安徽理工學校2021年公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關要求，結合安徽理工學校作實際，制定本次專業(yè)測試實施及有關工作方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試根據(jù)不同崗位，采取專業(yè)筆試、面試、試講、情景模擬、技能測試等考核形式。其中：3000137（漢語言文學、思想政治教育）、3000138（漢語言文學、思想政治教育）采取專業(yè)筆試、面試和情景模擬考核形式，3000139（審計學）、3000140（工商管理）、3000141（心理學、應用心理學）、3000142（體育教育）、3000143(土木工程)、3000144（數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、計算機科學與技術）、3000145（機械電子工程）崗位采取專業(yè)筆試、試講和技能測試考核形式。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

1.專業(yè)筆試主要考察擬聘人員對相關專業(yè)基礎課程所應掌握的基礎理論和基本知識，時間為60分鐘。

2.面試主要考查擬應聘人員綜合素質能力，包括綜合分析能力、專業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調與應變能力、語言表達能力等。面試采取答辯方式，時間為每人15分鐘。

3.試講主要考查擬應聘人員實現(xiàn)教學目的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術能力、教學效果等?？忌崆?小時抽取相關內容或章節(jié)封閉備課后進行，時間為每人30分鐘。

4.情景模擬主要考查應聘人員中的思維與洞察力、處理沖突能力、解決實際問題能力等。時間為每人30分鐘。

5.技能測試主要考查擬應聘人員的動手能力，包括：技能水平、熟練性、規(guī)范性、實踐效果等。時間為人60分鐘。

面試、試講成績當場評定和公布，專業(yè)筆試、技能操作和情景模擬成績于5個工作日內在學校網站（www.ahlgxx.cn）公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間定于2021年8月11-12日。請考生于2021年8月11日上午7:30前準時到安徽理工學?？紕辙k公室(安慶市集賢南路148號，南校區(qū)行政樓三樓辦公室)報到抽簽。（乘車路線：安慶市區(qū)乘7、14、23路公交車到白暨豚天橋站下，火車站、汽車站乘33路在安徽理工學校站下）。考生根據(jù)自己抽簽的順序和時間進行專業(yè)測試。

2.參加專業(yè)測試的考生，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

3.專業(yè)測試地點設在安徽理工學校。分別設立候考室、備課室、測試考場、休息室等，并實行全封閉式管理。

（三）考官構成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立2個專業(yè)測試考官組，每組7人組成，其中外聘考官4人。

（四）專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績由專業(yè)筆試成績、試講（或面試）、技能操作（或情景模擬）成績合成確定，其中專業(yè)筆試成績占30%、技能操作成績占30%、情景模擬成績占30%、試講成績占40%、面試成績占40%。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定后在安徽理工學校網站和主管部門網站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%（計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5），上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。

（七）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

二、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省教育廳的指導監(jiān)督下，由安徽理工學校依據(jù)安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省紀委駐廳紀檢組和安徽理工學校紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

三、其他事項

專業(yè)測試期間，請按照《考試期間疫情防控須知》做好疫情防控工作。

咨詢電話：0556-5514360（聯(lián)系人：方老師）

監(jiān)督電話：0556-5533452

2021年7月15日

附：資格復審入圍名單

附：

資格復審入圍名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473956.html