廣州市天河區(qū)信訪局2021年公開招聘雇員公告

根據(jù)《天河區(qū)雇員管理辦法》，按照公開、公平、公正、競爭的原則，廣州市天河區(qū)信訪局決定面向社會公開招聘初級雇員3人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

面向社會公開招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員，均可報考。報考人員須于2021年8月11日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《廣州市天河區(qū)信訪局2021年公開招聘雇員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；

2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù)；

3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；

4、符合擬聘用崗位要求的身體條件；

5、有下列情形之一者，不得報考：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）違反國家計劃生育政策者。

（二）資格條件和崗位條件

1、資格條件和崗位條件詳見《廣州市天河區(qū)信訪局2021年公開招聘雇員職位表》（附件1）；

2、初級雇員必須同時具備下列兩個條件：

（1）具有國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；

（2）年齡35周歲以下，年齡計算截止日期為2021年8月11日（1986年8月11日之后出生）。

四、招聘程序

按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取”的原則，實(shí)行競爭性招聘，經(jīng)筆試、審查、面試、體檢后擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1、報名時間：2021年8月11日上午9:00時至2021年8月17日下午17:00時。

2、報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（http://www.sydwzl.com/gdgzxfjzp2021/），按網(wǎng)上提示填寫個人信息進(jìn)行報名，報名時應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片，未按規(guī)定上傳照片且未確認(rèn)者，視同未報名處理，考生需使用第二代居民身份證報名及參加考試。

3、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：請考生于2021年8月19日上午9:00時起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

4、報考要求：

（1）報考人員須按照《廣州市天河區(qū)信訪局2021年公開招聘雇員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。

（2）報考人員限報一個招聘崗位。每個崗位的招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的開考比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長報名時間。

（二）筆試

筆試暫定于2021年8月21日（周六）進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，時間為120分鐘，試題滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平。

筆試成績和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在事業(yè)單位招錄網(wǎng)（http://www.sydwzl.com/gdgzxfjzp2021/）和廣州市天河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.thnet.gov.cn）上公布。

（三）資格審查

依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定資格審查人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定。末位名次如有相同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查的考生須提供附件3所列材料作為資格審查的依據(jù)。

凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.thnet.gov.cn）上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

（四）面試

依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到計劃數(shù)比例的，面試人選為通過資格審查環(huán)節(jié)的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績滿分為100分。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

面試后，依筆試、面試成績3:7的比例折算為綜合成績，即“綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%”。所得綜合成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象，總成績相同的，根據(jù)面試成績高低確定總成績先后順序。面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.thnet.gov.cn)上公布。

（五）體檢和組織考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)額相等的體檢人員名單，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘單位負(fù)責(zé)組織考察，主要對應(yīng)聘人員是否適應(yīng)報考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察了解。

（六）公示和錄用

經(jīng)筆試、審查、面試、體檢合格和組織考察人員中擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過廣州市天河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.thnet.gov.cn）公示5個工作日，公示期間對擬錄用人員有異議的，在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

公示期間無影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同；擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。

五、福利待遇

執(zhí)行《天河區(qū)雇員管理辦法》規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受社會保險和住房公積金等福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件和專業(yè)代碼等，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報名。

（二）請考生在報考同時及時辦理學(xué)歷和學(xué)位證明相關(guān)鑒定。

（三）考生在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

（四）根據(jù)疫情防控要求，報考人員應(yīng)持“穗康碼”或“粵康碼”經(jīng)體溫檢測正常后參加筆試、資格審查和面試；國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。國內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)出示穗康碼、粵康碼綠碼和《個人健康信息申報承諾書》（附件4），接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如穗康碼、粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場和資格審查現(xiàn)場。仍在隔離治療期的確認(rèn)、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

本公告由廣州市天河區(qū)信訪局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020－85510210。

附件：

1.廣州市天河區(qū)信訪局2021年公開招聘雇員職位表.xlsx

2.廣州市天河區(qū)信訪局2021年公開招聘雇員專業(yè)參考目錄.xls

3.廣州市天河區(qū)信訪局2021年公開招聘雇員資格審查資料目錄.xls

4.個人健康信息申報承諾書.wps

廣州市天河區(qū)信訪局

2021年8月6日

文章來源：http://www.thnet.gov.cn/thdt/tzgg/rsxx/rszp/content/post_7476964.html