臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園招聘合同制幼兒教師公告

為加快推進我區(qū)國有資產建設小區(qū)配套園治理工作，切實增加公辦學位供給，現(xiàn)將國有資產建設小區(qū)配套園全部轉為公辦園，綜合考慮地理位置因素，設立臨川區(qū)第二、三、四保育院，臨川區(qū)保育院和臨川區(qū)第一保育院各增加一所分院。經區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

臨川區(qū)第一保育院民生分院6人、臨川區(qū)保育院益民分院6人、臨川區(qū)第二保育院30人、臨川區(qū)第三保育院13人、臨川區(qū)第三保育院利民分院6人、臨川區(qū)第四保育院13人、臨川區(qū)第四保育院孝橋分院6人，招聘計劃合計80人。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.30周歲以下(即1990年7月1日以后出生)；

2.具有中師（全日制普通中等師范學校畢業(yè)）及以上學歷，學前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證；

3．2020屆全日制普通中等師范學校、普通高等院校學前教育專業(yè)應屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有撫州市轄區(qū)內的戶籍，享有公民的政治權利；

2.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正；

3.具備招聘崗位需要的專業(yè)知識、學歷要求；

4.身體健康、心理健康、熱愛幼兒；

5.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應聘。

三、招聘辦法及程序

本次招聘合同制幼兒教師實行面向社會公開招聘，由臨川區(qū)教育體育局組織實施，招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試成績分別占40%和60%。筆試結束后，招聘根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1:2比例確定入闈面試人員。面試人員較多出現(xiàn)由多組不同考官（評委）小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式：考生最后得分＝考生面試小組得分×修正系數(shù)。修正系數(shù)＝同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，要先去掉1個最高分和1個最低分后，再計算平均分。例如：某崗位考生70人，分A、B兩組每組35人面試。同一職位全部考生平均分為去掉1個最高分和1個最低分后剩下68人的平均分；A組考生平均分為去掉1個最高分和1個最低分后剩下33人的平均分。

具體程序如下：

（一）發(fā)布公告。2020年7月30日前在中國臨川網教育欄發(fā)布。

（二）報名及資格審查。本次招聘報名工作采取按招聘計劃進行現(xiàn)場報名和資格審查。

報名時間：2020年7月29- 8月1日。

2.報名和資格初審地點：臨川區(qū)教育體育局一樓

3.報名和資格審查要求：

（1）報名者需攜帶填寫好報名登記表（附件）；本人有效身份證；戶口本；畢業(yè)證（第一學歷和最高學歷）；教師資格證；專業(yè)技術資格證等原件及復印件；2張一寸近期免冠彩照。2020屆全日制普通中等師范學校、普通高等院校學前教育專業(yè)應屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證和教師資格證的提供學校就業(yè)推薦表和教師資格證辦理證明。

（2）對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）筆試。

1．筆試形式范圍：現(xiàn)場教學活動設計（教案），教材《幼兒多元能力實踐操作手冊（第二版）》（中班），江西省高校出版社。滿分為100分。

筆試時間和地點：2020年8月11日上午9：00-10:00

在臨川十六中進行。

（四）面試。面試對象于面試前一天下午憑有效身份證到臨川區(qū)教育體育局報名處領取《面試準考證》，逾期視為放棄。面試有關事項均打印在《面試準考證》上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。

1.面試時間：另行通知（以面試準考證時間為準）

2.面試地點：臨川三中新校區(qū)

3.面試分組：入闈面試人員在面試前通過電腦派位的形式分成A、B、C、D四組，由區(qū)人力資源和社會保障局人才規(guī)劃股、區(qū)教育體育局計察股全程監(jiān)督，并在區(qū)教體局公示欄及面試考點公示。面試人員進入考點后，臨時抽簽決定面試測試順序。

4.面試內容及成績評定：彈唱、簡筆畫、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。面試成績?yōu)槲逦辉u委平均分值（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場給出主題，在10分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫（自備畫筆）；

彈  唱：隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備1分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行彈唱；

講故事：隨機抽取一個故事樣本，準備1分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行講述；

舞  蹈：自帶一個成品舞，時間不超過5分鐘（自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具）。

（五）預錄。面試結束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)按筆試成績（40%）加面試成績（60%）后的總成績按1：1的比例從高分到低分依次確定入闈參加體檢人員名單（總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，則最高學歷高者優(yōu)先），并在中國臨川網教育欄公布。

（六）體檢辦法。全部入闈人員為體檢對象，在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢費用自理，體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時間另行通知，因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺時，按總成績排序依次遞補一次。

（七）選崗。預錄對象根據(jù)總成績從高分到低分排序自主選擇招聘崗位，并予公示，選崗時間另行通知，地點：臨川區(qū)教育體育局（五樓會議室）。

（八）考察。重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等。對考察不合格者不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補一次。

    （九）聘用公示。擬聘用人員名單在中國臨川網教育欄進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經查屬實，不予聘用。

 四、聘用人員管理

依據(jù)有關法律政策，擬聘用人員與各招聘單位簽訂試用期勞動合同。試用期為1年，試用期內不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格與各招聘單位簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。

招聘的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評工作機制，量化績效任務，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優(yōu)績優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，有意愿繼續(xù)聘用的人員經考核合格后，可與各招聘單位繼續(xù)簽訂勞動合同。

合同制幼兒教師的人事檔案委托臨川區(qū)公共就業(yè)人才服務局統(tǒng)一管理。

五、工資待遇

合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），相關工資待遇標準參照在編在崗教師工資標準執(zhí)行，并按政策規(guī)定調整增加；績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)得。

本公告由區(qū)教體局負責解釋。

臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園公開招聘合同制幼兒教師報名登記表

信息來源：http://www.jxlc.gov.cn/art/2020/7/14/art_1384_3529282.html