2020年安徽省民政廳所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作的實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《2020年度安徽省民政廳所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關要求，結合本單位工作實際，省流浪乞討救助指導中心（省未成年人保護中心）和省養(yǎng)老服務發(fā)展中心（以下分別簡稱省救助中心和省養(yǎng)老中心）共同組織專業(yè)測試，現制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：

一、資格復審

省民政廳按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員。

省救助中心和省養(yǎng)老中心在省民政廳指導下，于9月24日前嚴格按照招聘公告對照公布的資格條件完成資格復審。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力以及潛能等。面試時間為15分鐘，滿分100分。

（二）專業(yè)測試時間和地點

面試原則上于10月底前完成，面試具體時間另行通知，面試地點為安徽省民政廳（合肥市濉溪路99號）。

考生憑本人有效居民身份證、筆試準考證和《專業(yè)測試通知書》等證件按規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)測試，未按時到場視為自動放棄面試資格?？忌植煌瑢I(yè)崗位，于面試當天開考前抽簽確定面試順序。

（三）考官構成

根據招聘工作需要，面試設立考官組，每組考官組由7人組成，其中外聘考官不少于考官組人數的一半。

（四）其他事項

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定專業(yè)測試最低分數線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

按照新冠肺炎疫情防控有關要求，參加面試人員應申領“安康碼”且面試當天“安康碼”為綠碼，經現場測量體溫正常后，方可參加面試。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省民政廳網站上公布。

1.省救助中心3000930崗位和省養(yǎng)老中心3000934崗位筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4）。

2.省救助中心和省養(yǎng)老中心其他崗位筆試采取公共科目考試模式，考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5）。

上述成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢和考察工作由省民政廳負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省民政廳網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省民政廳按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委監(jiān)委駐省民政廳紀檢監(jiān)察組、省民政廳機關黨委（機關紀委）全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：

省流浪乞討救助指導中心（省未成年人保護中心） 0551-65603630

省養(yǎng)老服務發(fā)展中心 0551-65606170

省民政廳人事教育處 0551-65606107

監(jiān)督舉報電話：

省紀委監(jiān)委駐省民政廳紀檢監(jiān)察組 0551-65606080

省民政廳機關黨委（機關紀委） 0551-65606084

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

安徽省民政廳

2020年10月15日

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455762.html