重慶銀行總行信用卡部招聘啟事

重慶銀行總行信用卡部因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）授信審批崗

1、主要職責(zé)

（1）開(kāi)展信用卡發(fā)卡、授信、調(diào)整和分行相關(guān)申請(qǐng)審批工作。

（2）對(duì)信用卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定數(shù)據(jù)決策模型方案并完成建模工作。

（4）參與銀行相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及測(cè)試工作，包含傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

（5）通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信政策提出進(jìn)一步優(yōu)化建議，并參與優(yōu)化方案的評(píng)估工作。

（6）對(duì)數(shù)據(jù)分析、模型管理、系統(tǒng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)、支撐信用卡業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。

（7）開(kāi)展信用卡發(fā)卡、授信、調(diào)整和分行相關(guān)申請(qǐng)審批工作。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘人員要求

（1）年齡：35周歲及以下，身體健康，品德優(yōu)良，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新精神。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：國(guó)民教育碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融等專(zhuān)業(yè)。

（3）工作經(jīng)歷：金融從業(yè)時(shí)間不低于3年。具有2年及以上信用卡（消費(fèi)金融）數(shù)據(jù)分析、建模及系統(tǒng)搭建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及資質(zhì)要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具，如SAS、R等，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫(xiě)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）反欺詐管理崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定信用卡欺詐調(diào)查辦法、制度和流程，開(kāi)展欺詐案件調(diào)查和后續(xù)處理及日常管理。

（2）負(fù)責(zé)制定信用卡交易偵測(cè)管理辦法、制度和流程，開(kāi)展交易偵測(cè)日常管理。

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù)反洗錢(qián)管理。開(kāi)展反洗錢(qián)調(diào)查工作；按要求留存、妥善保管本部門(mén)反洗錢(qián)工作涉及的檔案資料；根據(jù)本行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)辦法和流程，處理信用卡業(yè)務(wù)反洗錢(qián)工作；根據(jù)辦法和流程，處理反洗錢(qián)案例的補(bǔ)錄、上報(bào)工作，客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)及反洗錢(qián)工作平臺(tái)的其他工作。

（4）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)反欺詐、反洗錢(qián)底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)反欺詐、反洗錢(qián)等行為評(píng)分及模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。

2、應(yīng)聘人員要求

（1）年齡：35周歲及以下，身體健康，品德優(yōu)良，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新精神。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、管理、計(jì)算機(jī)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。

（3）工作經(jīng)歷：3年及以上金融行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)模型搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及資質(zhì)要求

①能有效完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

②熟悉信用卡業(yè)務(wù)反欺詐、反洗錢(qián)流程，具備反欺詐、反洗錢(qián)策略及模型制定能力。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)對(duì)信用卡欺詐管理、反洗錢(qián)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)分析、提煉，形成有效的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2020年7月31日。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來(lái)源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/64565.html