2021年曲靖市富源縣城市綜合管理局補(bǔ)充招聘公告
來(lái)源:富源縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:930 次 日期:2021-07-02 09:28:00
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富源縣城市綜合管理局

關(guān)于公開招聘補(bǔ)充城市管理協(xié)管員的公告

為加強(qiáng)城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高城市管理水平,結(jié)合富源縣城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘城市管理協(xié)管員若干名,男女比例3:1。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),熱愛城市管理綜合行政執(zhí)法工作,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和法治觀念,服從組織安排,恪守職業(yè)道德。

(二)曲靖轄區(qū)戶籍人員。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在18周歲以上35周歲以下,男性1.65m以上,女性1.6m以上。

(五)具備國(guó)家承認(rèn)的高中(含中專、技校)及以上學(xué)歷。

(六)未曾受過(guò)行政、紀(jì)律處分或刑事處罰。

(七)未參加過(guò)邪教組織。

(八)無(wú)紋身,無(wú)重大疾病史,無(wú)違法犯罪前科。

(九)不存在法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情形。

三、招聘流程及要求

本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,由考生自愿報(bào)名,通過(guò)資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。同等條件下優(yōu)先考慮退伍軍人或具有執(zhí)法經(jīng)歷的應(yīng)聘人員。

(一)報(bào)名材料

1.本人二代身份證原件及正反面復(fù)印件;

2.戶口薄戶主頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書等有效證件原件及復(fù)印件;

4.個(gè)人近期1寸免冠照片2張。

(二)報(bào)名方式

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2021年7月5日—2021年7月25日(上午8:30—12:00 ;下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名地址:富源縣城市綜合管理局辦公室(富源縣中安街道富法路勝境廣場(chǎng)旁)。

4.聯(lián)系人:梁兵;聯(lián)系電話:0874—4615279。

(三)資格初審

由招聘單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審,對(duì)資料不全或條件不符人員取消面試資格。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等以電話通知為準(zhǔn)。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試,滿分100分,合格分為60分,面試不合格者,取消體檢資格。

(五)體檢

面試結(jié)束后,從面試合格人員中,按成績(jī)從高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)公示、聘用

根據(jù)資格審查、面試和體檢結(jié)果,擇優(yōu)錄取,在富源縣城市綜合管理局政務(wù)公開欄公示7個(gè)工作日。根據(jù)公示情況,對(duì)公示后無(wú)異議人員確定聘用。

四、主要職責(zé)及工資待遇

(一)城市管理協(xié)管員在所屬部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,輔助履行市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃監(jiān)察、市政公用設(shè)施管理等相關(guān)職責(zé)。

(二)城市管理協(xié)管員試用期1個(gè)月,發(fā)放基本工資1500元/月。試用期滿后,經(jīng)考核不符合要求的取消聘用資格;符合要求的簽訂勞動(dòng)合同,享受富源縣城市綜合管理局城市管理協(xié)管員相關(guān)待遇,單位統(tǒng)一購(gòu)買五大保險(xiǎn)。

五、本公告及未盡事宜由富源縣城市綜合管理局負(fù)責(zé)解釋。

富源縣城市綜合管理局

2021年7月1日

來(lái)源:http://www.qjfy.gov.cn/article/public/description/12050.html

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