南石頭街關(guān)于公開招聘雇員的公告

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘1名雇員。有關(guān)方案公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位與人數(shù)

管理輔助類/執(zhí)法輔助類雇員1名，主要從事公共服務(wù)輔助、行政執(zhí)法輔助工作。

(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.要求具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在40周歲以下（1980年4月6日以后出生）；

3.有一定的語言表達(dá)、文字書寫、有比較熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；

4.熱愛基層工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者；

2.14天內(nèi)有境外（含香港、臺灣）旅居史（未完成14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察）的考生；

3.14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險區(qū)域旅居史，且未能配合屬地完成隔離觀察、健康管理或核酸檢測等防疫措施的考生；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：電子郵件方式報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2021年4月6日-2021年4月15日

3.報(bào)名郵箱：hznstjd@163.com

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員下載并填寫《海珠區(qū)南石頭街雇員報(bào)名表》（見附件），連同本人有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷（位）證書復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁及本人頁復(fù)印件）、近期一寸彩色免冠照片等有關(guān)材料掃描件打包發(fā)送至郵箱。（報(bào)名人員提供的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。）

郵件標(biāo)題請標(biāo)注：“姓名+應(yīng)聘南石頭街雇員”，標(biāo)題不清楚或錯誤的，不予接收。

5.資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方可參加面試（資格審查的具體時間、地點(diǎn)由用人單位確定）。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格。

（二）考試

應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，考試包括筆試和面試。其中筆試成績按40%，面試成績按60%計(jì)入總成績。

1.筆試

（1）筆試時間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的知識和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。

2.面試

按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（1）面試時間和地點(diǎn)：時間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考核綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。

（三）體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、考核聘用

對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行不少于3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及南石頭街編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

六、防疫要求

（一）嚴(yán)格控制現(xiàn)場人員密度。設(shè)置合理的人員出入路線，并設(shè)置分流區(qū)域，分流區(qū)域應(yīng)按照人均間隔1米以上的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，當(dāng)要求進(jìn)場人員大于限定人數(shù)時，應(yīng)及時疏散，確保符合要求。

（二）強(qiáng)化室內(nèi)通風(fēng)。加強(qiáng)考場清潔通風(fēng)消毒，首選自然通風(fēng)，盡可能打開門窗通風(fēng)換氣。

（三）實(shí)行“亮碼”通行。入口處設(shè)置一米線和疫情防控監(jiān)測點(diǎn)，進(jìn)入人員均需出示“粵康碼”“穗康碼”或使用“穗康”小程序掃碼，同時登記身份證號碼和聯(lián)系方式，待工作人員查驗(yàn)后進(jìn)行測溫，符合體溫要求（37.2℃及以下）的予以通行。監(jiān)測點(diǎn)應(yīng)設(shè)立疑似癥狀應(yīng)急報(bào)告電話，當(dāng)進(jìn)場人員出現(xiàn)發(fā)熱（37.3℃及以上）、干咳等疑似癥狀時，應(yīng)按照規(guī)定的應(yīng)急處置措施處理。

（四）全程正確佩戴口罩。工作人員應(yīng)監(jiān)督提醒所有在場人員全程佩戴口罩，減少面對面交流，需要交流時保持至少1米以上社交間距，并在招聘流程完成后及時離場。

（五）核酸檢測要求。以下考生需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明：一是考前健康監(jiān)測發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的人員；二是14天內(nèi)從國內(nèi)中、高風(fēng)險區(qū)域所在市（無中、高風(fēng)險區(qū)域旅居史）進(jìn)入廣東的人員，需提供7天內(nèi)廣東省內(nèi)的核酸檢測陰性證明；三是14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險區(qū)域旅居史，且已配合完成屬地防疫措施的人員；四是21天內(nèi)有境外（含香港、臺灣）旅居史，且已完成14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，但解除隔離未滿7天的人員,需報(bào)告社區(qū)并征得同意外出。

七、其他

資格條件咨詢電話：020-34011214，咨詢時間為：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

附件：海珠區(qū)南石頭街雇員報(bào)名表

南石頭街道辦事處

2021年4月6日

附件：海珠區(qū)南石頭街雇員報(bào)名表.doc

文章來源：http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_7207685.html