2020年下半年泰順縣面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 工作人員公告

為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實施意見》（浙委辦〔2012〕121號）精神，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)農(nóng)村，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官公開招聘泰順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

2020年下半年泰順縣面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

二、報考條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

（二）任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的泰順在崗大學(xué)生村官（任職時間計算至2020年9月14日）；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)﹝2013﹞2號）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。

三、招聘程序

本次公開招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行現(xiàn)場報名、考核考察、統(tǒng)一面試、體檢、公示和聘用的程序。

（一）報名

1、報名時間：2020年9月14日（上班時間），逾期不再受理報名。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（城北路153號303辦公室）。

3、報名辦法：由報考者到報名地點提交已填寫報名信息的《2020年下半年泰順縣面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件1）和相關(guān)報名材料。

4、資格審查：資格審查在報名時同步進(jìn)行，重點就報考者提交的材料進(jìn)行初步審查。

參加報名和資格審查時，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報考者已填寫報名信息的《2020年下半年泰順縣面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件1）、《泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報考證明》(附件2)、本人近期免冠一寸同底照片三張、畢業(yè)證書及身份證原件和復(fù)印件各一份。報考人員應(yīng)對本人提供報考所需材料的真實性負(fù)責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

（二）考核考察

1、考核。由縣組織、人社部門負(fù)責(zé)實施考核?？己嗽u價實行量化計分，根據(jù)大學(xué)生村官近三年年度考核結(jié)果和所任職務(wù)進(jìn)行相應(yīng)地量化計分，采取百分制。相應(yīng)計分辦法規(guī)定：年度考核優(yōu)秀等次達(dá)到3次的計60分、達(dá)到2次的計57分、達(dá)到1次的計54分、0次的計51分；近6年內(nèi)擔(dān)任過村支部書記的計40分、村委主任的計38分、村“兩委”副職的計36分、其他的計34分，曾任多種職務(wù)的，不重復(fù)計分，按其職務(wù)中的最高分值職務(wù)計分?？己嗽u價總分由上述兩項分值相加構(gòu)成。

2、考察。由縣組織、人社部門選派人員進(jìn)行考察，考察采取調(diào)閱考生個人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

考察工作參考公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定執(zhí)行，對考察結(jié)果為不宜錄用的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實施。面試滿分為100分，合格分為60分，面試成績?yōu)椴缓细裾撸坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，將考核評價總分、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?總成績=考核評價總分×60%＋面試成績×40%。

根據(jù)總成績（若總成績相等，則以考核評價總分高的排位在前。下同）從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢由縣組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實施。

體檢對象應(yīng)按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。

體檢工作參考公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格或自動放棄體檢資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額在報考人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢合格的，按招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順縣政府信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xxgk.ts.gov.cn/，以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站）公示7天，接受社會各界監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定落實工作單位及崗位和辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員需繼續(xù)留村工作3年，期間不得交流到其他事業(yè)單位。大學(xué)生村官經(jīng)招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

四、其他事項

（一）為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或向縣委組織部組織科、縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科咨詢。

縣委組織部組織科聯(lián)系電話：67570026

縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話：67595516

附件：1．2020年下半年泰順縣面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

2．泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報考證明

中共泰順縣委組織部

泰順縣人力資源和社會保障局

2020年9月7日

信息來源：http://www.ts.gov.cn/art/2020/9/7/art_1300558_56670872.html