廣西北部灣銀行招聘啟事
廣西北部灣銀行是順應國家實施北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)戰(zhàn)略，經中國銀監(jiān)會和廣西壯族自治區(qū)人民政府批準，于2008年10月改制設立的省級城市商業(yè)銀行，總部設在廣西首府南寧市。在廣西11個設區(qū)市及30多個縣域設立分支機構，在田東、賓陽、岑溪發(fā)起設立了3家村鎮(zhèn)銀行，營業(yè)網點超150家，同時與世界30個主要國家和地區(qū)的210多家銀行建立代理行關系，形成了“網點向基層下沉、業(yè)務覆蓋全廣西、同業(yè)合作輻射全國、境內外代理延伸全球”的綜合服務格局。逐漸成長為員工人數超2800人，總資產超2700億元，存款余額超1900億元，貸款余額超1400億元，具有良好公司治理和風險管理機制的現代商業(yè)銀行。
廣西北部灣銀行承接歷史上“廣西銀行”的發(fā)展歷程和服務地方經濟的傳統(tǒng)，擔負起“廣西自己的銀行”的責任擔當，積極探索企業(yè)治理及治理能力現代化建設新路徑，立足“三大新定位”（支持地方經濟發(fā)展的主力軍、金融創(chuàng)新平臺、地方金融人才培養(yǎng)平臺），明確“三大新目標”（爭當地方金融發(fā)展的領頭羊、打造國內一流的精品銀行、加快上市步伐），推動“六個新提升”（提升品牌優(yōu)勢，提升差異化、特色化水平，提升金融服務專業(yè)能力和水平，提升服務分支行和客戶的能力，提升風險防控能力，提升人才、科技支撐能力），挺進英國《銀行家》全球銀行500強，躋身中國銀行業(yè)協會“中國銀行業(yè)100強榜單”；是廣西首家設立博士后創(chuàng)新實踐基地的地方法人金融機構，榮獲“全國銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務先進單位”、“金融機構支持地方經濟發(fā)展突出貢獻獎”、“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“年度服務八桂綜合貢獻獎”及“城市最佳雇主”等多項榮譽，品牌影響力和市場競爭力日益增強。
根據業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠邀英才。
一、招聘崗位、人數
本次主要面向社會招聘南寧城區(qū)分支機構、邕外分支機構、村鎮(zhèn)銀行員工，同時招聘河池、賀州、來賓儲備人員。（招聘崗位、人數及條件詳見附件1）
二、基本條件
1.具備良好的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，切實履行“兩個維護”，公正、誠實、廉潔，具有較強的溝通表達、團隊合作能力。
2.熟悉并遵守國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，不在處分期間，不涉及重大不良，無不良記錄。
3.應聘分支機構內設部負責人、同城支行或縣域支行班子成員崗位原則上年齡不超過40周歲，應聘其他員工崗位原則上年齡不超過35周歲，微貸客戶經理、柜面經理崗位原則上不超過30周歲，崗位有要求的以崗位具體條件要求為準。
4.應聘分支機構內設部室、同城支行崗位原則上具有全日制大學本科及以上學歷，應聘縣域支行可放寬至在職本科學歷，具有一定銀行從業(yè)年限的應聘縣域支行可放寬至大專學歷。具體以附件中招聘條件為準。
5.應聘分支機構內設部負責人、同城支行或縣域支行班子成員崗位的，應當擔任相應層級管理崗位，或金融從業(yè)滿5年。
6.工作時間、年齡計算至2020年7月31日。
7.應聘人員特別優(yōu)秀的，以上資格條件可適當放寬。
8.符合外部監(jiān)管機構和廣西北部灣銀行對于親屬回避的相關要求。
9.各崗位除符合以上資格條件外，同時需符合附件中所列崗位具體條件。
三、報名注意事項
1.本次報名截止時間為2020年7月17日24:00前。
2.本次招聘報名采取網絡報名方式，每人只限填報一個崗位。登錄廣西北部灣銀行官方網站（www.bankofbbg.com），點擊右上角人才招聘→招聘公告下載報名表→在線應聘→選擇相應的工作地點和崗位→填寫基本信息→上傳照片和填寫完整的報名表→點擊提交。
3.應聘者須對應聘資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。應聘者所提交的應聘材料，我行將嚴格保密，不再退還。
4.本次招聘由總行發(fā)布招聘啟事，后續(xù)資格審查、面試（筆試）、組織體檢、入職等環(huán)節(jié)由一級分支機構組織實施。
5.經初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時間，初審沒有通過的應聘者不再另行通知。請務必提供準確的聯系方式并保持通訊暢通。
6.本次招聘僅在廣西北部灣銀行官方網站（www.bankofbbg.com）、廣西北部灣銀行微信公眾號、廣西日報、南國早報、廣西人才網發(fā)布，未成立或委托任何考試中心、培訓組織等類似機構組織考試或培訓，從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
7.本行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。
廣西北部灣銀行
2020年7月6日
| 邕外分支機構內設部室、城區(qū)支行招聘崗位表 | ||||
| 序號 | 招聘崗位 | 人數 | 招聘條件 | 工作地點 |
| 1 | 辦公室主任（副主任） | 若干 | 1.有較強的團隊建設、組織管理和溝通協調能力。 2.具有崗位相關工作經驗。 | 賀州、來賓 |
| 2 | 公司金融部總經理（副總經理） | 若干 | 桂林、賀州 | |
| 3 | 風險管理部總經理（副總經理） | 若干 | 崇左、賀州 | |
| 4 | 供應鏈金融部總經理（副總經理） | 若干 | 柳州、賀州 | |
| 5 | 個人金融部總經理（副總經理） | 若干 | 柳州、賀州 | |
| 6 | 小微金融部總經理（副總經理） | 若干 | 柳州、賀州 | |
| 7 | 公司客戶經理 | 若干 | 2年以上信貸從業(yè)經驗，熟悉市場，具有較強的營銷拓展能力和風控意識。 | 北海、崇左、防城港、貴港、桂林、柳州、欽州、梧州、河池、來賓、玉林、百色、賀州 |
| 8 | 個人客戶經理 | 若干 | ||
| 9 | 小微信貸經理 | 若干 | ||
| 10 | 貿易金融部客戶經理 | 若干 | 1.在國際金融、邊境金融、供應鏈金融、公司金融等至少有一個或以上熟悉領域； 2.具有客戶拓展能力，具有較強的分析判斷能力和風險控制意識； 3.國際業(yè)務、產品經理或客戶經理從業(yè)經歷，或精通越南語、英語，或有邊境貿易客戶基礎者優(yōu)先。 | 防城港 |
| 11 | 公司金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉公司銀行業(yè)務與產品，有一定的營銷能力和風控意識 2.有信貸從業(yè)經驗優(yōu)先 | 玉林、河池 |
| 12 | 個人金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉個人銀行業(yè)務與產品，有一定的風控意識 2.有較好的綜合協調和溝通能力 | 柳州 |
| 13 | 個人金融部個貸業(yè)務管理崗 | 若干 | 河池 | |
| 14 | 個人金融部產品管理崗 （負債、銀行卡類） | 若干 | 柳州 | |
| 15 | 個人金融部 縣域支行與小微支行管理崗 | 若干 | 1.有較好的綜合協調和溝通能力。 2.有縣域支行、小微支行工作經驗的優(yōu)先 | 柳州 |
| 16 | 小微金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉普惠金融業(yè)務與產品，熟悉小微企業(yè)特點和當地市場，有銀行從業(yè)經驗優(yōu)先。 2.有一定的營銷能力和風控意識 | 河池 |
| 17 | 風險管理部法律合規(guī)崗 | 若干 | 從事相關崗位工作1年及以上，取得法律職業(yè)資格考試A證者優(yōu)先。 | 崇左、梧州、來賓 |
| 18 | 風險管理部授信審查崗 | 若干 | 有信貸從業(yè)經驗，從事相關崗位工作1年及以上。 | 崇左、來賓、賀州 |
| 19 | 風險管理部風險管理崗 | 若干 | 賀州、來賓 | |
| 20 | 財務運營部運營管理崗 | 若干 | 1.有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證，有1年及以上銀行柜面工作經歷。 2.熟悉掌握銀行會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程。 | 崇左、賀州、來賓 |
| 21 | 財務運營部預算考核崗 | 若干 | 1.有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證。 2.熟悉掌握銀行財務考核相關規(guī)章制度、操作規(guī)程。 | 玉林、來賓 |
| 22 | 財務運營部財務管理崗 | 若干 | 來賓 | |
| 23 | 辦公室綜合管理崗 | 若干 | 1.有較好的綜合協調和溝通能力。 2.有較好的寫作能力，從事相關崗位工作1年及以上，中共黨員優(yōu)先。 | 梧州 |
| 24 | 辦公室黨群管理崗 | 若干 | 梧州 | |
| 25 | 辦公室人力資源崗 | 若干 | 百色 | |
| 26 | 辦公室技術支持崗 | 若干 | 從事相關崗位工作1年及以上，熟悉計算機專業(yè)知識，有較好的服務意識。 | 賀州 |
| 27 | 司機（勞務派遣） | 若干 | 1.不超過35歲，身體健康。 2.駕齡5年以上，有熟練的駕駛技能，精通交通法規(guī)。 3.有基本的檢修技能。 4.為人誠實穩(wěn)重，能吃苦耐勞,有較強的服務意識。 | 防城港、桂林 |
| 28 | 支行行長 | 若干 | 1.有公司、個金業(yè)務等相關工作經歷，具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源。 2.有較強的團隊建設、網點管理和溝通協調能力。 3.熟悉金融市場環(huán)境及相關法律法規(guī)，具有較強的風險識別及控制能力。 | 崇左、桂林 |
| 29 | 支行營業(yè)室經理 | 若干 | 1.有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證，有二年及以上銀行柜面工作經歷。 2.熟悉掌握銀行會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程。 3.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調能力。 | 崇左、梧州 |
| 30 | 支行業(yè)務發(fā)展部經理 | 若干 | 1.全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。 2.從事金融工作2年以上，有公司業(yè)務、個人業(yè)務等相關工作經歷，具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源。 3.有較強的團隊建設、組織管理和溝通協調能力，特別優(yōu)秀的條件適當放寬。 | 梧州、河池 |
| 31 | 支行公司金融部經理、副經理 | 若干 | 桂林、柳州 | |
| 32 | 支行個人金融部經理 | 若干 | 桂林 | |
| 33 | 支行柜面經理 | 若干 | 有商業(yè)銀行柜面工作經驗的優(yōu)先。 | 北海、柳州 |
| 34 | 支行客戶經理 | 若干 | 1.形象良好，熱情、主動、有較強的親和力和服務意識，具有較強的語言表達能力。 2.具有商業(yè)銀行理財產品銷售資格證書或2年以上銀行工作經驗者優(yōu)先。 | 北海、崇左、防城港、貴港、桂林、柳州、欽州、梧州、河池、玉林、百色 |
| 35 | 支行大堂經理 | 若干 | 柳州 | |
| 36 | 小微支行行長 | 若干 | 1.有較強的團隊建設、營銷管理和溝通協調能力。 2.有一定營銷能力，熟悉當地市場，客戶資源豐富者、有同崗位工作經驗者優(yōu)先。 | 崇左、柳州、梧州、桂林 |
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/110639
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