2021年廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘聘員公告
來(lái)源:廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:665 次 日期:2021-04-21 13:57:39
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2021年廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘聘員公告

因工作需要,本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,我局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘員。具體公告如下:

一、招聘職位、人數(shù)及對(duì)象

增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘專職食品藥品安全協(xié)管員8名。具體招聘職位、專業(yè)要求和資格條件等詳見(jiàn)《2021年廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘聘員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;

2.具備良好的品行和道德意識(shí),愿意履行工作職責(zé)與義務(wù),愿意服從統(tǒng)一調(diào)配;

3.具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷(報(bào)考人員須在2021年3月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位);

4.年齡為18至35周歲(即1985年4月1日至2003年3月31日期間出生);

5.身體健康,能勝任招聘崗位工作要求。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;

2.有涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

3.曾因違反計(jì)劃生育政策被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

4.近3年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.不符合職位要求的其他情形;

6.招考部門認(rèn)定的或法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

三、招聘程序及要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月27日至5月6日(工作日,上午9:00-12:00;下午14:00-17:30),逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣州市增城區(qū)荔城街洋角街57號(hào)四樓,電話82662977。

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)資料。每人限報(bào)一個(gè)職位,并參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2021版)》(附件3)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的要求。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,清楚職位資格條件,確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.報(bào)名時(shí)須提交如下證件及材料:

(1)《報(bào)名表》(附件2);

(2)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(戶口簿需要復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè),如屬集體戶口,須提交加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/進(jìn)行在線驗(yàn)證);

(4)對(duì)應(yīng)崗位要求的其他證明、證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)如為國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)在編在職人員,須提交本人工作單位出具的同意報(bào)考證明原件;

(6)個(gè)人近期一寸免冠彩色照片2張。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序且通過(guò)審核的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管??忌鷧⒓庸P試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

考試包括筆試和面試。報(bào)考人員必須攜帶齊全本人準(zhǔn)考證、身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,缺少相關(guān)證件的,不得參加考試。

1.筆試。

(1)所有崗位的開(kāi)考比例原則上不低于1:3。如部分崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的,將調(diào)減職位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,延長(zhǎng)或調(diào)整后仍達(dá)不到比例的,可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)采取閉卷考試。筆試滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),筆試成績(jī)以60分為合格線,達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單;如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的,可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi),到增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出成績(jī)復(fù)查書(shū)面申請(qǐng),并按要求填寫《考生查分登記表》申請(qǐng)查分,每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。

2.面試。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn):具體以公布為準(zhǔn);

(2)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力和儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(3)面試滿分為100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)以60分為合格線,達(dá)不到合格線的,不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié),也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

3.考試總成績(jī)組成。

招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分,筆試占總成績(jī)比例為40%,面試占總成績(jī)比例為60%(滿分均為100分)。公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一職位考生總成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)高低確定名次??荚嚳偝煽?jī)自公示之日起一年內(nèi)有效,期間出現(xiàn)空缺的可按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

(五)體檢

按考試總成績(jī)高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的,經(jīng)考生申請(qǐng),可復(fù)檢一次不合格的項(xiàng)目,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的,方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)站公布或另行電話通知為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人選由招聘單位主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求進(jìn)行考察,考察對(duì)象需提供計(jì)生審查證明;無(wú)正當(dāng)理由拒不提供的,取消考察資格??疾熘饕獓@德、能、勤、績(jī)、廉等情況,對(duì)考察對(duì)象的違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察,未通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況確定擬招聘人員,在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,由招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資福利待遇

經(jīng)招聘后簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核考察勝任本職工作的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇執(zhí)行增城區(qū)機(jī)關(guān)聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳納社保和住房公積金。  

五、疫情防控要求

1.本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的,報(bào)考者應(yīng)該按照有關(guān)防控要求,做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,我局將綜合考慮各種因素做出合理安排,并在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.報(bào)考者應(yīng)攜帶《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū)》(附件4),持有“粵康碼”或“穗康碼”等健康綠碼并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需要提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者,不得參加考試。

六、其他事宜

(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

(二)報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通,報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察,視為自動(dòng)放棄。

(三)在體檢、考察、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的,取消聘用資格;因報(bào)考人員不符合條件或主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額,招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(四)被聘用人員必須服從崗位分配。

(五)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(六)本次招聘有關(guān)政策由廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋,咨詢部門及電話:廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科,020-82758054;監(jiān)督電話:020-82744911(上班時(shí)間:9:00—12:00,14:00—18:00)。

附件1:2021年廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘聘員職位表.xls

附件2:2021年廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘聘員報(bào)名表.xls

附件3:廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件4:2021年廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘聘員個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū).docx

廣州市增城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2021年4月16日

文章來(lái)源:http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_7230717.html

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