富寧縣人民醫(yī)院招聘編外職工公告

富寧縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘編外職工31人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位及專業(yè)類別

詳見附件1

（二）報(bào)名資格條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2.年齡：18-35周歲；

3.身體健康，五官端正，能勝任本職工作的其他條件。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日—2020年4月15日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣人民醫(yī)院行政樓一樓人力資源辦公室；

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；

（四）提交材料：《云南省富寧縣人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件與復(fù)印件，2寸彩色照片1張；

（五）聯(lián)系電話：0876—6399391。

三、招聘程序

（一）筆試

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)： 2020年4月21日—4月24日，富寧縣人民醫(yī)院行政樓一樓人力資源辦公室。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。（備注：應(yīng)聘者筆試時(shí)請攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場。）

3.筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、二級(jí)醫(yī)院需全員培訓(xùn)的消防、感控及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等相關(guān)知識(shí)。

（二）面試（操作）考核

1.按筆試成績從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例進(jìn)入面試（操作）考核（不受開考比例限制）；

2.進(jìn)入面試（操作）考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）成績統(tǒng)計(jì)

1.總成績=筆試成績×60%+面試（操作）考核成績×40%，根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績從高分到低分依次進(jìn)入試用。

2.總成績加分項(xiàng)目：（1）全日制大學(xué)本科加2分；（2）曾在二級(jí)甲等醫(yī)院工作2年及以上加2分（必須出具醫(yī)院相關(guān)證明）；（3）持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者加5分。

3.體檢。擬聘人員須在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不參體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，繼續(xù)按照總成績分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

（四）其他

1.擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

2.擬聘人員服從醫(yī)院的崗位調(diào)配，不服從者醫(yī)院有權(quán)不予聘用。

3.擬聘人員試用期間只領(lǐng)取試用期工資，試用期間工資待遇及其他過渡事項(xiàng)按國家勞動(dòng)保障政策法規(guī)執(zhí)行。

四、聘用后相關(guān)待遇

（一）工資為基礎(chǔ)工資+績效工資，臨床崗取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的人員享受和同級(jí)別在編職工的同等待遇，其他人員按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

（二）醫(yī)院按照國家相關(guān)政策規(guī)定為其繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）享受外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等人才培養(yǎng)待遇。

附件：

1.富寧縣人民醫(yī)院編外職工招聘崗位及專業(yè)類別、條件一覽表

2.《云南省富寧縣人民醫(yī)院招聘編外職工報(bào)名登記表》

富寧縣人民醫(yī)院

2020年3月31日

來源：http://www.ynfn.gov.cn/Item/51006.aspx