連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)管委會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合職位要求的工作能力。

（六）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

（七）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷應(yīng)聘人員國(guó)內(nèi)畢業(yè)學(xué)校需為本一批次高校，碩士研究生及以上學(xué)歷人員為全日制普通高校，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外畢業(yè)學(xué)校需在泰晤士、QS、USNews世界大學(xué)排名之內(nèi)，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（八）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

（九）具有崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡、畢業(yè)學(xué)校適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)崗位表）。

（十）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)人事考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人部門(mén)負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年6月17日—7月3日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:00，工作日內(nèi)）。

（二）報(bào)名方式

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈東輔樓二樓）。

聯(lián)系人：王女士；電話：0518-85882177?！　　　?/p>

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》1份（附件2）。

2.近期同底免冠2吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4.工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件，工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算到2020年7月31日。

5.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū)和其它相關(guān)證明。

6.本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供書(shū)面委托材料，并提供被委托人身份證明。

（四）資格審核

對(duì)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、面試、技能測(cè)試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，保留取消招聘權(quán)。

1.適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)崗位要求設(shè)定評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入面試人員（報(bào)名人數(shù)不足1:5比例的崗位，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試）。

2.面試。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及綜合能力等，滿分100分，合格線50分。按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的權(quán)重折算成績(jī)，根據(jù)折算成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員（不足1:3比例的崗位，全部進(jìn)入技能測(cè)試）。

3.技能測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合文字能力，滿分100分，合格線50分。按照折算成績(jī)60%、技能測(cè)試40%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入面談人員。

4.面談。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配度，滿分100分，合格線60分。面談不合格的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（但保留不予遞補(bǔ)權(quán)利）。

五、體檢和考察

對(duì)面談合格人員進(jìn)行體檢和考察，體檢和考察應(yīng)當(dāng)合格，因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘工作需要，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序重新確定面談人選。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、面談成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、待遇

被聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，享受編制內(nèi)人員同等工資福利待遇和職務(wù)晉升空間，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

（二）招聘單位將在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目發(fā)布相關(guān)招聘安排（網(wǎng)址：http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html），請(qǐng)注意及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，同時(shí)保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

（四）本公告由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表

附件2：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月16日

附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

附件2：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/rsgz/content/fd0ef64c-8bf2-4c4b-9ca0-0bf09191f150.html