蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘村（社區(qū)）工作人員20名。

二、招聘對(duì)象及條件

1. 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；

2.年齡在35周歲及以下（1984年8月1日以后出生），具有碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位可放寬至40周歲及以下（1979年8月1日以后出生）；

3.蘇州市虎丘區(qū)戶(hù)籍；

4. 思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到基層工作；

5. 具有三年及以上工作經(jīng)歷；

6. 具有一定的蘇州地方方言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力，有中文文秘、法律、建筑工程、審計(jì)和財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；

7. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日至8月7日9:00-16:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)通滸路88號(hào)通安鎮(zhèn)人民政府組織人事和社會(huì)保障局（417室）。

4.報(bào)名審查：報(bào)考人員需本人或委托他人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：本人身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄)及其他相關(guān)證件。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)報(bào)名登記表1份，交本人近期免冠一寸彩照3張，辦理報(bào)名登記手續(xù)（報(bào)名材料將代為保密，恕不退還）。

5.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

（二）筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和申論），不指定復(fù)習(xí)教材。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

2.筆試、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留2位小數(shù)，設(shè)筆試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試的人選，不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

3.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和政審

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格審查。

4.因考生體檢、資格審查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1.經(jīng)考試、體檢、政審合格，擬錄用人員名單張榜公示。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

2.新錄用人員試用期半年。試用期滿，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

四、工資待遇

聘用人員工資待遇參照通安鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。

五、其他

報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，則取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員一旦被聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-66071567

蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局

2020年7月31日

信息來(lái)源：http://www.sndhr.com/SNDHRWeb/InfoDetails.aspx?InfoID=4882