān)系管理，建設(shè)和管理分行客戶經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理團隊，協(xié)助公司業(yè)務(wù)團隊拓展公司業(yè)務(wù)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

3、具備銀行公司業(yè)務(wù)管理、營銷推動經(jīng)驗及市場分析能力；

4、具備責任心、進取心、積極心態(tài)及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

十七、預(yù)算考核崗

工作職責：

公司銀行預(yù)算考核、費用管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、存貸款預(yù)測及管理

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上銀行工作經(jīng)驗，有3年以上工作經(jīng)驗者可適當放寬至大專；

2、熟悉銀行基礎(chǔ)知識，具較強的公文寫作能力及辦公軟件操作能力；

3、較好的抗壓及溝通能力。

十八、個貸客戶經(jīng)理

工作職責：

1.負責開拓并維護外部批量獲客渠道；

2.負責向合作渠道相關(guān)各層級人員宣導(dǎo)、講解我行個貸以及零售業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等；

3.負責日常業(yè)務(wù)的跟進和推動，達成個貸計獎發(fā)放量、移交客戶數(shù)等KPI指標；

4.負責登記日常業(yè)務(wù)臺帳；

5.業(yè)務(wù)受理與貸款調(diào)查。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸、財務(wù)分析判斷能力；

3.無違法記錄或行業(yè)不良記錄。

十九、零售業(yè)務(wù)綜合崗

工作職責：

1、負責本單位零售人員考核、培訓(xùn)工作；

2、負責零售各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計、檢查、分析工作；

3、為本單位各崗位市場人員提供產(chǎn)品、流程、營銷等支持；

4、利率檢查及監(jiān)督以及貸款定價分析等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行工作經(jīng)歷，有3年以上工作經(jīng)驗者可適當放寬至大專以上；

2、有責任心。

二十、財富團隊長

工作職責：

1.客戶管理，黃金及以上客戶分配、大客戶管理、客戶分配監(jiān)控、客戶挽留、客戶歸屬認定等；

2.考核績效管理；

3.日常管理，負責組織每日晨會和其他會議；開展現(xiàn)場管理，督導(dǎo)支行理財團隊成員完成每日活動量，統(tǒng)計、分析和點評銷售情況；合理安排支行理財團隊成員的工作，根據(jù)客流量合理排班。；

4.培訓(xùn)，輔導(dǎo)理財經(jīng)理提高業(yè)務(wù)技能和銷售產(chǎn)能；配合總、分行做好銷售培訓(xùn)；

5.業(yè)務(wù)拓展，建立并推動業(yè)務(wù)推動系統(tǒng)的運作；參與、組織和執(zhí)行總、分行的各項業(yè)務(wù)推動、競賽、營銷活動；結(jié)合本支行理財團隊的實際，策劃、組織、實施業(yè)務(wù)開拓活動；

6.投訴處理。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融從業(yè)年限2年以上或大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融從業(yè)年限3年以上；

2、通過理財團隊長上崗資格考試和完成入職培訓(xùn)。

二十一、IT維護崗

工作職責：

1、負責網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝及配置維護。

2、負責信息安全規(guī)章制度的實施及信息安全技術(shù)支持，對計算機安全設(shè)備實施定期地健康檢查、運用技術(shù)手段實施網(wǎng)絡(luò)運行安全監(jiān)測、互聯(lián)網(wǎng)運行安全監(jiān)測及安全審計。

3、負責防病毒系統(tǒng)管理，并參與計算機防病毒安全管理系統(tǒng)的部署規(guī)劃，運維和監(jiān)管。

4、負責全行電子設(shè)備的安裝與維護，保障生產(chǎn)和辦公電子設(shè)備的穩(wěn)定運行。

5、負責全行IT類固定資產(chǎn)設(shè)備及IT技術(shù)檔案的管理。

6、負責全行視頻會議系統(tǒng)軟硬件設(shè)備日常維護。

7、參與本地業(yè)務(wù)需求的項目開發(fā)。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)

2、1-2年工作年限，具有銀行IT工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗，熟悉CISCO產(chǎn)品體系的路由及交換機技術(shù)。掌握數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，具有開發(fā)WEB應(yīng)用程序經(jīng)驗。

4、熟悉Windows、UNIX、Linux等操作系統(tǒng)的管理，熟悉防病毒管理軟件的使用。

5、具有良好的服務(wù)意識與敬業(yè)精神，積極主動、誠實正直，責任心強，具備團隊合作精神。具備較強的問題處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言及文字表達能力及良好的學(xué)習(xí)能力。

二十二、文秘宣傳兼人力資源崗

崗位職責：

（一）文秘宣傳：

1.文字綜合（行內(nèi)文字報告、總結(jié)、綜合性材料，文件的撰寫與匯編，分行的大事記等。）

2.負責行內(nèi)會議記錄、整理及發(fā)文，并對會議決定的事項予以督辦。

3.宣傳工作：編發(fā)行內(nèi)各種宣傳刊物與資料，以及宣傳設(shè)施的籌劃及建設(shè)，協(xié)調(diào)媒體，做好行內(nèi)外宣傳及CI管理等。

4.負責大型會議、活動的策劃。

5.配合相關(guān)部門組織開展各項競賽、活動等。

6.根據(jù)崗位性質(zhì)，做好內(nèi)、外對口單位、部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

（二）人力資源：

根據(jù)分行HR規(guī)劃政策和指導(dǎo)，落實分行本部的工作，并與分行HR對接。

崗位要求：

1.本科以上，有3年以上工作經(jīng)驗者可適當放寬至大專以上。

2.文筆好，具有較強的寫作能力，有文秘宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二十三、信貸管理部信貸管理崗

工作職責：

1、負責對公和零售信貸業(yè)務(wù)（貸前、貸時、貸后）的復(fù)核工作，授信業(yè)務(wù)提前介入，配合調(diào)查人員進行方案設(shè)計。

2、負責部門綜合、統(tǒng)計等工作，完成部門負責人安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上銀行工作經(jīng)驗；

3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、了解經(jīng)濟、金融、法律方面的知識。

二十四、綜拓團隊長

工作職責：

1、執(zhí)行落實相關(guān)政策，達成業(yè)務(wù)目標；

2、組織實施市場營銷活動；

3、渠道維護、業(yè)務(wù)拓展；

4、制定團隊通知計劃；

5、隊伍建設(shè)、人員培養(yǎng)；

6、風(fēng)險防范；

7、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

崗位要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行或5年以上壽險工作經(jīng)驗，熟悉銀行及壽險業(yè)務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

二十五、綜拓專員

工作職責：

1.每日晨迎、參加早會；

2.宣導(dǎo)培訓(xùn)、每天10訪、接受咨詢；

3.陪同展業(yè)、客戶服務(wù)。

崗位要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，具備一定的組織推動能力，出色的口頭和書面溝通能力。

二十六、理財經(jīng)理

工作職責：

1.開拓新客戶。

2.吸收存款，提升資產(chǎn)。

3.做好服務(wù)，合理推薦產(chǎn)品。

4.建立和維護客戶關(guān)系。

5.了解市場信息，提供合理化建議。

6.遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴格控制風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

崗位要求：

大專及以上學(xué)歷；取得保險和基金資格。

二十七、支行零售主管行長

工作職責：

1.按照零售的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本支行的發(fā)展規(guī)劃。發(fā)現(xiàn)和引進優(yōu)秀的銷售人才，協(xié)助分行開展招聘，確保支行理財經(jīng)理的充足性和穩(wěn)定性，滿足理財團隊建設(shè)和網(wǎng)點服務(wù)的需要。

2.全面負責支行零售業(yè)務(wù)的推動及管理。

3.貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)章，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷且金融從業(yè)經(jīng)歷2年以上，或大學(xué)?？茖W(xué)歷且金融從業(yè)經(jīng)歷3年以上；

2.具有較強的團隊建設(shè)、市場拓展及營銷管理能力，銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。

二十八、異地分行信貸管理部負責人

工作職責：

全面負責紅河分行信貸管理工作，包括公司信貸、零售信貸業(yè)務(wù)的正常開展，以及對口聯(lián)系昆明分行對公信貸管理部、零售信貸風(fēng)險部、對公信貸審批部相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，含1年管理經(jīng)驗；

3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、了解經(jīng)濟、金融、法律方面的知識。

二十九、安全保衛(wèi)兼法律合規(guī)崗

崗位職責：

（一）安全保衛(wèi)

1.開展安全保衛(wèi)工作基礎(chǔ)建設(shè)。

2.開展安全保衛(wèi)工作宣傳教育。

3.負責防火、防盜、防搶、防詐騙、防破壞、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作，督促落實安全防范措施。

4.負責巡查安全檢查工作，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告重大治安隱患并督促整改。

5.負責監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等安全技術(shù)防范設(shè)施建設(shè)及其維護工作。

6、負責消防、重要部位、公共場所和貴重、危險物品安全管理。

7.及時向安全機關(guān)報告本單位治安案件、不安定事件等。

8.執(zhí)行其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

（二）法律合規(guī):

1.負責分行法律事務(wù)的綜合管理及合規(guī)風(fēng)險管理。

2.負責分行反洗錢管理。

3.為分行的經(jīng)營管理活動提供法律支持和合規(guī)建議，確保經(jīng)營管理活動符合法律法規(guī)和相關(guān)制度的要求。

4.負責操作風(fēng)險的管理。

三十、異地分行運營部負責人

工作職責：

1、根據(jù)分行運營目標與計劃，布置、落實各項運營具體工作。追蹤分行及支行運營工作進度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決網(wǎng)點反映的有關(guān)操作流程、規(guī)則等問題；

2、調(diào)配分行運營人力；實施分支行關(guān)鍵崗位運營人員輪崗、頂崗計劃；

3、組織分行的運營督導(dǎo)檢查工作，落實總行的運營風(fēng)控措施；

4、組織落實服務(wù)質(zhì)量標準，處理網(wǎng)點服務(wù)投訴等。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；

2、6年以上銀行運營工作經(jīng)驗，至少2年以上網(wǎng)點管理工作經(jīng)驗。取得會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。

三十一、市場部門負責人

工作職責：

1、完成分行下達的KPI任務(wù)；

2、推動部門營銷工作，及分行下達的其他任務(wù)；

3、組建營銷隊伍；

4、協(xié)助部門員工達成績效考核。

崗位要求：

1、具有豐富的實際市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力；

2、具有2年以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗和工作能力；

3、具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)；

4、熟悉當?shù)厥袌?、客戶情況，擁有一定的客戶資源；

5、能夠在高強度壓力下工作。

三十二、對公客戶經(jīng)理

工作職責：

1、完成分行下達的KPI任務(wù)；

2、配合部門完成營銷工作，及分行下達的其他任務(wù)；

3、對歸屬自己的授信業(yè)務(wù)做盡職調(diào)查，并落實貸后工作；

4、完成分行其他部門要求的合規(guī)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、良好溝通能力，較強學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力；

3、能夠在高強度壓力下工作；

4、具有較好的寫作能力，對財務(wù)知識有一定了解，擁有一定的客戶資源。

平安銀行昆明分行

2012年9月25日