廣州市黃埔區(qū)穗東街道中級聘員公開招聘公告

為充實我街人才隊伍，穗東街面向社會公開招聘中級聘員。

一、招聘崗位、人數及要求

（一）城管協(xié)管員（法務、文書處理崗）1人

1.崗位說明：主要負責街道執(zhí)法隊行政執(zhí)法事項、立案等文書處理工作。

2.招聘范圍：招考對象為全日制本科及以上學歷、學位人員（普通高等院校2021年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員）。其中，“2021年應屆畢業(yè)生”指于2021年1月1日(含當天)至2021年12月31日(含當天)期間取得畢業(yè)證書及學位證書的畢業(yè)生，“社會人員”指于2020年12月31日(含當天)前取得畢業(yè)證書及學位證書的非在讀人員（含符合擇業(yè)期政策或持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生）。

3.招聘條件：

（1）法律類相關專業(yè)；

（2）報考年齡35周歲以內，具有研究生學歷的報考年齡放寬到40周歲以內（以上年齡計算至2021年3月31日)；

（3）有3年及以上相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。

（二）城管協(xié)管員（拆違管理崗）1人

1.崗位說明：主要負責征拆現(xiàn)場綜合統(tǒng)籌協(xié)調工作。

2.招聘范圍：招考對象為大專及以上學歷、學位人員（普通高等院校2021年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員）。其中，“2021年應屆畢業(yè)生”指于2021年1月1日(含當天)至2021年12月31日(含當天)期間取得畢業(yè)證書及學位證書的畢業(yè)生，“社會人員”指于2020年12月31日(含當天)前取得畢業(yè)證書及學位證書的非在讀人員（含符合擇業(yè)期政策或持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生）。有相關工作經驗的可放寬至中專學歷。

二、招聘條件：

（1）退伍軍人優(yōu)先考慮；

（2）報考年齡35周歲以內，具有研究生學歷的報考年齡放寬到40周歲以內（以上年齡計算至2021年3月31日)。

（3）能夠適應長期高強度、高壓力工作。

（三）有以下情況之一的，均不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

3.近3年內，在全國機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.聘用后即構成回避關系的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計算截至2021年3月31日。

三、招聘程序

1.報名時間：2021年4月8日至4月16日（工作日上午9:30-11:30，下午14:30-18:00）

2.報名地點：廣州市黃埔區(qū)穗東街道辦事處B202黨建工作辦公室（黃埔區(qū)南灣大街31號寶夏花園內，夏園地鐵站、夏園BRT站可直達）。聯(lián)系人：羅小姐，聯(lián)系電話：020-82066496。

3.報名要求：應聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、學歷學位證書（以上均需原件及復印件），小一寸證件照片1張，并填寫《黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報名表》；機關單位工作人員需出具同意報考證明材料，應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表等相關材料。

4.注意事項：本次招聘原則上只接受現(xiàn)場報名，若有特殊情況不能前來，請聯(lián)系工作人員020-82066496。

四、錄用方式

（一）筆試。筆試采取閉卷方式，內容主要包括綜合知識、公共寫作等。滿分100分，合格分數為60分(低于60分不進入面試)。

（二）面試。每個崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。面試滿分100分、面試合格分數為60分，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。

（三）考試綜合成績?？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數點后2位。

（四）體檢和組織考察

將總成績高低順序排列，按照招聘崗位與考察人員1:1的比例，確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

（五）考察

重點了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦模萌藛挝豢筛鶕嶋H需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

五、待遇和管理

中級聘員勞動合同期限首簽為2年，試用期為2個月，試用期包括在聘用期限內，其中試用期考核合格的，由單位按招聘崗位辦理轉正。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，街可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：

（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他事項

報考人員提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

附件 黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報名表.doc

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7212770.html