2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才簡(jiǎn)章

一、招聘人數(shù)及崗位

重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才6名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位，其中，僅具有全日制本科學(xué)歷的，年齡在30周歲及以下（1990年7月1日以后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下（1985年7月1日以后出生）；身體健康。

3.僅為全日制本科學(xué)歷的必須畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校或有海外留學(xué)經(jīng)歷（海外學(xué)校需QS全球大學(xué)排名前300）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.專業(yè)及其他要求見下表：

6.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2018年8月31日前，以此類推。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受在線報(bào)名或郵寄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年7月8日—7月19日，每天（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00），將報(bào)名材料帶齊到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號(hào)）報(bào)名。

3.報(bào)名資料：報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽?020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才報(bào)名表》，另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：

（1）身份證；

（2）戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報(bào)考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（4）報(bào)考人員2寸證件照3張；

（5）招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)和持有資格證書要求的，需要帶齊勞動(dòng)手冊(cè)或勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、資格證書；

（6）教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，海外學(xué)校需提供QS全球大學(xué)排名證明材料；

（7）《2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則退回報(bào)名材料，報(bào)名視為無效；

（8）其他工作業(yè)績(jī)證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

4.資格初審：每人限報(bào)1個(gè)崗位，元和人力資源管理服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3：1的比例時(shí)，可核減或調(diào)整招聘崗位。

四、面試

1.2020年7月22日（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00）考生到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號(hào)）領(lǐng)取《面試通知書》，逾期視作自動(dòng)放棄。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《面試通知書》和身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須在面試前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或“蘇城碼”，面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按5：1的比例確定進(jìn)入筆試人選。不足5：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

5.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并將通過“美麗元和”“元和人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布。

五、資格復(fù)審

1.由元和人力資源管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報(bào)考材料交元和街道組織人事局復(fù)審。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其筆試資格，被取消筆試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)筆試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

六、筆試

1.進(jìn)入筆試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

5.在筆試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

6.筆試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于筆試結(jié)束后在“美麗元和”“元和人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和政審

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、管理和待遇

1.體檢和政審合格的擬錄用人員與元和人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。

2.錄用人員必須遵守《關(guān)于元和街道機(jī)關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見（試行）》和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

3.合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69221273。報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確，認(rèn)真填寫《2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才報(bào)名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、本簡(jiǎn)章由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65757133、0512-65752633。

附件下載:2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才報(bào)名表

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