重慶銀行公司銀行部（綠色金融部）招聘啟事

重慶銀行公司銀行部（綠色金融部）因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）房地產(chǎn)金融管理中心 副經(jīng)理/經(jīng)理崗

1、主要職責(zé)

（1）組織制訂我行房地產(chǎn)金融的發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

（2）組織對(duì)全國(guó)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融形勢(shì)的研究及對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)分析，以指導(dǎo)我行房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，規(guī)避行業(yè)和政策風(fēng)險(xiǎn)，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位。

（3）組織建立健全房地產(chǎn)金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系，根據(jù)總行相關(guān)制度組織制訂專(zhuān)門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理辦法，并組織實(shí)施。

（4）組織培育、開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)房地產(chǎn)行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)群，建立可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶(hù)群體。

（5）通過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)及細(xì)分子行業(yè)的分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)、市場(chǎng)定位、短期及中期發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施，以達(dá)到監(jiān)管當(dāng)局和總行對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的管理要求。

（6）部門(mén)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)工作5年及以上，具備銀行、證券或基金等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司金融尤其房地產(chǎn)金融管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：

a.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，了解房地產(chǎn)金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求、政策要求，熟悉行內(nèi)外各類(lèi)房地產(chǎn)金融產(chǎn)品。

b.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）房地產(chǎn)金融管理中心 房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)管理崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)通過(guò)各種經(jīng)濟(jì)信息的收集，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融形勢(shì)的研究，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研判。

（2）定期與評(píng)審部等信貸管理部門(mén)對(duì)政策與行業(yè)信息進(jìn)行定期交流和溝通，結(jié)合市場(chǎng)需求，創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高房地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）提出重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和實(shí)施措施，提高房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)管理水平。

（4）統(tǒng)籌管理全行房地產(chǎn)金融相關(guān)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)分支行對(duì)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，并檢查營(yíng)銷(xiāo)效果，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

（5）根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展和客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品整合、包裝、開(kāi)發(fā)需求建議，開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)行業(yè)的特定需求產(chǎn)品。

（6）部門(mén)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事金融相關(guān)工作3年及以上，具備銀行、證券或基金等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司金融尤其房地產(chǎn)金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：

a.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，了解公司金融尤其是房地產(chǎn)金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求、政策要求，熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品。

b.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（三）資產(chǎn)管理中心 資產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)跟蹤分析同業(yè)公司資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品創(chuàng)新動(dòng)態(tài)，研究并制訂相應(yīng)的產(chǎn)品策略，擬定全行公司資產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析相關(guān)的市場(chǎng)信息，研究市場(chǎng)需求和同業(yè)公司資產(chǎn)產(chǎn)品，收集關(guān)于公司資產(chǎn)產(chǎn)品功能、市場(chǎng)需求的信息，形成產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)方案。

（3）制訂、梳理、完善公司資產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的相關(guān)制度和流程。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)研究通過(guò)的公司資產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，擬定明確的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算，提出明確的開(kāi)發(fā)需求，獨(dú)立進(jìn)行或以開(kāi)發(fā)小組的方式進(jìn)行資產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。

（5）負(fù)責(zé)開(kāi)展資產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)、分析管理工作。

（6）部門(mén)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事金融相關(guān)工作3年及以上，具備銀行、證券或基金等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司金融尤其金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：

a.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，了解公司金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求、政策要求，熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品。

b.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（四）戰(zhàn)略客戶(hù)管理中心 公司業(yè)務(wù)管理崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)培育、開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)戰(zhàn)略性重點(diǎn)客戶(hù)群以及戰(zhàn)略合作項(xiàng)目。

（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)戰(zhàn)略客戶(hù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理服務(wù)機(jī)制的建立與落實(shí)。

（3）支持配合經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)對(duì)目標(biāo)客戶(hù)的拓展?fàn)I銷(xiāo)，共同參與對(duì)集群客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)及市場(chǎng)推動(dòng)。

（4）根據(jù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的需求與反饋，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)對(duì)戰(zhàn)略客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)和業(yè)務(wù)落地等工作。

（5）完成部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

2、應(yīng)聘條件

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事金融相關(guān)工作3年及以上，具備銀行、證券或基金等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（4）專(zhuān)業(yè)能力

a.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，了解人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司業(yè)務(wù)的相關(guān)要求。

b.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、管理知識(shí)，了解同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)產(chǎn)品及管理方式。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（五）戰(zhàn)略客戶(hù)管理中心 渠道建設(shè)崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新渠道建設(shè)，以滿(mǎn)足機(jī)構(gòu)及集團(tuán)客戶(hù)對(duì)綜合金融服務(wù)的需求。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展跨條線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)擬定綜合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案。

（3）開(kāi)展重點(diǎn)客戶(hù)分層管理工作，負(fù)責(zé)擬定針對(duì)戰(zhàn)略客戶(hù)“一對(duì)一”服務(wù)方案。

（4）組織、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)戰(zhàn)略客戶(hù)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)和維護(hù)工作。

（5）完成部門(mén)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事金融相關(guān)工作3年及以上，具備銀行、證券或基金等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司金融尤其渠道建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：

a.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，了解人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)要求。

b.具有較高的市場(chǎng)敏銳度，有較強(qiáng)的資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)管理能力、營(yíng)銷(xiāo)能力，熟悉銀行資產(chǎn)領(lǐng)域的知識(shí)和產(chǎn)品。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2021年2月26日。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話(huà)方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來(lái)源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/67103.html