2020年常州市常開人力資源服務有限公司公開招聘派遣制員工簡章

為滿足常州國家高新區(qū)區(qū)級機關事業(yè)單位用工需要，根據(jù)《常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）員額制用工管理辦法（試行）》及我公司與各用工單位簽訂的協(xié)議規(guī)定，經(jīng)新北區(qū)政府同意，我公司決定公開招聘115名員工派遣至新北區(qū)各區(qū)級機關事業(yè)單位工作。

一、報考條件

凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體條件（詳見崗位簡介表）的人員，均可報名參加本次公開招聘。經(jīng)新北區(qū)人社局登記備案現(xiàn)仍持續(xù)在崗的編外人員，可選擇以編外人員身份報考。

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄；具有常州市戶籍。

2.具有本科及以上學歷（已取得畢業(yè)證書和相應學位），年齡18周歲以上，30周歲以下（1989年10月19日至2002年10月21日出生）；研究生及以上學歷（已取得畢業(yè)證書）和取得中級及以上專業(yè)技術職稱的，可放寬到35周歲（1984年10月19日后出生）。選擇編外人員身份報考人員，學歷不限，尚未達到企業(yè)法定退休年齡。

3.屬于留學歸國人員的，應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料。

4.學歷證書和學歷認證證明取得時間截止到2020年10月19日。

5.下列人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）報考人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到機關事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.czxbrc.cn）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：（http://dw.czks.cn）。

1．報名、照片上傳、資格初審時間

2020年10月19日9:00—2020年10月21日16:00

2．繳費確認時間

2020年10月19日9:00—2020年10月22日15:00

3．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

4．資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5．報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6．未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的，視為報名無效。

7．本次公開招聘崗位開考比例為3：1。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2020年10月23日9:30—11:30改報其他符合條件的崗位。

8．根據(jù)疫情防控工作有關要求，報考人員報名參加考試，須提前申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

考試前，如與疫情新發(fā)地確認病例及相關病例行程軌跡有交集的，或來自疫情高、中風險地區(qū)的，或到過疫情新發(fā)地風險場所的考生，需進行14天（自來蘇之日起算）集中隔離觀察方能參加考試，如已解除隔離觀察，可憑解除隔離證明參加考試。此類考生中不屬于集中隔離觀察對象或提供解除隔離證明對象的，須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測為陰性報告，并且“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

（二）網(wǎng)上打印準考證

報考人員于2020年11月4日9:00起在（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）上自行下載、打印準考證。

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

（一）筆試

1.筆試時間：2020年11月7日上午9:00—10:30，如有變化以準考證為準。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)?？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試成績總分100分，合格線為50分。考生憑身份證號在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上查詢成績。

（二）加分項目

選擇以編外人員報考原工作單位提供崗位的，根據(jù)在我區(qū)區(qū)級機關事業(yè)單位工作時間及工作期間獲得的榮譽等情況進行加分，最高分限定為6分，（加分成績計入筆試成績進行折算）計分標準為：

1.工作年限：在新北區(qū)區(qū)級機關事業(yè)單位工作每滿一年加0.4分，以實際繳納養(yǎng)老保險年限滿整年計算（即不滿1年的不計算在內(nèi)），計算時間截止到2020年10月31日。

2.綜合榮譽：獲市級業(yè)務條線表彰的加1分，獲區(qū)級綜合表彰的加2分，獲市級以上綜合表彰的加3分。榮譽加分上限為3分。

3.考核情況。以2017年、2018年和2019年年度考核為限，每考核優(yōu)秀一次加2分。

加分項目得分由區(qū)招聘領導小組根據(jù)報考人員提供相關證明材料和證書原件核定。

（三）面試

1.面試人選

（1）在筆試合格人員中，以筆試成績和加分合并計算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人選名單將在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

（3）公布面試人員名單同時通知資格復審時間和要求。

2.面試內(nèi)容：

面試采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。

3.面試時間和地點另行通知。

（四）綜合成績計算

綜合成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。按筆試成績（含加分項目）占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。綜合成績在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

四、體檢和考察

根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選（如綜合成績相同，則取面試成績高者）。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

各用工單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察不合格者取消相應資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。

五、公示

根據(jù)考試和體檢考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。

六、錄用

擬錄用人員采用勞務派遣的用工方式，實行合同聘任、崗位管理；試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動合同。擬錄用人員按照國家有關規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納相應社會保險及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受退休待遇。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系?？忌鷳谕ㄖ獔蟮胶?5日內(nèi)攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

本次招聘工作由常州市常開人力資源服務有限公司組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。

咨 詢 電 話： 見崗位簡介表

監(jiān)督舉報電話：區(qū)人力資源和社會保障局0519-85127786

附件：崗位簡介表

常州市常開人力資源服務有限公司

2020年9月28日

信息來源：http://cznd.changzhou.gov.cn/html/cznd/2020/FDCFILKP_0928/417708.html