杭州市余杭區(qū)仁和街道2020年招聘公告

因工作需要，仁和街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣類編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃 

此次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)25名，其中辦公輔助崗位5名、交通安全聯(lián)合巡查執(zhí)法救援中隊(duì)崗位6名、專職網(wǎng)格員崗位8名、執(zhí)法輔助崗位6名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力；

（三）熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）下列情形人員不宜報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或曾被開(kāi)除公職的；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的；

5.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；

6.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

7.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

8.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名　　

1．報(bào)名時(shí)間：2020年9月8日至9月14日（5個(gè)工作日），上午8:30－11:30，下午13:30—17:00。　

2．報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)仁和街道辦事處仁河大道1號(hào)黨建工作辦公室408室；咨詢電話：0571-86397079，聯(lián)系人：俞杭燕。

3．報(bào)名所需材料：填寫(xiě)附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位、提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、退伍證、戶籍地派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照2張。

4．每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例上不低于2：1予以開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定比例的, 招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或取消。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

（三）體能測(cè)試

報(bào)考專職網(wǎng)格員崗位、交通安全聯(lián)合巡查執(zhí)法救援中隊(duì)人員崗位、執(zhí)法輔助崗位的，由派出所組織進(jìn)行體能測(cè)試，具體時(shí)間另行通知。體能測(cè)試內(nèi)容：1000米、俯臥撐。

（四）筆試

報(bào)考專職網(wǎng)格員、交通安全聯(lián)合巡查執(zhí)法救援中隊(duì)人員、執(zhí)法輔助崗位的，體能測(cè)試達(dá)到合格者才能進(jìn)入筆試；報(bào)考內(nèi)勤人員崗位的直接進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+基礎(chǔ)法律知識(shí)，滿分為100分,占總成績(jī)的40%。

（五）面試

報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績(jī)的60%。

（六）體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的； 

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5. 有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

（七）公示和錄用

體檢合格后，確定擬錄用對(duì)象，擬錄用對(duì)象應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

錄用人員與街道指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。錄用后具體工作須服從統(tǒng)一分配，工資福利待遇具體按照仁和街道相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

附件1：《招聘計(jì)劃表》

附件2:《招聘報(bào)名表》

附件1招聘計(jì)劃表 附件2 仁和街道招聘編外人員報(bào)名表.doc

杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2020年09月07日

信息來(lái)源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/9/8/art_1229176961_2570721.html